GESTIÓN DEL TALENTO Docente: María Del Pilar Alejos Valqui

Integrantes: Fernandez Aguilar, Adriana

HUMANO Gallo Noe, Claudia Valeria
ACTIVIDAD SEMANA 11 Sevilla Garcia, Cielo Estefania
La seguridad industrial se reconoce formalmente especialidad multidisciplinaria y R. Asfahl 1931
se consideró el padre de ésta ciencia, asimismo, a Herbert William Heinrich (1886-1965) primer Estudia la estructura y dinámica de las organizaciones.
ingeniero de seguridad reconocido y figura representativa de la Escuela Americana Realizar análisis de puestos, orientación y selección de
En 1918 empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT), siendo creada en 1946. personal; asesoramiento, asistencia y capacitación
Igualmente, para 1921 se crea el Servicio y Prevención de Accidentes. profesional; evaluación de desempeño, motivación y
Así mismo, a mediados del siglo XX, en 1949, se crea en Estados Unidos con el apoyo de la
comunicación. Proponer mejoras de productividad y
Asociación Inglesa de Ingenieros un nuevo campo de estudio: la ergonomía.
calidad en el medio de trabajo.
La salud ocupacional en el Perú tuvo un desarrollo importante desde 1940 con la creación del
departamento de Higiene Industrial en el Ministerio de Salud Pública, Trabajo y Promoción Social,
que posteriormente se transformaría en el Instituto Nacional de Salud Ocupacional

ROL DEL PSICOLOGO EN

ANTECEDENTES E
SALUD OCUPACIONAL
HISTORIA

La salud y seguridad ocupacional

SALUD Y
(SSO) es un derecho fundamental de
todos los trabajadores y tiene como
objetivo, prevenir los accidentes de
SEGURIDAD
trabajo
ocupacionales
y enfermedades
OCUPACIONAL
REGLAMENTO INTERNO DE
TRABAJO Y NORMATIVA
CONCEPTOS BÁSICOS
VIGENTE

Enfermedad ocupacional: Cualquier
enfermedad que se desprenda de
las condiciones del trabajo, ya sean
agentes químicos, físicos,
ambientales, etc., se considerarán
enfermedad profesional.
Riesgos Psicosociales Laborales: El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Consiste en aquellos factores de Trabajo (RISST) es una herramienta que
riesgos dentro de la organización contribuye a la prevención en el marco del Sistema
que perjudican la salud emocional de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
y social del trabajador. (SGSST) a través del cual, la Jefatura Nacional del
SENASA, promueve la instauración de una cultura
de prevención de riesgos laborales.