REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL Código: SST-RG-001

TRABAJO
Versión: 00

Fecha: 08/03/2019
DOCUMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Página 1de 4

RAZON SOCIAL: Asesorías y Consultorías “BEYMAR S.A.S.”

NIT/RUT: 8755719–0.
DIRECCIÓN: Calle 54 No. 41–28, Barranquilla–Atlántico.
ARL: POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S. A. Numero Patronal: 86001153–6.
Numero de Contrato de Afiliación con ARL: 0000-01-2018
CLASE O TIPO DE RIESGO ASIGNADO POR LA ARL: I y V.

Actividad Económica Principal y Código Decreto Clase de Riesgo Ocupaciones

Centros de Trabajo 1607/2002
Empresas
Dedicadas a
Actividades de
Seguridad Social Todos los
de Afiliación Trabajadores (as),
Principal Obligatoria, 2 7530 01 II Administrativos
incluye los (as) y Operativos
Servicios de (as) de la Empresa
Prevención de
Riesgos
Profesionales y/o
Ambientales.
CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA: 2 7530 01.

PRESCRIBE EL SIGUIENTE REGLAMENTO, CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES

TÉRMINOS:

ARTÍCULO 1. Asesorías y Consultorías “BEYMAR S.A.S.”, se compromete a dar

cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que
aseguren una oportuna y adecuada prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282,
283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1.979, Resolución
2400 de 1.979, Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de 1.986, Resolución 1016 de 1.989,
Resolución 6398 de 1.991, Decreto 1295 de 1994, Decreto 1772 de 1994, Ley 1010 de 2006,
Resolución 1401 de 2007, Resolución 1918 de 2009, Resolución 2346 de 2007, Resolución
2646 de 2008, Resolución 1409 de 2012, Resolución 1356 de 2012, Resolución 652 de 2012,
Ley 1562 de 2012 Resolución 1903 de 2013, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
1072 de 2015, Versión Actualizada de 2017, Decreto 1273 de 2018, Resolución 1111 de 2017,
Resolución 0312 de 2019 y la ley 962 de 2005, la cual eliminó el Requerimiento de Revisión y
Aprobación del Reglamento por parte del Ministerio de Protección Social y demás normas que
con tal fin se establezcan.

ARTÍCULO 2. Asesorías y Consultorías “BEYMAR S.A.S.”, se obliga a promover y garantizar

la Delegación y Funcionamiento de los Vigías de Seguridad y Salud en el Trabajo (VSST) de
conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, la Resolución 2013 de 1986, la
Resolución 1016 de 1989, Decreto – Ley 1295 de 1994, la Ley 1562 de 2012, el Decreto 1443
de 2014, el Decreto 1072 de 2015, Versión Actualizada en abril de 2017 y la Resolución 0312
de 2019.

ESTE DOCUMENTO ES PROPIEDAD DE ASESORÍAS Y CONSULTORÍAS “BEYMAR” S.A.S. Y ESTA PROHIBIDA SU

REPRODUCCION POR CUALQUIER MEDIO, SIN AUTORIZACION ESCRITA DE SU REPRESENTANTE LEGAL

Pág. 1 de 4
 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL Código: SST-RG-001
TRABAJO
Versión: 00

Fecha: 08/03/2019
DOCUMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Página 1de 4

ARTÍCULO 3. Asesorías y Consultorías “BEYMAR S.A.S.”, se compromete a destinar los

recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con el Decreto 614 de 1984, la
Resolución 1016 de 1989, Decreto – Ley 1295 de 1994, la Ley 1562 de 2012, el Decreto 1443
de 2014 y el Decreto 1072 de 2015, Versión Actualizada de 2017, el cual contempla, como
mínimo, los siguientes aspectos:

3.1 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y mantener el

más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios,
prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en
su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos.
Colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y
psicosociales.

3.2 Subprograma de Higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo, dirigido a establecer las mejores
condiciones de Saneamiento Básico Industrial y a elaborar los procedimientos que conlleven a
Eliminar los Peligros y Minimizar los Riesgos para la SST (Incluyendo las deficiencias del
sistema), Aprovechar las Oportunidades para la SST, Abordar las No Conformidades del SG –
SST asociadas a sus actividades, que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser
causa de enfermedad, disconfort o accidente.

3.3 El SG–SST, debe contener como mínimo los siguientes requisitos:

3.3.1 Evaluación Inicial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.3.2 Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de los Riesgos.
3.3.3 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y Objetivos de la Política.
3.3.4 Plan Anual de Trabajo (PAT) y Asignación de Recursos.
3.3.5 Programas de Capacitación, Entrenamiento, Inducción y Reinduccion.
3.3.6 Prevención, Preparación y Respuesta Ante Emergencias.
3.3.7 Investigación de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales.
3.3.8 Criterios para Adquisición de Bienes y Contratación de Servicios.
3.3.9 Medición y Evaluación de la Gestión en SST.
3.3.10 No Conformidades y Acciones Correctivas.

ARTÍCULO 4. Los Peligros/Riesgos existentes en Asesorías y Consultorías “BEYMAR

S.A.S.”, se relacionan a continuación:

PELIGRO: BIOMECANICOS PELIGRO: PSICOSOCIAL

RIESGOS:
1. Posición Sedente Prolongada.
2. Movimientos Repetitivos en Miembros
Superiores.
3. Posiciones Inadecuadas.
PELIGRO: BIOLOGICOS
RIESGOS:
1. Contagio del COVID−19.
2. Bacterias: Manipulación de Dinero.
RIESGOS:
1. Organización del Trabajo.
2. Definición de Roles y Sistemas de Control.
3. Demandas Cuantitativas y Cualitativas.
4. Carga Mental y Monotonía.
5. Jornadas de Trabajo.
PELIGRO: CONDICIONES DE SEGURIDAD
RIESGOS:
1. Riesgo Público: Robos, atracos, asaltos y
otros.

ESTE DOCUMENTO ES PROPIEDAD DE ASESORÍAS Y CONSULTORÍAS “BEYMAR” S.A.S. Y ESTA PROHIBIDA SU

REPRODUCCION POR CUALQUIER MEDIO, SIN AUTORIZACION ESCRITA DE SU REPRESENTANTE LEGAL

Pág. 2 de 4
 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL Código: SST-RG-001
TRABAJO
Versión: 00

Fecha: 08/03/2019
DOCUMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Página 1de 4

2. Locativo: Superficies de Trabajo.

PELIGRO: FENOMENOS NATURALES
RIESGOS:
1. Precipitaciones: Lluvias.
3. Mecánico: Elementos de maquinas,
herramientas, piezas a trabajar y/o materiales
proyectados.
4. Eléctrico: Baja y Alta Tensión Estática.
5. Trabajo en Alturas.
6. Accidentes de Tránsito.
7. Tecnológico: Explosión e Incendio.
PELIGRO: FISICO
RIESGOS:
1. Temperaturas Extremas: Calor.

PARÁGRAFO. - A efecto de que los Peligros/Riesgos contemplados en el presente artículo, no

se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad laboral, la empresa ejerce su control en la
fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, el cual se da a conocer
a todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTÍCULO 5. Asesorías y Consultorías “BEYMAR S.A.S.” y sus trabajadores darán estricto

cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se
adopten para lograr la implantación de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo,
Higiene y Seguridad en el Trabajo, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa.

ARTÍCULO 6. Asesorías y Consultorías “BEYMAR S.A.S.”, ha implantado un proceso de

inducción del trabajador a las actividades que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las
medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico
que vaya a realizar.

ARTÍCULO 7. Este Reglamento permanecerá exhibido visiblemente, por lo menos, en dos (2)
lugares de trabajo en la Empresa, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores
en el momento de su ingreso.

ARTÍCULO 8. El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la fecha y durante el tiempo

que la Empresa conserve, sin cambios substanciales, las condiciones existentes en el momento
de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones
locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del
Reglamento o que limiten su vigencia.
__________________________________
BENEDICTO HERNÁN TURIZO ARZUZA
C.C. 8’755.719 de Soledad–Atlántico
Representante Legal.

Elaboró: Miguel Panza Romero Revisó: Benedicto Turizo Arzuza Aprobó: Benedicto Turizo Arzuza
Firma: Firma: Firma:
Fecha: 6/03/2020 Fecha: 6/03/2020 Fecha: 6/03/2020

ESTE DOCUMENTO ES PROPIEDAD DE ASESORÍAS Y CONSULTORÍAS “BEYMAR” S.A.S. Y ESTA PROHIBIDA SU

REPRODUCCION POR CUALQUIER MEDIO, SIN AUTORIZACION ESCRITA DE SU REPRESENTANTE LEGAL

Pág. 3 de 4
 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL Código: SST-RG-001
TRABAJO
Versión: 00

Fecha: 08/03/2019
DOCUMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Página 1de 4

ESTE DOCUMENTO ES PROPIEDAD DE ASESORÍAS Y CONSULTORÍAS “BEYMAR” S.A.S. Y ESTA PROHIBIDA SU

REPRODUCCION POR CUALQUIER MEDIO, SIN AUTORIZACION ESCRITA DE SU REPRESENTANTE LEGAL

Pág. 4 de 4