GONZALEZ & A S O C I A D O S

OFICINA DE ABOGADOS Y NOTARIA

01 de mayo No. 114, Santiago, Rep. Dom.,
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A LA : JUEZA PRESIDENTA DEL JUZGADO DE

TRABAJO DEL DISTRITO JUDICIAL DE
SANTIAGO

DE : LICENCIADO JADER GONZALEZ

MENDEZ, APODERADO DE LA SEÑORA
JANET KRUJER

ASUNTO : PRESENTACION DE DEMANDA. EN

RECLAMACION DE PRESTACIONES
LABORALES NO PAGADAS POR
DESAHUCIO.

HONORABLE MAGISTRADO/A:

Quien suscribe, Lic. JADER GONZALEZ MENDEZ, Abogado, dominicano, mayor de edad,
titular de la cédula de identidad y electoral número 402-1331558-9, con estudio jurídico abierto
en la calle Hermanas Mirabal, apartamento La Esmeralda, 3er piso, suite 301, Las Dianas,
Santiago de Los Caballeros, actuando en nombre y representación de la señora Janet Krujer,
dominicana, mayor de edad, soltera, titular de la cédula de identidad y electoral número 402-
0123456-8, domiciliada y residente en la calle Duarte, número 08, del Sector La Lotería, de la
ciudad de Santiago, quien hace formal elección de domicilio en el estudio del Abogado infrascrito
a todos los fines y consecuencias del presente inventario, tiene a bien exponerle lo siguiente:

-. Hechos:

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ATENDIDO 01: A Que entre el demandante y la demandada existió un contrato de trabajo
por tiempo indefinido, mediante el cual el primero prestó servicios en calidad de Asistente
Administrativa por un tiempo de diez años y un día, cobrando un salario de mil doscientos
ochenta y nueve dólares americanos (USD$1,289.00) mensualmente, equivalentes a sesenta y
cuatro mil cuatrocientos cincuenta pesos dominicanos (RD$64,450.00).
ATENDIDO 02: A Que la ex-empleadora le puso término unilateralmente a dicho contrato
mediante el DESAHUCIO en fecha doce de abril del dos mil diecinueve (12/04/2019).
ATENDIDO 03: A Que el desahucio es el derecho de una de las partes a poner fin al contrato
de trabajo sin alegar justa causa, siendo que el empleador, cuando lo ejerce, queda obligado a
pagar al trabajador las prestaciones e indemnizaciones que establece la Ley.
ATENDIDO 04: A Que en la especie el empleador ejerció dicho derecho y no pagó las
indemnizaciones relativas al PREAVISO omitido y al AUXILIO DE CESANTÍA en el plazo
legal de diez (10) días que establece el Código de Trabajo.
ATENDIDO 05: A Que, por la razón expuesta, el empleador está obligado a pagar un día de
salario por cada día de trabajo a partir del vencimiento de dicho plazo hasta que salde totalmente
los conceptos adeudados.
ATENDIDO 06: A Que el demandado deberá respetar el contrato de cuota litis intervenido
entre el demandante y su Abogado, anexo a la presente demanda, especialmente en el sentido de
no llegar a ningún acuerdo con el demandante sino es conjuntamente con su Abogado, so pena de
incurrir en la responsabilidad pecuniaria correspondiente.
ATENDIDO 07: A Que quien sucumbe en justicia debe ser condenado a pagar las costas
legales del procedimiento, ordenando su distracción en provecho del Abogado que las reclama.
-. Derecho:

a) Que, atendiendo a lo que dice el artículo 76 del Código de Trabajo, la parte que ejerce el
desahucio debe dar aviso previo a la otra, de acuerdo con la antigüedad que esta tenga en
el trabajo. En ese caso, tratándose de un preaviso con un mínimo de 28 días de
anticipación.
b) Que, en virtud de lo establecido en el artículo 79 del mismo código, la parte que omita el
preaviso o le otorgue de modo insuficiente debe pagar a la otra una indemnización
sustitutiva equivalente a la remuneración que correspondería al trabajador durante los
plazos señalados en el artículo 76.
c) Que es obligación del empleador, según lo que versa el artículo 80 del CT, pagar un
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 auxilio de cesantía cuyo importe será fijado, una vez más, tomando en cuenta la
antigüedad del trabajador. En este caso, lo que reza el numeral 4 del referido artículo, es
decir, una suma igual a veintitrés (23) días de salario ordinario, por cada año de servicio
prestado.
d) Que la situación planteada ha provocado y provoca incertidumbre, agonía y desesperación
en la persona de los impetrantes, así como a aquellos que dependen económicamente de
ello.
e) Que de conformidad con el artículo 712 del Código de Trabajo, los empleadores son
responsables civilmente de los actos que realicen en violación de las disposiciones de este
Código, sin perjuicio de las sanciones penales o disciplinarias que les sean aplicables. Asu
vez, y hablando sobre la Responsabilidad Civil, el artículo 713 de la Ley en referencia, en
su segundo párrafo establece: “Compete a los Tribunales de Trabajo conocer de las
acciones de esta especie cuando sean promovidas contra empleadores”
f) Que, Si el contrato es por tiempo indefinido, las sumas que correspondan al plazo del
preaviso y al auxilio de cesantía a ser pagadas por el empleador según el Art. 95 del
código de trabajo.
g) I) Se norma el procedimiento por las disposiciones del Libro Séptimo, Capítulo III, Título
II, de la propia Ley Laboral.
A Que por estas razones de hecho y de Derecho, más las que oportunamente se alegarán en
justicia si fuere necesario, oiga LA DEMANDADA a EL DEMANDANTE pedir y al JUEZ
debidamente apoderado fallar:

PRIMERO: Declarar buena y válida en cuanto a la forma la presente Demanda en cobro de

prestaciones laborales por DESAHUCIO y con responsabilidad para el empleador, incoada por
JANET KRUJER contra CNN, INC.

SEGUNDO: Declarar resuelto el contrato que existió entre el demandante y la demandada,

por causa de DESAHUCIO, operado por voluntad unilateral del empleador.
TERCERO: Condenar a CNN, INC., pagarle al demandante las prestaciones laborales que
resulten del preaviso equivalente a veinticinco mil doscientos cuarenta y dos pesos con sesenta y
nueve centavos dominicanos (RD$25,242.69), cesantía para un equivalente de doscientos siete
mil trescientos cincuenta pesos con sesenta y ocho centavos dominicanos (RD$207,350.68),
vacaciones equivalente a dieciocho (18) días, sueldo de navidad equivalente a seis mil ochenta y
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seis pesos con noventa y cuatro centavos dominicano (RD$6,086.94), más un día de salario por
cada día de retardo en el pago de las indemnizaciones relativas al preaviso y al auxilio de cesantía
hasta que dichos conceptos sean saldados, conforme lo dispone el Código de Trabajo, sobre la
base de un tiempo labores de diez años y un día y un salario de mil doscientos ochenta y nueve
dólares americanos (USD$1,289.00), equivalentes a sesenta y cuatro mil cuatrocientos cincuenta
pesos dominicanos (RD$64,450.00).
CUARTO: Condenar a la demandada empresa al pago de las costas del procedimiento y ordenar
su distracción a favor y provecho del Abogado concluyente, quien las ha avanzado en su totalidad.
BAJO LAS MÁS AMPLIAS RESERVAS DE DERECHO.

En la Ciudad de Santiago, República Dominicana, a los cuatro (04) días del mes de
mayo del año dos mil diecinueve (2019).

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LIC. JADER GONZALEZ MENDEZ,
Abogado Apoderado