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LEY 1562 DEL 11 DE JULIO DE 2012

La Ley 1562 de 2012, que amplía y moderniza el Sistema de Riesgos Laborales. La


norma precisa que será obligatoria la afiliación al Sistema de los trabajadores
independientes que tengan un contrato formal de prestación de servicios superior a
un mes, así como de aquellos trabajadores independientes que laboren en
actividades de alto riesgo, en este caso el pago de sus aportes también será por
cuenta del empleador, tal y como ocurre con los trabajadores dependientes.
También deberán afiliarse los estudiantes en práctica que ejecuten labores que
signifiquen fuente de ingreso para la institución, o que tengan que realizar un
entrenamiento como requisito para culminar sus estudios que implique un riesgo
ocupacional.
Igualmente otorga la responsabilidad a las Cooperativas y Precooperativas de
trabajo asociado de la afiliación y pago de aportes de sus trabajadores. Por último,
establece que se tendrán que afiliar los miembros activos voluntarios de la Cruz
Roja, los Bomberos y la Defensa Civil.
Esta ley que empezó a regir desde el año pasado es muy importante que todas las
personas que dependemos de un trabajo las conozcamos, ya que por medio de esta
se nos facilita saber cuáles son los derechos y deberes que por ley se nos exige.
Otra de las modificaciones importantes, es la facultad otorgada al Ministerio del
Trabajo para inspeccionar a las Juntas de Calificación de Invalidez, que en adelante
estarán adscritas a esta cartera. Finalmente, el incumplimiento de los programas de
salud ocupacional acarreará multas para el empleador de hasta 500 salarios
mínimos mensuales. Que el ministerio haya reforzado la vigilancia en los puestos
de trabajos es muy importante, ya que por medio de esta se le obliga al trabajador
que reporte todos los accidentes que se generen mientras realizan su labor.
Esta nueva Ley recoge las principales conclusiones de los análisis surgidos en los
tres proyectos de ley que cursaron en el Congreso de la República: la definición del
accidente de trabajo, la enfermedad profesional y el ingreso base de cotización; la
ampliación de la cobertura para los trabajadores independientes y los informales; el
aumento del porcentaje de la cotización que debe destinar a las actividades de
promoción y prevención la Administradora de Riesgos Laborales; y el
establecimiento de herramientas claras para fortalecer el control a las empresas que
no cumplen con su obligación de afiliar y pagar la cotización de sus empleados,
sostuvo el Subdirector de la Cámara de Riesgos Profesionales del gremio de las
aseguradoras, FASECOLDA.
Esta norma da más facilidad para la creación de estrategias y acciones para la
cumplimiento de la Salud Ocupacional en los ambientes de trabajo, ya que en
adelante se debe implementar como un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, basado en la mejora continua de las condiciones y medio ambiente
de trabajo, y del bienestar físico, mental y social de los afiliados.
http://jazensuarezprevencionycontrolderiesgo.blogspot.com/

http://www. oiss. org/estrategia/lMG/pdf/ley1562-2012


_modificacion_sistema_de_Riesgos_LaboraIes_2_. pdf http://v,mw. insht.
es/portal/site/PromocionSalud/menuitem . 084224e92eb1 cbede435b197280311
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ENSAYO FINAL DE LA LEY 1562 DEL 2012 gy cecryl cbenpanR 14, 2016 4
pagos ENSAYO LEY 1562 DEL 2012 Esta ley empezó a regir el 11 de julio del
2012, es muy importante que todas las personas que dependan de un trabajo la
conozcan, ya que por medio de esta se les facilita saber cuáles son los derechos y
deberes que por ley se les exige, Cada persona que labora en una empresa debe
conocer los riesgos a que se expone al momento de laborar por eso es importante
que las empresas implementen buenos programas de promoción y prevención
para la salud de los trabajadores, estas actividades ayudan a prevenir os
accidentes e incidentes de trabajo.

Cada empresa debe capacitar a su personal para así prevenir accidentes y es


recomendable fijar insignias por todos los lugares que frecuentan los traba•adores
ara recordarles las normas Sw p to page preventivas ya que t ora una empresa. La
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1_ el riesgos laborales en no de los aspectos bajo sin las medidas s problemas
tanto iOS problemas para los empresarios que contratan a los trabajadores.

Para eso las empresas deben identificar, evaluar y controlar todos os riesgos
presentes en sus procesos productivos, además de fomentar el desarrollo de
actividades y medida medidas para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
Estos programas de prevención traen un beneficio muy importante para las
empresas ya que ayudan a mejorar la salud de los trabajadores y a disminulr la
accidentabllidad en las empresas, aumentan la productividad empresarial y
disminuye el absentismo laboral que es el abandono del puesto de trabajo por
parte del empleado por las pocas garantías que le ofrece el ambiente de trabajo.

Mejora el clima laboral ya que motiva a que los trabajadores articipen en las
actividades programadas por la empresa, aumenta la retención del talento humano
debido que disminuye la rotación del personal en los puestos de trabajo, mejora la
imagen corporativa ante sus trabajadores, las demás empresas y la comunidad
donde se encuentra ubicada la empresa, disminuye los costos de seguridad social,
seguros y contribuye a mejorar la calidad de vida de sus empleados ya que
proporciona ambientes de trabajo seguros.

Básicamente la seguridad y salud en el trabajo lo que busca es obtener


condiciones seguras de trabajo y crear una cultura de alud que satisfaga tanto las
necesidades de la empresa como las del empleado y para eso está la ley 1 562
del 2012 ya que es una norma en la cual la clase obrera se puede apoyar porque
nos habla sobre algunas obligaciones de las empresas en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

Es una regla que precisa como obl empresas en materia de seguridad y salud en
el trabajo. Es una regla que precisa como obligación afiliar al sistema a todos los
trabajadores independientes vinculados a un contrato formal por prestación de
semcios con una duración de al menos un mes, así como aquellos trabajadores
independientes que en su labor ealicen actividades de alto riesgo, en este caso el
pago de la afiliación será por cuenta de la persona contratante.

También serán afiliados los estudiantes de cualquier nivel académico de


instituciones tanto públicas como privadas que estén en el proceso de prácticas y
que por ende deban ejecutar trabajos que representen fuente de ingreso para la
institución o cuya actividad formativa sea necesaria para la culminación de sus
estudlos y que sean de riesgo ocupacional.

Esta norma establece que las cooperativas y pre cooperativas son las
responsables del proceso de afiliación y pago de aportes e sus trabajadores,
incluyendo la conformación de un comité paritario de salud ocupacional
denominado COPASO. Por ultimo instaura la incorporación de los miembros
activos de primera respuesta como lo son la cruz roja, los bomberos y la defensa
civil.

Otra de las modificaciones es que las entidades administradoras de riesgos


laborales ARL deberá presentar un informe al ministerio de trabajo un reporte con
todas las actividades desarrolladas en las empresas afiliadas por un año most
3Lvf4 un reporte con todas las actividades desarrolladas en las empresas afiliadas
por un año mostrando los resultados logrados n términos de control de riesgos
más prevalentes en promoción y de la reducción de las tasas de accidentes y
enfermedades laborales en consecuencia de las medidas de prevención tomadas
en cuenta.

La ley 1562 también establece que si las empresas incumplen con los programas
de promoción de la salud y prevención de accidentes y enfermedades, definidos
en la tabla establecidos por el ministerio de salud y protección social y el ministerio
de trabajo acarreara en multas de hasta 500 salarios mínimos mensuales y las
multas serán graduales dependiendo de la gravedad de a infracción, que el
ministerio de trabajo haya reforzado los puestos de trabajo es muy importante ya
que gracias a esto los trabajadores estarán obligados a reportar todos los
accidentes de trabajo mientras estos realizan su labor.

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