DEMANDA LABORAL

ESTUDIANTES

SILENA DAYANA MEJIA ZAMBRANO

SAMAD LEONOR DANGOND PERPIÑAN

LUIS MIGUEL DEL PORTILLO PALENCIA

MARIA ALEJANDRA DAZA MAESTRE

DR. FERNANDO JOSÉ

SAENZ DOCENTE

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA

FACULTAD DE DERECHO (SEXTO-SEMESTRE)

VALLEDUPAR –
CESAR 2022
 SILENA MEJIA ZAMBRANO
ABOGADA-ASUNTOS CIVILES, LABORALES Y DE FAMILIA

CASO 3

El señor JUAN MARTINEZ PEREZ, con domicilio y residencia en Barranquilla, fue contratado
por la empresa ENCOMIENDAS S.A.S., con domicilio principal en la ciudad de Barranquilla y
sucursal en la ciudad de Valledupar, identificada con Nit. 800.170.119- 1, representada
legalmente por CARLOS JOSE VISBAL.

El trabajador firmó contrato de trabajo a término indefinido con su empleador, para desarrollar la
labor de AUXILIAR DE DISTRIBUCIÓN en el Municipio de La Paz-Cesar. El trabajador inició
su labor el día 9 de Junio de 2.014. Con un ingreso estipulado como salario de OCHOCIENTOS
MIL PESOS ($800.000.oo).

El señor MARTINEZ PEREZ, fue contratado para realizar entregas de

correspondencias en la Motocicleta de su propiedad.

El día 30 de Octubre de 2.014, el señor JUAN MARTINEZ sufrió ACCIDENTE al colisionar en

la Motocicleta de su propiedad contra un Vehículo en el Municipio de la Paz, en el momento que
efectuaba la entrega de Mercancías de la empresa ENCOMIENDAS S.A.S., el ACCIDENTE fue
reportado por el empleador a la ARL.

Como consecuencia del ACCIDENTE DE TRABAJO al demandante se le diagnosticó

ROTURA DE LIGAMENTOS-RECONSTRUCCIÓN LIGAMENTARIA, POR LO CUAL
FUE INTERVENIDO QUIRÚRGICAMENTE.

La Junta de Calificación de Invalidez del Cesar y La Guajira mediante Dictamen No. 5017
teniendo como origen Accidente de Trabajo, le otorgó como P.C.L. el 30 %, dictamen que
quedó en firme, por cuanto no se presentó recurso contra dicho dictamen.

El trabajador una vez se rehabilita, fue ordenado por el MÉDICO LABORAL de la ARL, su
reintegro a laborar con restricciones laborales.

La EMPRESA ENCOMIENDA S.A.S., no le suministró al trabajador los elementos de

protección para realizar la labor contratada, ni le efectuó curso de manejo defensivo, más aún,
cuando diariamente debía trasladarse en la Motocicleta de su propiedad dentro del Municipio de
la Paz.

El señor JUAN PÉREZ al momento del accidente está casado y convive con la señora LAURA
PATRICIA DIAZ. Que del vínculo matrimonial se procrearon, Dos (2) hijos menores de edad.
Tanto su esposa, como sus hijos menores, dependen económicamente de éste.
 SILENA MEJIA ZAMBRANO
ABOGADA-ASUNTOS CIVILES, LABORALES Y DE FAMILIA

El día 19 de marzo de 2.016 el empleador le terminó al señor JUAN PÉREZ, el contrato de

trabajo. Que la empresa determinó como causal de terminación del contrato de
trabajo al trabajador “reestructuración administrativa de la empresa”. El señor JUAN PÉREZ al
momento de la terminación del contrato de trabajo, se encontraba enproceso de reubicación y
restricciones laborales, emitidas por el MÉDICO LABORALde ARL POSITIVA.

La empresa ENCOMIENDA S.A.S., le reconocía y cancelaba al señor JUAN PÉREZ, la suma

de $150.000 mensuales, por AUXILIO DE RODAMIENTO, por colocar la moto de su
propiedad al servicio de la empresa, en la ejecución de sus labores.

El señor JUAN PÉREZ, considera que su despido fue injusto e ilegal y que la empresa
ENCOMIENDA S.A.S., tuvo CULPA en el accidente de trabajo y se le causaron PERJUICIOS
a él y su núcleo familiar por las secuelas que le dejó el accidente. Así mismo que él gozaba de
especial protección al momento del despido por cuanto se encontraba con proceso de
reubicación laboral.

Por lo cual le otorga poder para que presente demanda laboral contra su ex empleador.
 SILENA MEJIA ZAMBRANO
ABOGADA-ASUNTOS CIVILES, LABORALES Y DE FAMILIA

Señor (a)

JUEZ MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES DE

VALLEDUPAR CESAR

E. S. D

REF: PODER

JUAN MARTINEZ PEREZ, mayor de edad, identificado como aparece al pie de mi

correspondiente firma, manifiesto ante usted, que, mediante el presente escrito, confiero
poder especial, amplio y suficiente a la doctora SILENA DAYANA MEJIA
ZAMBRANO, identificada con la cedula de ciudadanía No. 1.196.593.429 de Valledupar-
Cesar y T.P. No. 459758 del C. S. de la J., domiciliada en esta ciudad, para que en mi
nombre y en representación para que se lleve a cabo proceso de única instancia contra la
empresa ENCOMIENDAS S.A.S., con domicilio principal en la ciudad de Barranquilla y
sucursal en la ciudad de Valledupar, identificada con Nit. 800.170.119-1, representada
legalmente por CARLOS JOSE VISBAL, para que indemnice a mi poderdante, ya que su
la terminación del contrato con mi representado fue de manera injusta.

Mi apoderado queda investido de amplias y dispositivas facultades para, solicitar

información personal, interponer recursos, reclamaciones, conciliar, recibir, desistir,
transigir, comprometer, sustituir, renunciar, reasumir, interponer y culminar los recursos a
que haya lugar en virtud de este acto especial de apoderamiento y todas las demás
facultades descritas en el artículo 77 del C.G.P, por lo tanto, ruego a usted reconocerle
personería para actuar dentro del presente proceso.

Atentamente,

JUAN MARTINEZ PEREZ,

C.C. No. 1.006.735.717 de Valledupar – Cesar.

ACEPTO,

SILENA DAYANA MEJIA ZAMBRANO

C.C 1.193.596.429 de Valledupar – Cesar.
T.P. 459758 del C. S. de la J.
 SILENA MEJIA
ZAMBRANO

Señor (a)

JUEZ MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES DE

VALLEDUPAR CESAR

E. S. D
Ref. Proceso Ordinario Laboral
Dte: JUAN MARTINEZ PEREZ
Ddo: ENCOMIENDAS S.A.S

SILENA DAYANA MEJIA ZAMBRANO, mayor de edad y residente de la ciudad de

Valledupar identificada con la cédula de ciudadanía No.1193596429 Abogada en ejercicio y
portadora de la tarjeta profesional No.459758 del Consejo Superior de la Judicatura conforme
al poder a mi conferido por el señor JUAN MARTINEZ PEREZ Identificado con la cédula de
ciudadanía No. 18.749.249, residentes de la ciudad de barranquilla. Me permito interponer ante
su despacho Proceso Ordinario Laboral de única instancia en contra de la empresa
ENCOMIENDAS S.A.S con domicilio principal en la ciudad de Barranquilla y sucursal en la
ciudad de Valledupar, identificada con Nit. 800.170.119-1,representada legalmente por
CARLOS JOSE VISBAL.

HECHOS Y OMISIONES:

1. Entreel señor JUAN MARTINEZ PEREZ y la empresa ENCOMIENDAS S.A.S, se dio una
relación laboral a través de un CONTRATO DE TRABAJO a TÉRMINO INDEFINIDO.

2. La relación laboral inició en fecha 9 DE JUNIO DE 2014.

3. El
contrato de trabajo que regía a las partes fue terminado UNILATERALMENTE por la
empresa demandada en fecha 19 de marzo de 2016.

4. La demandante desarrolló sus funciones para la demandada con el fin de realizar entregas de
correspondencias en la Motocicleta de su propiedad.

5. Durante todo el tiempo de la relación laboral mi poderdante prestó sus servicios de manera
personal, directa, continúa, obedeciendo las directrices de Gerencia y Coordinación de la empresa
demandada.

6. La
demandada reconocía y pagaba la suma de un ingreso estipulado como salario de
OCHOCIENTOS MIL PESOS ($800. 000.oo).
 SILENA MEJIA
ZAMBRANO

7. Eldía 30 de octubre de 2.014, el señor JUAN MARTINEZ sufrió ACCIDENTE alcolisionar en

la Motocicleta de su propiedad contra un Vehículo en el Municipio de la Paz,en el momento que
efectuaba la entrega de Mercancías de la empresa ENCOMIENDAS S.A.S., el ACCIDENTE fue
reportado por el empleador a la ARL.

8. Como
consecuencia del ACCIDENTE DE TRABAJO ocurrido al demandante se le diagnosticó
ROTURA DE LIGAMENTOS-RECONSTRUCCIÓN LIGAMENTARIA, POR LO CUAL FUE
INTERVENIDO QUIRÚRGICAMENTE.

9. Una vez mi apoderado se rehabilita, fue ordenado por el MÉDICO LABORAL de la ARL, su
reintegro a laborar con restricciones laborales.

10. La empresa demandada, no le suministró al trabajador los elementos de protección para realizar
la labor contratada, ni le efectuó curso de manejo defensivo, más aún, cuando diariamente debía
trasladarse en la Motocicleta de su propiedad dentro delMunicipio de la Paz.

11.A mi representado el señor JUAN PÉREZ se le suspendió el contrato teniendo como causal la
“reestructuración administrativa de la empresa”.

12. La empresa demandada no ha indemnizado a mi apoderado por las lesiones sufridas por el
accidente teniendo en cuenta que mi apoderado estaba realizando la ejecución de una labor bajo
la autoridad del empleador

13. La empresa demandada NO ha pagado los APORTES A SEGURIDAD SOCIAL en favor

de la DEMANDANTE.

14. La empresa DEMANDADA terminó el vínculo contractual con la DEMANDANTE de

manera injustificada.

PRETENSIONES DE LA DEMANDA:
Con fundamento en los hechos antes expuestos y bajo el amparo de las disposiciones de derecho que
adelante invocaré, inicio ante usted Proceso Ordinario Laboral de Única Instancia en contra de
ENCOMIENDAS S.A.S Nit. 800.170.119-1 con domicilio principal en la ciudad de Barranquilla y
sucursal en la ciudad de Valledupar, representada legalmente por CARLOS JOSE VISBAL o quien
haga sus veces para que con su citacióny audiencia, y previo los trámites legales respectivos, se
profiera por usted sentencia en la que se hagan las siguientes:
 SILENA MEJIA
ZAMBRANO

I. DECLARACIONES:

PRIMERA: Que se declare que entre la EMPRESA DEMANDADA y el señor JUAN

MARTINEZ PEREZ existió una relación laboral mediante contrato de trabajo a término
indefinido, en aplicación del principio de primacía de la realidad sobre las formalidades.

SEGUNDA: Que se declare que la EMPRESA DEMANDADA es la única responsablepor el

accidente laboral del señor JUAN MARTINEZ PEREZ.

TERCERO: Que se declare que la terminación del contrato dada al señor JUAN
MARTINEZ PEREZ por parte de la empresa DEMANDADA fue INJUSTA.

II. CONDENAS:
Con base en la anterior declaración solicitó al operador judicial las siguientes condenas.

PRIMERA: Que se condene a la EMPRESA DEMANDADA a pagar a mi representadola

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO.

SEGUNDA: Que se condene a la DEMANDADA a pagar las costas de este proceso.

PRUEBAS:
DOCUMENTALES:
1.- Poder otorgado
2.- Certificación laboral
6.- Certificado de existencia y representación legal.

INTERROGATORIO DE PARTE:
Sírvase señor Juez, ordenar la práctica de un interrogatorio de parte, el cual deberá absolver la
demandada ENCOMIENDAS S.A.S., Nit.800.170.119-, con domicilio principal en la ciudad de
Barranquilla y sucursal en la ciudad de Valledupar, a través de su representada legal señor CARLOS
JOSE VISBAL o quien haga sus veces, sobre los hechos expuestos en la demanda y contestación de
este si hay, si no comparece se le declarará confeso.
 SILENA MEJIA
ZAMBRANO

El interrogatorio versará respecto de las circunstancias de tiempo, modo y lugar en que prestó la
labor de la demandante, el accidente ocurrido a mirepresentada, la causa del despido y demás que se
consideren pertinentes.

TESTIMONIOS: Sírvase señ or juez tener como testigos dentro del proceso a:
I. Al señ or DELIS PALACIN MAESTRE, identificado con C.C. No. 1196596428 de
Valledupar-Cesar, residente en la ciudad de Valledupar
II. A la señ ora MELISSA LINEY RUEDA, identificada con C.C. No. 1195783426 de
Valledupar-Cesar, residente en la ciudad de Valledupar
Los cuales deben ser escuchados para que declaren bajo la gravedad de juramento, para
quien laboró mi representada, qué actividades realizaba, donde llevaba a cabo dichas
actividades, quien daba ó rdenes para que se cumplieran a cabalidad las actividades
laborales, y demá s hechos de la demanda y contestació n.

PROCEDIMIENTO PARA SEGUIR:

El ordinario de que trata el capítulo XIV Título II del Código Procedimiento del Trabajo y de la
Seguridad Social.

RAZONES Y FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Los servicios que prestó mi poderdante a la DEMANDADA fueron de carácter personal, directos,
subordinados continuos e ininterrumpidos. Además, cumplía a cabalidad elhorario de trabajo y las
jornadas laborales bajo la subordinación de la DEMANDADA durante todo el tiempo de servicio a
la actora.

Artículos 57, 59, 62, 64, 65 del C.S.T., art. 99 Ley 50 de 1990, art. 74 y S.S. del C. de P.L. y demás
normas concordantes y vigentes.

DE LA TERMINACIÓN DE CONTRATO INJUSTA

ARTÍCULO 64. TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA. En caso de terminación
unilateral del contrato de trabajo sin justa causa comprobada, por parte del empleador o si
éste da lugar a la terminación unilateral por parte del trabajador por alguna de las justas
causas contempladas en la ley, el primero deberá al segundo una indemnización en los
términos que a continuación se señalan: (…)
 SILENA MEJIA
ZAMBRANO

SANCIÓN MORATORIA ORDINARIA Y ESPECIAL

JORGE MAURICIO BURGOS RUIZ Magistrado ponente

SL2833-2017 Radicación no. 53793 acta 07
Bogotá, D.C., primero (1°) de marzo de dos mil diecisiete (2017).
4.- Mala fe de la demandada. Debe recordarse, que la buena fe equivale a obrar con lealtad, con
rectitud y de manera honesta, es decir, se traduce en la conciencia sincera, con sentimiento
suficiente de lealtad y honradez del empleador frente a su trabajador, queen ningún momento ha
querido atropellar sus derechos; lo cual está en contraposición conel obrar de mala fe, de quien
pretende obtener ventajas o beneficios sin una suficiente dosis de probidad o pulcritud. Del mismo
modo, cabe destacar, que, en lo referente a la sanción por la no consignación al fondo de cesantías
consagrada en el núm. 3° art. 99 de la Ley 50 de 1990, es criterio de la Sala que, al igual que la del
artículo 65 del CST, por tener su origen en el incumplimiento del empleador de ciertas obligaciones,
gozan de una naturaleza eminentemente sancionatoria y como tal su imposición está condicionada
al examen, análisis o apreciación de los elementos subjetivos relativos a la buena o mala fe que
guiaron la conducta del empleador.

EL PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD

DEL ARTÍCULO 53 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA:
El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los
siguientes principios mínimos fundamentales: Igualdad de oportunidades para los trabajadores;
remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el
empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para
transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda
en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho: (…)
primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales;
garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial
a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.
El estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones legales. Los convenios
internacionales del trabajo debidamente ratificados hacen parte de la legislación interna. La ley, los contratos, los
acuerdos y convenios de trabajo no pueden menoscabar la libertad, la dignidad humana ni los
derechos de los trabajadores.
 SILENA MEJIA
ZAMBRANO

JURISPRUDENCIA VINCULANTE:

1. SENTENCIA: CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, SALA DE CASACIÓN LABORAL, Magistrado Ponente: RIGOBERTO
ECHEVERRI BUENO, Radicación No. 36905, Bogotá D. C., seis (6) de marzo de dos mil doce (2012).

2. SENTENCIA CONSEJO DE ESTADO. SECCIÓN III. 26/06/2014. EXP. 28.236. MP: DANILO ROJAS BETANCOURTH.

3. SENTENCIA C-171/12, MAGISTRADO PONENTE: LUIS ERNESTO VARGAS SILVA, BOGOTÁ D.C., SIETE (7) DE
MARZO DE DOS MIL DOCE (2012).

4. SENTENCIA CONSEJO DE ESTADO. SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO- SECCIÓN II. 04/02/2016.

EXP. 81001-23-33-000-2012-00020-01(0316-2014). MP: GERARDO ARENAS MONSALVE.

5. CORTE CONSTITUCIONAL, COMUNICADO SENTENCIA SU-040, 09/05/18

ANEXO:

1.- Poder conferido para actuar

2.- Certificado de existencia y representación legal.
3.-Copias de la demanda para efecto del traslado a la demandada y archivo del juzgado.

CUANTÍA Y COMPETENCIA:

Por la razón de la cuantía que es menor a 20 salarios mínimos legales mensuales vigentes
(SMLMV), por la calidad y vecindad de las partes y naturaleza del asunto, el lugar donde se
materializó la relación laboral es usted competente señor Juez, para conocer este proceso.

NOTIFICACIONES:

A la DEMANDADA en la Carrera 47 No. 44-59 con domicilio principal en la ciudad de

Barranquilla y sucursal en la ciudad de Valledupar Email: ENCOMIENDAS.A.S@GMAIL.COM.
Cel.3153340028.

Mi representada y el suscrito recibirá notificaciones en la secretaría de su despacho o en mi

oficina de abogado ubicada en la calle 13 no 25-68 Celular: 3196018426 Email:
silenamejia@gmail.com
 SILENA MEJIA
ZAMBRANO

Atentamente;

SILENA DAYANA MEJIA ZAMBRANO

C.C 1.193.596.429 de Valledupar
T.P. 459758 del C. S. de la J.