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  • Infografia Aprendizaje Autonomo

    Cargado por

    Daniel Rodriguez Lozano
    5 vistas3 páginas
    Este documento presenta información sobre diferentes mecanismos alternativos de resolución de conflictos como la conciliación en equidad y en derecho, la mediación, el arbitraje y la amigable composición. Explica brevemente en qué consiste cada uno de estos mecanismos y su función principal es generar una resolución de conflictos de manera pacífica sin necesidad de acudir a los tribunales de justicia. El documento fue presentado por cuatro estudiantes para su asignatura de Resolución de Conflictos.

    Descripción original:

    Autogestion en el aprendizaje, caracteristicas del aprendizaje autonomo

    Título original

    infografia aprendizaje autonomo

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    Este documento presenta información sobre diferentes mecanismos alternativos de resolución de conflictos como la conciliación en equidad y en derecho, la mediación, el arbitraje y la amigable composición. Explica brevemente en qué consiste cada uno de estos mecanismos y su función principal es generar una resolución de conflictos de manera pacífica sin necesidad de acudir a los tribunales de justicia. El documento fue presentado por cuatro estudiantes para su asignatura de Resolución de Conflictos.

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    de 3

    ASIGNATURA:

    Resolución de conflictos NRC: 1893

    ACTIVIDAD 4

    Infografía

    PRESENTADO POR:

    Yessica Murillo Zarate ID: 681051

    Diego Alberto Ayala Infante ID:515059

    Cristian Eduardo Resero Zambrano ID: 558238

    Daniel Rodríguez Lozano ID: 640136

    DOCENTE:

    Beatriz Helena Duque Ospina

    Licenciatura en educación física

    Administración en seguridad y salud en el trabajo

    Administración Financiera

    Sede Kennedy

    Bogotá D. C. Marzo, 24 de 2020


    MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
    Opción para resolver conflictos de una manera amistosa, ágil, sencilla, etc.

    CONCILIADOR EN DERECHO: Dos o más personas


    naturales o jurídicas, privadas o públicas,
    CONCILIADOR EN EQUIDAD: Dos o más personas nacionales o extranjeros, gestionan por si mismos
    solucionan el conflicto por intermedio de un tercero la solución de sus diferencias, con la ayuda de un
    que se llama conciliador en equidad. tercero neutral y calificado llamado CONCILIADOR.

    MEDIACIÓN Y ARBITRAJE: Las partes defieren a


    Reconocimiento legal e institucional que se otorga árbitros la solución de una controversia relativa de
    a una persona natural o jurídica, comerciante o no asuntos de libre disposición o aquellos que la ley
    comerciante, que ha incurrido en mora de reajustar autorice.
    con sus acreedores un plan de pago favorable.

    AMIGABLE COMPOSICIÓN: Dos o más Son herramientas que ofrecen a las personas
    particulares, un particular y una o más entidades diversas oportunidades para desarrollar sus
    públicas, o quien desempeñe funciones conflictos por si mismos o con la ayuda de un
    administrativas, delegan a un tercero denominado tercero sin la necesidad de acudir a los
    amigable componedor, la facultad de definir con despachos judiciales.
    fuerza vinculante para las partes.

    La función principal de estos mecanismos actualmente en Colombia es que se genera


    una resolución de conflictos de manera pacifica
    Referencias
    Educa Prescco. (2015). Resolución de Conflictos - El puente . Obtenido de
    https://www.youtube.com/results?search_query=RESOLUCION+DE+CONFLICTOS

    Hofstadt, R. (enero - diciembre de 2003). El Libro de las Habilidades de la comunicación. Obtenido


    de https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/detail.action?
    docID=3213205

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