SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REINDUCCIÓN
CARBONES LA PIEDRA S.A.S (BLOQUE NORTE)

Código: CPBN - SST – FIR - 01 Versión: 02 Página: 1 de 5

CARBONES LA PIEDRA S.A.S (BLOQUE NORTE)

FOMULARIO DE REINDUCCION

FECHA: DIA ____ MES: _____ AÑO: _____

Nombre del responsable de la Reinducción: Cargo: Cedula:

Nombre del trabajador: Cargo: Cedula:

Señor trabajador con el objetivo de afianzar los conocimientos en el área de seguridad y salud en
el trabajo, labores mineras, normas de seguridad, riesgos y demás factores relacionados con su
labor lo invitamos a desarrollar el siguiente formulario.

La reinducción se relaciona con los diferentes temas que deben ser conocidos por el trabajador
que reingresa a la empresa, mostrando las responsabilidades, el entendimiento y compromiso de
cada una de las temáticas tratadas.

Temas a divulgar al trabajador aspectos generales de la empresa:

 Misión, Visión y Valores

 Aspectos Generales de la empresa
 Reglamento Interno
 Políticas
 Funciones

Temas a divulgar al trabajador seguridad y salud en el trabajo:

 Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo
 Explicación del reglamento de higiene y seguridad industrial.
 Factores de riesgo a los que está expuesto.
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Procedimientos de trabajo seguro.
 Normas de seguridad del cargo a desempeñar.
 Divulgación factores de riesgo al interior de la mina.

Elaborado por: DIEGO LUIS CHAVERRA ESPECIALISTA EN Aprobado por:

SEGURIDAD EN EL TRABAJO – LICENCIA N° 088 539
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REINDUCCIÓN
CARBONES LA PIEDRA S.A.S (BLOQUE NORTE)

Código: CPBN - SST – FIR - 01 Versión: 02 Página: 2 de 5

NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD:

 No fumar al interior de la empresa, ni ingresar bajo efectos del alcohol ni sustancias

alucinógenas.
 No introduzcas partes de tu cuerpo en máquinas en movimiento.
 Concéntrate en tu trabajo y evita distraer a tus compañeros
 Usa tu equipo de protección personal y mantenlo en buenas condiciones
 Para tu máquina o equipo totalmente en actividades de reparación, ajuste, limpieza y
cambio de herramientas
 Usa, ajusta y repara la maquinaria sólo cuando tengas autorización por tu superior
inmediato
 Efectúa tus actividades de acuerdo a lo establecido en los procedimientos de trabajo
seguro
 Mantén tu área de trabajo limpia y ordenada
 Si tienes alguna duda en cualquier actividad de tu trabajo consulta a tu superior inmediato
 Utiliza la técnica adecuada para el levantamiento y manipulación de piezas y objetos

 Reportar los actos y condiciones inseguras que identifique en su área de trabajo.

 Conocer las rutas de evacuación, puntos de encuentro y salidas de emergencia de la

empresa.

 Reporte al jefe inmediato la ocurrencia de accidentes o incidentes de trabajo.

DESCRIPCIÓN DE LOS RIESGOS A LOS QUE ESTA EXPUESTO EL TRABAJADOR:

 RIESGO FÍSICO: Ruido, temperaturas extremas, vibraciones, radiaciones.

 RIESGO QUÍMICO: Polvos, sustancias químicas.

 RIESGO PSICOSOCIAL: Monotonía, estrés laboral, jornadas de trabajo extensas.

 RIESGO BIOMECÁNICO: Posturas inadecuadas, manipulación manual de cargas, movimientos

repetitivos.

Elaborado por: DIEGO LUIS CHAVERRA ESPECIALISTA EN Aprobado por:

SEGURIDAD EN EL TRABAJO – LICENCIA N° 088 539
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REINDUCCIÓN
CARBONES LA PIEDRA S.A.S (BLOQUE NORTE)

Código: CPBN - SST – FIR - 01 Versión: 02 Página: 3 de 5

 RIESGO BIOLÓGICO: Hongos ocasionados por la descomposición de la madera, agua de

minería, bacterias, virus, covid-19.

 RIESGO LOCATIVO: Caída de roca, almacenamiento inadecuado de herramientas, falta de

señalización,

 RIESGO MECÁNICO: Maquinaria defectuosa, falta de mantenimiento de los equipos,

atrapamientos, aplastamientos.

 RIESGO ELÉCTRICO: Conexiones incorrectas, cables pelados, cables sin protección, cables
sueltos.

AL FIRMAR ESTE DOCUMENTO EL TRABAJADOR ACEPTA:

1. Que ha recibido la reinducción donde se informó todos los procedimientos generales de

Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, y se compromete a cumplirlas e informar
de inmediato cualquier condición que considere afecte mi salud y condiciones de trabajo

2. Que es conocedor de las responsabilidades del Sistema de Gestión en Seguridad y

Salud en el Trabajo dentro de la empresa.

3. Que es consciente de las medidas que se tomarán en caso del incumplimiento de sus
obligaciones como empleado.

PARA CONSTANCIA DE LA REINDUCCION FIRMAN:

EMPLEADO:
CÉDULA:
CARGO:

RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

CÉDULA:
CARGO:

REPRESENTANTE LEGAL:
CÉDULA:

Elaborado por: DIEGO LUIS CHAVERRA ESPECIALISTA EN Aprobado por:

SEGURIDAD EN EL TRABAJO – LICENCIA N° 088 539
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REINDUCCIÓN
CARBONES LA PIEDRA S.A.S (BLOQUE NORTE)

Código: CPBN - SST – FIR - 01 Versión: 02 Página: 4 de 5

FORMATO DE EVALUACION REINDUCCIÓN

FECHA: ___________ CARGO: _______________________________

NOMBRE: ___________________________________________________

Con el objeto de identificar el conocimiento adquirido en esta reinducción, lo invitamos a

responder las siguientes preguntas de acuerdo a la información recibida en la inducción:

Responda las siguientes preguntas con falso o verdadero según corresponda:

CONCEPTO DEFINICIÓN F V
Documento en el cual se establecen normas, reglamentaciones y
responsabilidades de la empresa y trabajadores. También se evalúan y
REGLAMENTO DE establecen los factores de riesgo que se encuentran en el contexto laboral. En
HIGIENE Y SEGURIDAD este se define el compromiso por brindar actividades para evitar ATEL, dar
INDUSTRIAL inducción a todo el personal, promover y garantizar la constitución y
funcionamiento del COPASST, destinar recursos necesarios para desarrollar
actividades en Seguridad y Salud en el Trabajo. Debe ser publicado en dos
Lugares y conocido por todo el personal.
Directriz de la alta dirección que permite establecer el compromiso con la
POLITICA DE SEGURIDAD seguridad y salud de sus trabajadores.
Y SALUD EN EL TRABAJO

AUTOCUIDADO Es el cuidado de uno mismo, previniendo sobre posibles actos o condiciones

inseguras en el trabajo, que puedan causar lesiones o daños.

Todo acto que realiza un trabajador de manera insegura o

ACTO INSEGURO inapropiada y que facilita la ocurrencia de un accidente del trabajo es decir es
la violación de un procedimiento de seguridad aceptado

De las TRES opciones que aparecen marque la respuesta correcta en la casilla correspondiente
CONCEPTO DEFINICIÓN A B C
a) Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
ACCIDENTE DE
b) Condición contraída como resultado de la exposición a factores de
TRABAJO
riesgo inherentes a la actividad laboral.
c) Todo aquello que potencialmente puede causar un daño el trabajador
en el desarrollo de sus funciones.

Elaborado por: DIEGO LUIS CHAVERRA ESPECIALISTA EN Aprobado por:

SEGURIDAD EN EL TRABAJO – LICENCIA N° 088 539
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REINDUCCIÓN
CARBONES LA PIEDRA S.A.S (BLOQUE NORTE)

Código: CPBN - SST – FIR - 01 Versión: 02 Página: 5 de 5

a) Es aquel acontecimiento no deseado que bajo otras circunstancias

INCIDENTE DE TRABAJO pudo haber resultado en daño físico, lesión, enfermedad o daño a la
propiedad.
b) Donde se ve afecto el trabajador y tuvo consecuencias graves.
c) Evento ocurrido en el trayecto de la casa al trabajo y que produce
una lesión en el trabajador
a) Un grupo de trabajadores que evalúan riesgos.
COMITÉ DE
b) Un comité organizado por el empleador para juzgar trabajadores.
CONVIVENCIA
LABORAL
c) Un organismo de vigilancia y control para la prevención del acoso
laboral y riesgos psicosociales
a) Debe hacerse dentro de las 72 horas siguientes al suceso y debe
REPORTE DE comunicarse a un compañero.
ACCIDENTE DE b) Debe hacerse de manera inmediata y debe comunicarse al jefe
TRABAJO inmediato y al área de seguridad salud en el trabajo.
c) No debo reportarlo ya que me pasó a mí.
a) Desviación de los procedimientos de trabajo seguro.
b) Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por el trabajador
RIESGO
y que está presente en las actividades diarias.
c) Probabilidad de que una amenaza se convierta en un desastre.
a) Situación donde se ve comprometida la vida del trabajador.
PELIGRO b) Es una situación que produce un nivel de amenaza a la vida, la salud, la
propiedad o el medio ambiente. 
c) Es aquella situación donde causa perdidas de materiales.
a) Aquellos factores físicos o circunstancias del medio de trabajo que
pueden facilitar la ocurrencia de accidentes o incidentes.
CONDICIÓN
INSEGURA
b) Evento ocurrido en el trayecto de la casa al trabajo y que produce una
lesión en el trabajador.
c) Adelantar un vehículo en línea continua.
a) Cómo guardar la dotación en mi lugar de trabajo
PLAN DE b) Qué sitios de interés visitar para conseguir clientes
EMERGENCIA c) Qué hacer en caso de una emergencia que se presente en el desarrollo
de sus actividades laborales
a) Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
COPASST b) Cómo responsabilidad en el sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo.
c) Es un comité de importante apoyo para la ejecución del sistema de
gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que desde su gestión pueden
impulsar actividades de promoción y prevención para apoyar la
intervención en la reducción de los riesgos.
,

Elaborado por: DIEGO LUIS CHAVERRA ESPECIALISTA EN Aprobado por:

SEGURIDAD EN EL TRABAJO – LICENCIA N° 088 539