FT-SST-056

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE REV. 01

INDUCCION Y RE-INDUCCION 1/11/2020

En cumplimiento al Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del Decreto Supremo N° 005-2012- TR  – Art. 33, siendo uno de los 
registros obligatorios del SGSST el Registro de Inducción y capacitación a todo el personal antes de ingresar a laborar CHINA RAILWAY N°10 ENGINEERING GROUP
CO. LTD. SUCURSAL DEL PERÚ hace constar que:

NOMBRE Y APELLIDOS DEL

TRABAJADOR

DNI O CE : PUESTO DE TRABAJO:

FECHA DE INGRESO: EMPRESA:

La inducción y orientación básica de acuerdo a la ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del Decreto Supremo N° 005-2012- TR  – Art. 33

Se ha cumplido con los siguientes puntos básicos:

INDUCCION GENERAL

1 Descripcion general de la empresa y proyecto 8 Trabajos de Alto Riesgo

2 Politica, objetivos y Metas del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
3 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
4 Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo
5 Derechos y obligaciones de los trabajadores
6 Sanciones al personal por incumplimiento de las Normas
9 Equipos de protección personal y protecciones colectivas.
10 Como reportar incidentes/accidentes de personas,
maquinarias o daños de la propiedad
11 Control de sustancias peligrosas
12 Preparación y respuesta ante emergencias
13 Importancia del orden y limpieza en la zona de trabajo.

7 Codigo de colores y señalización 14 Absolución de preguntas del personal inducido y

orientado.
INDUCCION ESPECIFICA

1 Recorrido y prentacion a compañeros del area 4 Asignación de recursos

2 Objetivos del area 5 Peligros y Riesgos a los que esta expuesto.

3 Descripción del cargo y funciones a cumplir 6 Éntrega de EPP, locker y dotación si se requiere

EL TRABAJADOR SE COMPROMETE A CUMPLIR CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD VIGENTES (G.050) ASI COMO ACATAR LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD DE CREC10, LEY 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CASO CONTRARIO SERAN SUJETOS A LAS SANCIONES PERTINENTES ADEMAS SE
COMPROMETEN A NO INGRESAR A LABORAR EN OBRA CON SINTOMAS DE HABER INGERIDO ALCOHOL O DROGAS CASO DE ENCONTRARSE SERA SANCIONADO CON DESPIDO POR
SER FALTA GRAVE.

NOMBRE Y APELLIDO DEL

FIRMA
TRABAJADOR:

RESPONSABLES DEL REGISTRO

RESPONSABLE DE SSOMA: FIRMA

JEFE INMEDIATO: FIRMA