Impacto y beneficio:

Impacto:
la Ley Federal del Trabajo como una actividad peligrosa, lo que significa que los
trabajadores están expuestos a un mayor riesgo, cobra relevancia el cumplir con lo
señalado en las leyes y reglamentos en materia de seguridad por lo anterior, es
importante que cuando exista una relación de trabajo entre una persona física o
moral y los trabajadores los primeros deberán cumplir con las obligaciones que la
LFT demanda de ellos y para que segundos puedan gozar de los beneficios que
se establecen en este ordenamiento legal para ellos y sus familias.

Por lo anterior, siempre que exista una relación de tipo laboral nace la obligación
de asegurar a los trabajadores en el Régimen Obligatorio del Seguro Social y, por
consecuencia, la responsabilidad por parte del patrón de pagar las cuotas obrero-
patronales al IMSS y demás exigencias, como el impuesto sobre nómina,
Infonavit, crédito al salario y cualquier otro que por razones especificas del
contrato se requiera. Cabe señalar que el incumplimiento estas obligaciones tiene
fuertes sanciones las cuales van desde pagos y sanciones de consideración hasta
interrupción del proceso constructivo, con tras consiguientes pérdidas sobre todo
si se trata de un proyecto de inversión.

Beneficio

Evitar gastos no planeados

Un riesgo que no es prevenido adecuadamente tarde o temprano se convertirá en
un accidente dentro de la empresa y esto representa pérdidas económicas para
la organización. Cualquier gasto que no forme parte de planeación, como el caso
de cubrir atención médica de algún empleado, detener la producción por algún
siniestro o perder algún porcentaje del producto debido a un error, representa para
su empresa la posibilidad de tener pérdidas económicas que afecten directamente
sus finanzas. En la medida en la que exista un modelo de prevención, su empresa
asegura la reducción de este tipo costos.

Incremento de la Productividad

Como ya mencionamos en un punto anterior, un riesgo no atendido se convierte

en un accidente que entorpece las actividades de una empresa, es decir que
afecta directamente en su productividad. En la medida en la que se reduzcan
los  factores que pueden provocar un siniestro, así como que se tomen medidas
preventivas y se creen protocolos de acción – imposible de generar sin una
evaluación previa- , la productividad corre menos riesgo de verse afectada y por lo
tanto sólo se puede esperar que mejore con el uso de estas prácticas.

Mejora en el nivel de satisfacción de empleados

Sabemos que el bienestar que los empleados perciben en el desempeño de sus

labores es un factor clave  en la satisfacción que sienten al realizar su trabajo. Se
observa de manera clara que cuando ellos se sienten seguros es porque hay toda
una infraestructura que la cuida en el ejercicio diario de sus actividades, la
satisfacción de nuestro personal se traduce en mejor productividad y buen
ambiente laboral.