Cuandro Anticipatorio

Samuel Muñoz Illanes Codigo: 30025

Qué sé del tema? Qué quisiera aprender? Que aprendí?

Muy poco, con una visión en
general sin profundidad.
Todos los cambios y Que el talento humano es
gestiones que se puede una de las ventajas básicas.
llevar a cabo en una Los tipos de talento
empresa. realizados por Renzulli.
 Talento creativo
 Talento académico

El rol que desempeñan.

Las personas que son socias
en la organización
 Accionistas e
inversionistas
 Empleados
 Proveedores
 Clientes y
consumidores
Los vocablos que tienden a
confundirse y los tipos de
talento.
El manejo de personal en las
organizaciones, sin que haya
la existencia de R.R.H.H
como tal.
Las eras descritas en la clase
Era de industrialización
clásica de 1900 a 1950
Era de la industrialización
neoclásica 1950 a 1990
Era de la informacion 1990 a
2008
Era de la aplicación del
conocimiento, posterior a
2009

5 Preguntas:

1. Qué tan importante es el talento humano?

2. Cuales son los tipos de talento?
A. Talento creativo y talento académico
B. Talento especial y talento bueno
C. Ninguno
3. Que esperan los accionistas e inversionistas?
A. Ganancias
B. Dividendos, valor agregado
 C. Todos
4. A partir de que año fue la Era de la aplicación del conocimiento?
A. 2005
B. 2002
C. 2009
5. A que se refiere el talento academico?
A. Al adquirido en una escuela o institución a lo largo del tiempo
B. Al que se aprende en la vida
C. Ninguno