“ESTUDIO JURÌDICO RAMIREZ DE SOUZA”

DR. ANIBAL RAMIREZ DE SOUZA

Jr. San Alejandro cuadra 4- N.º 416- Tingo María
ramirezdesouza@gmail.com.pe- celular: 956743423- RPM: 978907890
_______________________________________________________
ESPECIALISTA :
EXPEDIENTE N.º :
ESCRITO N.º : 01
CUADERNO : Principal
MATERIA : Laboral.
SUMILLA : Indemnización por
despido arbitrario

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO DE TRABAJO- SEDE

TINGO MARÍA.

MIRIAN YANETH SALAZAR ROSELLO

identificada con DNI N° 47912843, con
dirección domiciliaria en la Av. Pucallpa N° 216-
Tingo María y señalando domicilio procesal sito
en la Av. San Alejandro N°416 de esta ciudad,
dando a conocer la casilla electrónica con N°
85957 del abogado patrocinante ANIBAL
RAMÌREZ DE SOUZA, con celular 956743423
- RPM: 978907890, a Ud. con el debido
respeto digo:

Incoó la presente demanda ante su despacho

por ser de su competencia según el literal b), numeral 1° del artículo 2° de la
Ley 29497, Nueva Ley Procesal de Trabajo, que indica “Que, los juzgados
especializados de trabajo conocen de los siguientes procesos:

- La responsabilidad por daño patrimonial o extrapatrimonial, incurrida por

cualquiera de las partes involucradas en la prestación personal de servicios, o
terceros en cuyo favor se presta o prestó el servicio”.

I. PETITORIO

Que, interpongo demanda de PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

ARBITRARIO contra mi ex empleadora COOPERATIVA DE AHORRO Y
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CRÉDITO TOCACHE – COOPACT, debidamente representado por su
Gerente General MIGUEL ÁNGEL FABIÁN GARGATE a quien se le notificará
en su dirección legal ubicada en Av. Alameda Perú, Tingo María 931 Distrito de
Rupa-Rupa, para que me pague la suma de S/. 5,400 NUEVOS SOLES (Cinco
Mil Nuevos Soles), por concepto de Indemnización por Despido Arbitrario,
más los intereses legales, costos y costas que se liquidaran en ejecución de
sentencia.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO

II.1. DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL

* FECHA INGRESO: Que ingrese a trabajar a la institución demandada el 12

de febrero de 2019.

* FECHA DE CESE: Que, el cese involuntario ocurrió el 02 de febrero de 2022

* CARGO DESEMPEÑADO: Que, habiendo desempeñado el cargo de Asesora

de Créditos en forma normal, mis labores fueron ininterrumpidas y con
responsabilidad, sin amonestación alguna por parte de la patronal

* ÚLTIMA REMUNERACIÓN: Mi última remuneración correspondiente al mes

de febrero del año 2022, fue de S/. 1,200.00.

* TIPO DE REMUNERACIÓN: Fue en Nuevos Soles por Planilla.

III. JUSTIFICACIÓN DEL PETITORIO

1.- La demandante prestó servicios en la COOPERATIVA DE AHORRO Y

CRÉDITO TOCACHE – COOPACT, desde el doce de febrero del año 2019
hasta el dos de febrero de 2022, en el cargo de asesora de créditos.

2.- Es del caso, que el día 03 de febrero de 2022 se me impidió mi ingreso a mi

centro de trabajo alegando que había sido despedida y que proceda al cobro
de mi liquidación el día 05 de febrero 2022.

3.- Siendo que el despido del que fui objeto no ha implicado el inicio del
procedimiento laboral de despido correspondiente, y se constituye en uno
arbitrario y como tal debe ser indemnizado, puesto que cobrada mi liquidación
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de beneficios sociales esta indemnización, no ha sido consignada, siendo que
no tengo la intención de solicitar la reposición en mis funciones.

IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

La norma legal según el artículo 34 del D. S. 003-97-TR que indica:

Si el despido es arbitrario por no haberse expresado causa o no poderse

demostrar está en juicio, el trabajador tiene derecho al pago de la
indemnización establecida en el Artículo 38° de la misma norma legal, como
única reparación por el daño sufrido. Podrá demandar simultáneamente el pago
de cualquier otro derecho o beneficio social pendiente.

El artículo 38° del D. S. 003-97-TR que indica:

La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y

media ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un máximo de
doce (12) remuneraciones. Las fracciones de año se abonan por dozavos y
treintavos, según corresponda. Su abono procede superado el periodo de
prueba.

V.- MONTO DEL PETITORIO

Estando a que mi remuneración mensual asciende a la suma de S/. 1,200 y

que el tiempo de servicios del trabajador es de 3 años, procedo a liquidar la
indemnización por despido arbitrario solicitada.

La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y

media ordinaria mensual por cada año completo de servicios

Remuneración y S/. 1, 800 x 3 5,400.00

media x años de
servicios

VI.- MEDIOS PROBATORIOS

1.- Liquidación de beneficios sociales con el objeto de acreditar que no se me

pagó ninguna indemnización por despido arbitrario.
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2.- Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado con el objeto de acreditar que
era trabajador permanente de la cooperativa.

3.- Última Boleta de Pago con el objeto de acreditar la última remuneración

percibida como trabajador de la demandada.

4.- Certificado de Trabajo con el objeto de acreditar mi tiempo de servicios.

5.- Constatación Policial con el objeto de acreditar la fecha de mi despido y las

circunstancias del mismo.

POR LO EXPUESTO:

A Ud. Señor Juez, solicito admitir la presente

demanda y tramitarla según como corresponde a su naturaleza, será justicia
que espero alcanzar. pido admitir a trámite mi demanda.

PRIMERO OTROSI. - Si bien no es requisito la presente demanda se tramitará

en la vía del proceso (cuando la cuantía es menor de 50 URP la demanda se
tramitará ante el Juez de Paz Letrado Laboral en la vía del proceso abreviado
laboral (ver art. 1 de la Ley 29497), si la cuantía excede de las 50 URP la
demanda se tramitará ante el Juez Especializado de Trabajo en la vía del
proceso ordinario laboral (ver art. 2 de la Ley 29497).

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___________________________ DR. ANIBAL RAMÌREZ DE
SOUZA MIRIAN Y. SALAZAR ROSELLO
Reg. C. A. H. N° 85957 DNI Nº 47912843