PLAN DE TRABAJO
RECURSOS
ACTIVIDAD
Supervicion y inspeccion de las Determinar el factor de riesgo al que esta expuesto el
evaluaciones de riesgos laborales
por puesto de trabajo.
Asignacion de reuniones en
periodo mensual por parte del
COPASST y seguimiento.
Evaluacion de las estadisticas en cual se relacione en las ausencias del personal laboral
ausentismo laboral y morbilidad
auditiva.
Ejecutar intervencion a
determinantes de riesgo auditivo
y atencion al personal trabajador.
La implementacion de un
Dar Inpeccion y intervencion preventiva a que conlleve
programa o sistema de Vigilancia a un proceso de disminucion del factor de riesgo de
Epidemiologica basado al riesgo
auditivo.
El control y seguimiento de
procesos que abarquen la
prevencion al riesgo auditivo.
PROGRAMACIÓN AÑO XXXX
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
OBJETIVO RESPONSABLE ESTÁNDARES MINIMOS
HUMANOS FINANCIEROS TÉCNICOS TECNOLÓGICOS RESOLUCION 312 del 2019
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
3.1.2 - Estan definidas y se llevaron a cabo las
actividades de medicina del trabajo,
Elemetos de
primeros auxilios Computador, Cordinador o tecnologo promocion y prevencion de conformomidad
Responsable SST. 130,000.00 proyector de X X con las prioridades que se identificaron en el
personal laboral. (Botiquin). Limpiador en SST.
de oidos, tapacidos. imágenes. diagnostico de las condicciones de salud de
los trabajadores y los peligros/ riesgos de
intervencion prioritarios.
1.2.1- Se cuenta con un programa de
Cartilla de Computador, capacitacion anual en promocion y
Evaluar y inspeccionar el grado de riesgo de expoxicion Personal del sistema 60,000 prevencion al riesgo proyector de Empresa COPASST. X X X X X X X X X X X X prevencion que incluyen los peligros/ riesgos
al ruido. COPASST.
auditivo. imágenes. prioritarios, extensivos a todos los niveles de
la organización y el mismo se ejecuta.
3.1.2- Estan definidas y se llevaron y se
Derterminar el grado de ausentismo en el trabajo, el llevaron a cabo las actividades de medicina de
Jefe de talento trabajo, promocion y prevencion de
por motivo a consecuencias en la salud debido a humano y 20.00,00 Base de datos a Herramienta digital Profesional SST y X X conformidad con las prioridades que se
molestias en los oidos y el indice de gravedad al coordinador SST. encuestas realizadas. (Computador). Personal de COPASST. identificaron en el diagnostico de las
episodio que presenta. condiciones de salud de los trabajadores y los
peligros/ riesgos de intervencion prioritarios.
4.2.1- Se implementa las medidas de
prevencion y control con base en el resultado
de la identificacion de peligro, la evaluacion y
Brindar recomendaciones emitidas mediante valoracion de los riesgos (Fisicos,
evaluaciones aplicadas a la determinacion de Medico profesional Elemtos de Computardor y Cordinador o inspector ergonomicos,biologicos, quimicos, de
1'200.000,00 poyector de video X X X
condicciones de trabajo para implementar y obtener en sentido auditivo. proteccion auditivo. en SST. sueguridad publicos, psicosociales, entre
los elementos de proteccion auditiva. BEAM. otros), incluidos los prioritarios y estas se
ejecutan acorde con el esquema de
jerarquizacion de ser factible priorizar la
intervencion en la fuente y en el medio.
3.1.4- Se realizan evaluaciones medicas de
acuerdo con la normativa y los peligros de los
cuales se encuentran expuesto el trabajador.
Asi mismo, se tiene definida la frecuencia de
las evaluaciones medicas ocupacionales
Medico de salud Resultados a periodicas según tipo, magnitud, frecuencia
ocupacional y 510,000 encuestas realizadas Herramienta digital Empresa ARL X de exposicion a cada peligro, el estado de
(Computador).
origen auditivo. personal de SST. de morbilidad. salud del trabajador, las recomendaciones de
los sistemas de Vigilancia Epidemiologica y la
legislacion vigente. Los resultados d estas
evaluaciones medicas ocupacionales seran
comunicados por escrito al trabajador y
constaran en su historia medica.
Realizar evaluaciones inspeccionadas de acuerdo al
Computador,
resultado obtenido en el seguimiento de la salud del Coordinador en SST y
proyector de video Empresa ARL y
personal trabajador que mediante indicadores personal de 120,000 No aplica X X 1.1.6- Comformacion del sistema COPSSAT
BEAM, hojas de papel cordinador en SST.
ejecutados en el programa de Vigilancia COPASST. y lapiceros.
Epidemiologica permitan dismininuer el riesgo.
 RECURSOS PROGRAMACIÓN AÑO XXXX
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
ESTÁNDARES MINIMOS
ACTIVIDAD OBJETIVO RESPONSABLE
HUMANOS FINANCIEROS TÉCNICOS TECNOLÓGICOS RESOLUCION 312 del 2019
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

Determinar los factores incidentes a las causas de

enfermedades auditivas en el personal trabajador en la
El desarrollo de sistemas que se realizacion de sus actividades del dia a dia, en esto se Profesional en salud Base de datos a Computador,
Empresa ARL, personal 4.1.2- Identificacion de los peligros con
enfocan en el control, prevencion debera capacitar sobre el uso fundamental de los ocupacional, encuestas realizadas proyector de video
y monitoreo de enfermedades de elementos de proteccion personal que que conlleve a inspetor de SSR y 715,000.00 y elementos de BEAM, hojas de papel de COPASST y cordinador X X participacion a todos los niveles de la
en SST. empresa.
origen auditivo. la seguridad del trabajador ante los riesgos auditivos gerencia en SST. protecion personal. y lapiceros.
que dan como consecuencia una gravedad en la salud
hasta requerir consulta medica.

El establecimiento de medidas
preventivas y acciones Verificar el estado de intervencion e implemntacion a Examenes fisicos y Computador,
los resultados obtenidos a los programas o sistemas periodicos realizados proyector de video Gerente en SST y jefe de 1.2.2- Programa de capacitaciones de
correctivas con enfoque en el uso ejecutados para el control de riesgos y enfermedades Profesional en SST. 1'300.000,00 al personal BEAM, hojas de papel talento humano. X X promocion y prevencion a riesgos laborales.
adecuado a las intervenciones de en donde se establece una evaluacion inicial. trabajador. y lapiceros.
los factores de riesgo auditivo.

La valoracion de datos especificos

y informacion relevante a la
poblacion demografica, los
informes obtenidos a sus
condiciones medicas y sus
adecuados planes de accion.
Estipular el aprendizaje autonomo que le favorezca
Resultados a Computardor y
para el mejoramiento de sus capacidades intelectuales Profesional en SST. 160,000 encuestas realizadas poyector de video Coordinador en SST. X X X X 3.2.3- Descripcion sociodemografica-
que poseen los trabajadores aportandole a su de morbilidad. BEAM. Diagnostico de consicion de salud
crecimiento integral.

Resultados a
encuestas realizadas
La identificacion del personal Profesional en SST y de morbilidad y
Fomentar y prevenir el apoyo a estrategias que regulen Herramienta digital Inspector y coordinador 1.1.1- Responsabilidad del sistema de gestion
laboral a entornos de alto riesgo gerencia de talento 600. 000,00 examenes fisicos y X X
mediante programas de gestion. la seguridad y el bienestar de los trabajadores. humano. periodicos realizados (Computador). en SST. de seguridad y salud en el trabajo.
al personal
trabajador.

Videos explicando la
realizacion de
ejercicios activos.,
link a correos 3.1.7- Hay un programa para promover entre
La implementacion mediante la
entidad SG-SST, para que brinden Incentivar y promover actividades y ambientes personales y Computardor y los trabajadores entornos saludables,
acompañamiento en relacion al agradables que mejoren la seguridad y bienestar de los Empresa ARL 2'500.000,00 pancartas pegadas poyector de video Empresa ARL X X incluyendo campañas especificas basadas a la
trabajadores frente a los riesgos auditivos. en los pasillos de la BEAM. prevencion y el control de los riesgos
descanso y pausas activas.
empresa sobre quimicos.
campañas de
conservacion
auditiva.