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Fundamento legal
Definición
1. La sociedad colectiva
2. La sociedad en comandita simple
3. La sociedad en responsabilidad limitada
4. La sociedad anónima
5. La sociedad en comandita por acciones
Sociedad Colectiva
Es aquella que existe bajo una razón social y en la cual todos los socios
responden de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente, de las obligaciones
sociales. Código de Comercio artículos 10 y 59.
Limitación de responsabilidades.
La razón social se forma con el nombre y apellido de uno de los socios o con los
apellidos de dos o más de ellos, con el agregado obligatorio de la leyenda; y
Compañía Sociedad Colectiva, leyenda que podrá abreviarse: y Cía S.C. (Art. 61).
Razón social.
La razón social se forma con el nombre de uno de los socios comanditados o con
los apellidos de dos o más de ellos si fueren varios y con el agregado obligatorio
de la leyenda: y Compañía, Sociedad en Comandita, la que podrá abreviarse: y
Cía. S. en C. (Art. 69)
Es la compuesta por varios socios que sólo están obligados al pago de sus
aportaciones. Por las obligaciones sociales responde únicamente el patrimonio de
la sociedad, y en su caso, la suma que a más de las aportaciones convenga la
escritura social. Código de Comercio artículos 10 y 78.
El capital estará dividido en aportaciones que no podrán incorporarse a títulos de
ninguna naturaleza ni denominarse acciones.
Sociedad Anónima
Denominación.
Régimen.
Razón social.
La razón social se forma con el nombre de uno de los socios comanditados o con
los apellidos de dos o más de ellos, si fueren varios, y con el agregado obligatorio
de la leyenda: y Compañía Sociedad en Comandita por Acciones, la cual podrá
abreviarse: y Cía., S.C.A. (Art. 197)
VENTAJAS Y DESVENTAJAS LEGALES Y FISCALES
Ventajas
• Puede utilizar personal menos capacitado para los puestos subalternos reduciendo la
nómina de personal.
• Muchos millones de nuevos negocios que nacen cada año. Los estudios indican que
sólo la mitad alcanza a sobrevivir durante dieciocho meses. Uno de cada cinco nuevas
empresas consigue llegar a los diez años
• Falta de experiencia.
• Los esquemas aplicarán para las empresas que no encuentren crédito en la banca
comercial, de ser el caso, y el financiamiento lo obtendrán a través de Nacional
Financiera (Nafin), el Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext), Financiera
Rural y el Banco Nacional de Obras y Servicios (Banobras).
Surgimiento del fenómeno asociativo
En los inicios del Derecho mercantil, la actividad mercantil fue desarrollada por el
comerciante, hoy empresario individual, pero con el proceso de la globalización, el
desarrollo de la economía, los adelantos científicos técnicos, se le ha hecho casi
imposible al empresario individual soportar la dimensión cada vez más creciente que
alcanza la actividad mercantil y poder desarrollar su actividad económica; es decir, el
empresario individual se veía imposibilitado de llevar a cabo de un modo aislado una
empresa determinada.
Como solución a esta situación surge el fenómeno asociativo. Y esto obedece, entre
otras aspectos a que presenta el mismo, las siguientes ventajas: por medio de ella
(sociedad mercantil), puede el empresario individual dividir su patrimonio, formando
entonces dos patrimonios, uno al que se le denomina civil y el otro mercantil. El primero
de ellos encierra los bienes dedicados a la vida familiar, a las deudas contraídas en el
plano civil, etc; en el segundo se encuentran aquellos que son precisos para el ejercicio
de su actividad económica.
Por tanto, en el caso del empresario social, al adquirir su personalidad jurídica, con la
inscripción en el registro mercantil, se convierte en sujeto de derechos y obligaciones, y
por tanto, entre tantas consecuencias adquiere autonomía patrimonial. Es decir, se
produce una escisión entre el patrimonio de los socios y el de la sociedad.
Plurilateral:
Intervienen en su constitución dos o más personas. Por tanto, las aportaciones
que cada socio realiza, no engendra obligación para la otra parte, sino que
ingresa a formar parte de un fondo patrimonial común.
Comunidad de fin:
Las partes al asociarse tienen un fin común, que es la obtención de ganancias y
el correspondiente reparto de las mismas entre los socios. De ahí que no se
admita el establecimiento en la escritura o estatutos de pactos que prohíban o
limiten el reparto de las ganancias entre los socios.
No existen contraprestaciones de las partes:
Los socios aportan a la sociedad dinero, bienes y derechos, e incluso hay
sociedades en las que se acepta la aportación de trabajo, y esta aportación va a
integrar directamente un fondo patrimonial común, por lo que la sociedad se
convierte en acreedora de los socios. Es decir que, las aportaciones realizadas
por lo socios, no ingresan directamente en el patrimonio de cada uno de ellos,
sino que van a formar parte del fondo patrimonial que se crea, cuyo titular es la
Sociedad, convirtiéndose esta en acreedora de los socios.
Intereses contrapuestos:
Que las partes no estén ubicadas en contraposición, no significa que tengan los
mismos intereses. Pues una vez terminado, por ejemplo, el ejercicio social en
una sociedad X y procediendo luego al reparto de las ganancias, cada socio va a
querer recibir su beneficio en relación a la cuantía de su aportación. Es cierto e
irrefutable que existe comunidad de fin, pero esto no implica que exista
comunidad de intereses.
Requisitos de constitución
La sociedad no debe verse solo desde su aspecto contractual, sino que también se
debe tener muy en cuenta el aspecto institucional. La sociedad necesita para su regular
constitución de dos requisitos, uno de forma (Escritura pública) y el otro de publicidad
(inscripción de la escritura en el Registro Mercantil).
Estas formalidades constitutivas se entienden, según la doctrina, consideradas para
algunas sociedades conditio iuris de regularidad (Sociedad Regular Colectiva|sociedad
colectiva]] y comanditaria) y para otras conditio iuris de existencia (sociedad anónima y
sociedad de responsabilidad limitada).
Está sometido al estatuto jurídico del empresario. Por tanto, adquiere las
obligaciones y derechos que el mismo incorpora.
En este caso pasado el término que la ley establece se convertirá en irregular, y por
tanto, se le aplicarán las normas de la sociedad colectiva.
Sociedades personalistas
El nombre de los socios es de suma importancia ya que sirve para formar la razón
social; los socios son los que llevan a cabo la gestión social. A esta característica se le
denomina autoorganicismo, y todos ellos responden personalmente de las deudas de la
sociedad, pero esta responsabilidad será subsidiaria, es decir, de segundo grado con
respecto a la sociedad, ya que se hará efectiva luego de agotarse el patrimonio de
estas; la responsabilidad de los socios será ilimitada, solidaria y personal. Son
sociedades cerradas en las que no resulta de fácil transmisión las participaciones de los
socios a terceros. Ejemplo de estas lo constituyen la sociedad regular colectiva y
comanditaria simple.
Sociedades capitalistas
La gestión social se caracteriza por tener una organización más compleja. Los socios
no responden de las deudas sociales. Los socios, generalmente, pueden trasmitir
libremente su participación en la sociedad a terceros, por lo que se caracterizará por
una mayor variabilidad de los socios. Se encuentran dentro de esta clasificación a la
Sociedad Anónima y a la sociedad de responsabilidad limitada. Siendo la Sociedad
Anónima el prototipo de esta clasificación.
PROCEDIMIENTO DE CONSTITUCIÓN DE SOCIEDADES
MERCANTILES
Sociedad Colectiva
Sociedad Anónima
La escritura constitutiva
El código de comercio ha establecido que las sociedades mercantiles se
constituyan ante Notario, es decir, en Escritura Pública (Escritura Constitutiva)
La cual debe contener algunos requisitos: Ver publicación anterior ó los Artículos
21 y 22 del Código de Comercio.
Sociedades irregulares
Es una sociedad que no cumple con todos los requisitos legales para su
existencia.
La acción de nulidad podrá ser ejercitada por cualquier persona que compruebe
interés o por el Ministerio Público, y tendrá como consecuencia la disolución y
liquidación de la sociedad, sin perjuicio de la responsabilidad penal que
procediere. La nulidad deberá ser declarada de oficio, en todo caso en que el Juez
tenga conocimiento de ella.
El Juez que decrete la nulidad podrá practicar por sí mismo la liquidación o
designar un liquidador; en este caso, deberá oír previamente a la oficina que
ejerce la vigilancia del Estado y la designación recaerá, si ello fuere posible, en
una institución bancaria.
La sociedad que tenga causa ilícita también es nula, ya sea que la causa conste
en el instrumento o que se establezca con posterioridad por cualquier medio legal
de prueba, y le serán aplicables las disposiciones del artículo anterior.
Objeto ilícito:
En general podemos decir que hay objeto ilícito en todo lo que contraviene la ley,
la moral y las buenas costumbres y que se proyecta como giro normal de la
sociedad.
Causa ilícita:
La causa, consistente en el cambio de una prestación por otra y esta puede ser
ilícita. Es decir, es lo que motiva a la sociedad para realizar su giro comercial; esto
puede figurar en la Escritura social de constitución ó probarse por otros medios.
Sociedades inexistentes
Ventajas de su constitución
Sistema Manual:
1. Presentar solicitud de autorización del Libro de Salarios en hoja
membretada de la empresa interesada, indicando el nombre o razón social,
y dirección exacta. Adjuntar copia de la solicitud.
2. La solicitud deber ir dirigida al JEFE DEL DEPARTAMENTO NACIONAL
DE SALARIOS.
3. Adjuntar copia de Patente de Comercio de Sociedad o de Empresa.
4. Traer el Libro de Salarios.
5. La autorización del Libro de Salarios dura 8 días hábiles.
Sistema Computarizado:
Primera Autorización:
Primer paso:
1. Presentar solicitud de autorización del formato del Libro de Salarios,
indicando el nombre y dirección exacta de la empresa, el modelo del
formato y copia de la solicitud.
2. La solicitud dirigida al JEFE DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DE
SALARIOS.
3. Adjuntar copia de Patente de Comercio de Sociedad o de Empresa
4. La autorización dura 5 días hábiles.
Segundo paso:
1. Solicitar la autorización de las hojas móviles para llevar el Libro de
Salarios en sistema computarizado, indicando el número de
resolución extendida por el Departamento Nacional de Salarios,
adjuntar copia de la solicitud. Así mismo: las hojas deben de estar
numeradas correlativamente, con el formato impreso en todas, o en
su defecto en la primera y última, y las demás deberán tener impreso
el nombre o razón social de la Empresa. - favor de enviar las hojas
en fólder, bolsa o empaque adecuado.
2. La solicitud dirigida al JEFE DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DE
SALARIOS.
3. La autorización de los folios dura 8 a 15 días hábiles según volumen
requerido.
Segunda Autorización:
1. Presentar solicitud para la autorización de las hojas móviles, para
llevar el Libro de Salarios en sistema computarizado.
2. La solicitud dirigida al JEFE DEL DEPARTAMENTO NACIONAL DE
SALARIOS.
3. Adjuntar a la solicitud fotocopia de la primera y última hoja de la
autorización anterior.
4. La cantidad de hojas deben de estar numeradas correlativamente,
con el formato impreso en todas, o en su defecto en la primera y
última, y las demás deberán tener impreso el nombre o razón social
de la Empresa.
5. La autorización de los folios dura 8 a 15 días hábiles según volumen
requerido.
Requisitos Generales:
Para cualquier solicitud de trámite que se presente al departamento de afiliaciones
debe incluir obligatoriamente la siguiente documentación:
Paso Uno:
1. Para el primer trámite debe presentar fotocopia de su inscripción al IGSS,
con fotocopias de planillas y recibos desde la fecha de inscripción al IGSS.
Los nombres de las personas que soliciten cualquier trámite deben estar
resaltados en cada planilla.
2. Carta membretada de la empresa solicitando los trámites respectivos. La
carta debe estar firmada por el representante legal.
3. Para solicitar los trámites de nuevos, mayor 5 años o reposición debe
presentarse una boleta celeste para cada trabajador. La boleta debe ser
llenada a máquina, firmada y contener su fotografía reciente, de estudio,
tamaño cedula. No se admiten fotografías digitales.
Paso Dos:
En el caso de trámites posteriores a la inscripción se debe presentar:
1. Carta membretada de la empresa solicitando los trámites respectivos.
La carta debe estar firmada por el representante legal.
2. Fotocopias legibles y completas de las últimas 3 planillas del IGSS con
sus respectivos recibos de pago. Los nombres de las personas que
soliciten cualquier trámite deben estar resaltados en cada planilla.
3. Para solicitar los trámites de nuevos, mayor 5 años o reposición debe
presentarse una boleta celeste para cada trabajador. La boleta debe ser
llenada a máquina, firmada y contener su fotografía reciente, de estudio,
tamaño cedula. No se admiten fotografías digitales.
4. Las renovaciones anuales debe de venir indicadas en la carta de
solicitud por medio de un listado que incluya el nombre completo y el
número de cédula de cada trabajador. El listado debe estar en orden
alfabético por apellidos. También puede utilizar los reportes emitidos por
el departamento de afiliaciones.
Credenciales de Patrono:
Carne para los ejecutivos de la empresa que tengan la representación legal y que
desempeñen uno de los siguientes cargos: presidente del consejo, gerente
general o administrador único. Para cualquier trámite de credencial además de la
papelería requerida deberá adjuntar una copia completa del nombramiento,
inscrito en el registro mercantil, con un año de vigencia como mínimo. En el caso
de las empresas individuales enviar una copia de la patente y para los centros
educativos la resolución ministerial.
Para cualquier trámite de credencial deben reportar por lo menos 4 empleados con
salario mínimo en los últimos 12 meses. Si es una segunda credencial reportar 26
empleados o más con salario mínimo en el último año y alguno de los cargos
requeridos junto con la representación legal.
El procedimiento para registro de una marca o signo distintivo en Guatemala
1. Antes que nada, usted debe elegir la marca que desea para sus
productos o servicios. Elaborar con un diseñador gráfico, una
compañía de publicidad, o por cuenta propia el signo distintivo de su
marca. Es decir, la figura, los colores, el tipo de letra, la marca en sí,
y procurar tener claro el mensaje que transmitirá su marca a través
de dichos símbolos distintivos. Por ejemplo, una marca de una
cafetería no debe proyectar el mismo mensaje que una marca de
camisas.
2. Adquirir en las oficinas del Registro de la Propiedad Intelectual, un
formulario de solicitud de búsqueda retrospectiva del distintivo
(Q.5.00), completarlo con la información requerida, efectuar el pago
respectivo en Caja (denominativos Q.100.00; gráficos Q.200.00; y
mixtos Q.200.00).
3. Presentar el formulario y recibo de cancelación de la tasa en
recepción, solicitando la búsqueda requerida.
4. Adquirir formulario solicitud de registro inicial de distintivo (Q.5.00),
completarlo con la información requerida, anexando los documentos
pertinentes, adhiriendo los ejemplares del signo solicitado en el
formulario y las copias, firma del solicitante, firma y sello del
Abogado Auxiliante, colocando el timbre forense respectivo.
5. Efectuar el pago de Q.110.00 por presentación de la solicitud,
adjuntar copia del recibo correspondiente al expediente.
6. Adjuntar a la solicitud los siguientes documentos:
Son aquellos componentes sin los cuales una sociedad mercantil no podría
existir.-
1. Efectos internos: Se refieren a las relaciones jurídicas que se dan entre los
socios, de los socios con la sociedad y viceversa entre las cuales están las
siguientes:
a. La sociedad mercantil se rige por las estipulaciones de la escritura social y
por las disposiciones del código de comercio.-
Pérdida de capital
La pérdida del capital incide en la vida de la sociedad, según sea el porcentaje que
se pierda. Si la pérdida sobrepasa el sesenta por ciento del capital social, el efecto
inmediato es la disolución y liquidación de la sociedad. En caso contrario, no se
pueden repartir o distribuir utilidades de ninguna especie, si previamente no se ha
reintegrado o reducido el capital cuando menos en el monto de la pérdida (Arts. 32
y 237 inciso 4 del C. Comercio)
3. Derechos de orden judicial: O sean las facultades del socio para fiscalizar el
funcionamiento concreto de la sociedad.
Desde la antigüedad a nivel mundial han existido actividades tanto de carácter civil
como mercantil. Después del descubrimiento de América, se buscaban nuevas
rutas para nuevos mercados con lo cual nace la etapa objetiva del derecho
mercantil.
En Guatemala, desde la colonia, las leyes indianas, leyes de castilla las siete
partidas contenían normas destinadas al comercio, el Doc. Mariano Gálvez quiso
modernizar, al derecho y sustituyo el derecho español por los llamados código de
Livingston (Eduardo Livingston). Toda esta historia y la misma necesidad de poder
regular todas aquellas actividades mercantiles es que nace el Derecho Mercantil,
el cual es un conjunto de normas jurídicas de derecho privado, principios, y
doctrinas, que regulan la actividad profesional de los comerciantes, las cosas, o
los bienes mercantiles, y la negociación mercantil.
Referencias Electrónicas:
1. http://www.infomipyme.com/
2. http://portal.sat.gob.gt/sitio/
3. http://www.registromercantil.gob.gt/
4. http://www.igssgt.org/index2.html
5. http://www.mintrabajo.gob.gt/
Objetivos
En las sociedades por parte de interés, no precisa enajenar todos los bienes
sociales para repartir su precio entre los socios, pueden formar lotes para
adjudicárselos y si no aprueban esta forma de repartición entonces se hará de
forma pro indiviso los bienes sobre los que hay disputa, en esta sociedad no es
una obligación publicar el balance de liquidación.
Baldemar Marroquín
Contabilidad
Socied
ades
Mercan
Integrante:
tiles William Aroldo Corea
4to. PCB
09 de Julio de 2013