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“LA AUDIENCIA
PRELIMINAR”
Profesor: Integrantes:
José Gregorio Pérez Caldera Fabiola V. 27.238.760
proceso en sus diferentes ramas; en este caso me enfocaré en la Rama del Derecho Procesal
Laboral; siendo aquel que se constituye en principios muy importantes, entre los que resalta
la Oralidad, Impulso del Proceso por Parte del Juez, Medios Alternativos de Resolución de
de Venezuela; la cual, conforme al rango que goza; permite que todos y cada uno de los
Soberanos que conformamos este País, podamos obtener acceso a la Justicia, respaldada por
un Debido Proceso y una Tutela Judicial Efectiva. Ahora bien, en cuanto a este proceso,
debemos analizar unas de las fases más importantes y es la Audiencia Preliminar, siendo
aquella que se realiza de forma oral, privada, presidida personalmente por el Juez de
de las partes o sus apoderados; y, es aquí donde me detengo para explicar, el porqué del
término mediación; y es; que mediante esta audiencia, el Juez les permite a las partes optar
arbitraje; es decir, es claro como en esta Audiencia el Juez transforma ese impulso hacia el
su ejercicio de la Abogacía, por ser totalmente eficiente y eficaz una Audiencia Preliminar
que termine bajo mediación exitosa por sus lineamientos. Asimismo, es evidente como este
se enfoca en esa multifuncionalidad que amerita la audiencia, en cuanto a una de las acciones
más importantes del proceso y es la pruebas por las partes, es decir, debe sanear el proceso
de posibles vicios, con el fin de revisar la demanda y obtener un debate tal y como lo establece
la “Jurisprudencia 0248 del 2005 lograr la humanización del proceso”. Sin embargo, a pesar de la
Obligatoriedad de Comparecer, mencionada al inicio, se puede presentar el caso de la
incomparecencia a la Audiencia por parte tanto del Demandante como del Demandado; por
supuesto arrojando una serie de consecuencias, que son vitales de explicar conforme a los
Artículos 130 y 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (2002); en el caso del
se aplicaría (La admisión de los hechos), bajo la rectoría del “iuris et de iure de pleno y absoluto
derecho, presunción que no admite prueba en contra”; planteando un ejemplo de esta admisión, se
sentenciadora de Alzada que la causa de justificación alegada por la empresa, la cual se fundamentó en un
retraso que le impidió a los apoderados judiciales asistir al acto estelar del proceso, no se correspondía con
un caso fortuito o fuerza mayor, procedió a aplicar la consecuencia jurídica prevista en la Ley Adjetiva
del Demandado; es decir, no comparecer al litigio judicial, esa inactividad de la parte, que da
2004; “Para el supuesto de apertura o inicio de la audiencia preliminar, la contumacia del demandado es
calificada por la Ley de manera plena, advirtiéndose según el Artículo 131, que si el demandado no
ideas, la Jurisprudencia de la “Sala Social del 17 de febrero” del Año 2004; plantea, que la
tanto la persona del Juez o Jueza que va a dirigir el debate y producir la sentencia; como las
partes y todos aquellos que están obligados conforme a la Ley; es por esto, que la
este caso sería en la “Audiencia preliminar”, que pudiera celebrarse un día distinto al de su
Casación de Fecha 15 de Octubre del año 2004”, que se basa en la admisión Iuris Tantum, y es lo
texto de la sentencia al establecer que este criterio, admite prueba en contrario, y permite
de pleno y absoluto derecho. Aunado a esto, dicha sentencia se fomenta en el criterio, “que
cuando se comparece a una de las prolongaciones, de igual forma se debe tomar en cuenta que el
Demandado ha promovido pruebas”, por lo que la confesión que se origine por tal
incomparecencia gozaría de un carácter relativo, por el simple hecho de que ya hay un medio
Audiencia, que puede ayudar al juez en su convicción judicial y entender que se puede
desvirtuar la confesión ficta que recae sobre los hechos narrados en la demanda. Ahora bien,
tanto para la Incomparecencia a la Audiencia en sus inicios y en sus prolongaciones, hay una
serie de Trámites, que debe seguir el Juez de Sustanciación, Mediación y Funciones de
sus actos a la culminación del proceso mediante sentencia oral, que luego será transcrita en
un acta, para su publicación en la misma fecha; en el segundo caso, el juez deberá incorporar
al expediente las pruebas promovidas por las partes para su Admisión y Evacuación, para
que luego de por concluido el lapso probatorio, se verifique la eficacia legal de la admisión
de los hechos, y que el Demandado no haya probado algo que le favorezca, de lo contrario,
el Juez procedería a declarar la confesión ficta. Por último, debemos evaluar también las
lo que concierne a sus inicios, y todo lo que ya ejecutado por el Juez, el Demandado, podrá
apelar en un lapso de “5 días hábiles” a partir de la publicación del Fallo, ante el Tribunal
Superior del Trabajo, el cual decidirá de manera Oral e Inmediatamente dentro de los 5 días
contados a partir del recibo del expediente, con el objetivo de probar que la Sentencia de
Primera Instancia es revocable cuando considere que existen motivos justificables por Casos
forma la Ley otorga la oportunidad de apelar; para comprobar los hechos que dieron lugar a
que tiene dicha audiencia en beneficio de las partes, que claramente gracias al presente
ocasionando un vacío procesal, afectando los intereses de las partes; debido a una admisión