1.

Una diferencia entre la relación de trabajo y el contrato de trabajo consiste en

que la relación laboral supone la prestación del servicio y el contrato de trabajo
se refiere al acuerdo de voluntades.
Seleccione una:
Verdadero

Falso
2. La remuneración por el trabajo de un empleado se puede pagar en dinero o en
especie, sin embargo, hay que tener en cuenta si se trata de salario mínimo o
no, pues si gana el salario mínimo, en especie solo se puede pactar máximo:

Seleccione una:

a.
40%

b.
No es posible.

c.
50%

d.
20%

e.
30%
3. Mediante la prórroga en los contratos de trabajo, estos continuarán con su
vigencia, los cuales continuarán por un término igual al pactado al iniciarse el
contrato. Por ello, si antes del vencimiento ninguna de las partes dice nada
sobre la terminación del mismo, sobreviene la figura denominada prórroga:
Seleccione una:

a.
contractual

b.
acordada
c.
consensual

d.
tácita

e.
expresa
4. El salario es sin duda lo que motiva a el trabajador a prestar sus servicios,
teniendo en cuenta todos los elementos que los constituyen.  El salario puede
ser entre otros aspectos, ordinario y extraordinario, pero una característica
esencial consiste en:

Seleccione una:

a.
La imposibilidad de renunciar al mismo

b.
La imposibilidad de que se pueda estipular en moneda extranjera

c.
La posibilidad de cederlo a otra persona

d.
La posibilidad de poder renunciar al mismo

e.
La posibilidad canjearlo con otro trabajador
 5. Mediante el contrato de aprendizaje, se busca que una persona reciba una
formación teórica – práctica, en donde una empresa patrocinadora proporciona
los medios para adquirir dicha formación, teniendo en cuenta que una de las
características sería:

Seleccione una:

a.
No recibe salario por tratarse de un aprendizaje

b.
Estar disponible para realizar cualquier función encomendada

c.
Recibe salario por tratarse de un aprendizaje

d.
Estar afiliado a un fondo de pensiones

e.
Jamás puede realizar su labor en horario nocturno
6. Tanto en el contrato de trabajo como en el de prestación de servicios existe la
obligación de hacer algo, pero una diferencia podría ser el no cumplimiento de
un horario en el contrato de prestación de servicios, pero en ambos contratos
existe una remuneración.  Otra característica de dicho contrato sería:

Seleccione una:

a.
Que puede celebrarse a término indefinido

b.
Que se debe establecer un término para la ejecución del contrato

c.
Debe celebrarse por un término definido

d.
Que no se pueden dar directrices para la ejecución del contrato.

e.
No se puede pactar período de prueba
7. La relación laboral presume la existencia de un contrato de trabajo, situación
que es totalmente distinta al contrato de prestación de servicios, por ello
existen elementos en el contrato de trabajo que lo caracterizan sobre cualquier
otro, refiriéndonos específicamente a:

Seleccione una:

a.
Remuneración, subordinación y prestación personal, Capacidad, consentimiento,
objeto y causa

b.
Remuneración y subordinación

c.
Remuneración, subordinación y prestación personal
d.
Capacidad, consentimiento, objeto y causa

e.
Contrato de trabajo a término fijo
8. El salario integral es aquel salario en el que se considera que ya está incluido
dentro del mismo, además del trabajo ordinario, las prestaciones, recargos
entre otros. Sin embargo, dentro del salario integral, no se considera incluidas:

Seleccione una:

a.
Vacaciones

b.
Prima de servicios

c.
Cesantías

d.
Horas extras

e.
Dotación