REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

AVIACIÓN MILITAR BOLIVARIANA
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN
CENTRO DE ADIESTRAMIENTO AERONÁUTICO

DIRECTIVAS DE LA AMB:
ANÁLISIS DE DIRECTIVAS AMB

INTEGRANTE:
SM3 PASTORA CARRERO C.I. Nº V-18.261.231
SECCIÓN B
COMPLEMENTARIO BÁSICO
ANÁLISIS DE LAS DIRECTIVAS FAV/D1-2: SISTEMA EDUCACIONAL
FAV, DIRECTIVA FAV/D11-4: BOLETAS DE CASTIGO PARA EL
PERSONAL PROFESIONAL, DIRECTIVA FAV/D31-1: REGISTROS
MILITARES, DIRECTIVA, FAV/D20-1: VACACIONES PARA EL PERSONAL
PROFESIONAL, DIRECTIVA FAV/D34-4: PERMISO PARA CONTRAER
MATRIMONIO.

Como se había señalado en el primer trabajo (ensayo), las directivas

son instrumentos normativos que contemplan los procedimientos que deben
realizar los subalternos, por disposición de mandato superior, en las unidades
y/o dependencias militares, en materia administrativa.

En este caso corresponde realizar el análisis de cinco directivas de

mucha importancia. Comenzando con la directiva FAV/D1-2 concerniente al
Sistema Educacional de la FAV, que se encuentra estructurada en seis
capítulos. En primera instancia, consta de una conceptualización de términos,
para quienes no están familiarizados con el área educativa, para luego tratar
lo relativo a lo doctrinario, discriminándose sobre todo lo relativo a las normas
asociadas al sistema educacional. Además, trata de explicar lo que se refiere
al objetivo educacional en la Aviación Militar Bolivariana, caracterizándolas,
para luego abordar la política educacional, que debe ser consecuente con la
misión de la Aviación Militar Bolivariana para cada profesional militar.

También se debe analizar el contenido de la directiva FAV/D11-4, que

aborda el tema de las boletas de castigo para el personal profesional,
señalando los principios de justicia y equidad como las razones principales que
fundamentan a la misma. Más que explicar paso a paso lo que concierne a la
imposición de sanciones disciplinarias, la directiva trata de asegurar que todo
se haga dentro de lo establecido, por lo cual el comando debe verificar que la
aplicación responda a la justicia pertinente y que lo vinculado a su realización
sea ejecutado tal cual es el deber ser, por lo cual se debe entrevistar al
profesional y decirle el motivo de la sanción, hacerla firmar, llenar una hoja de
control de los castigos que debe ser parte de la unidad y enviar su original a la
Dirección de Personal. La razón de ser de las sanciones disciplinarias es que
el profesional se vea motivado al cambio de conducta o hacer las correcciones
a particularidades. No hay que olvidar que con la Ley de Disciplina Militar, las
sanciones tienen un mayor peso al contemplado cuando era un reglamento,
por lo cual el profesional debe mantenerse atento para evitar caer en la
tentación de volver a cometer alguna falta que lo afecte profesionalmente.

En el caso de la Directiva FAV/D31-1, Registros Militares, cabe señalar

que por medio de la misma, la unidad trata de asentar en un libro los hechos
trascendentales de la unidad y/o dependencia militar, teniendo presente que
toda esa información resulta ampliamente valiosa, no solo para la misma
unidad, sino para la Aviación Militar Bolivariana. Particularmente, se considera
trascendental esta directiva y sería inconveniente consolidar la aplicación de
ella en todas y cada una de las dependencias del componente,
independientemente de la trascendencia que tenga dicha unidad.

Ahora bien, las Directivas FAV/D20-1, relativas a las vacaciones para el

personal profesional y Directiva FAV/D34-4, vinculada al permiso para
contraer matrimonio son ampliamente conocidas y se tratan de beneficios que
por leyes superiores (carta magna) se deben mantener, asegurar y que los
mismos tengan todo el apoyo de su unidad y/o dependencia militar. Por
ejemplo, las vacaciones responden a criterios que se señalan en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y que no deben
colindar con ella, sino mantenerse los lineamientos, tanto para personal militar
como personal no militar. Y en el caso del permiso matrimonial, anteriormente
se requería la autorización del Comandante de Unidad para que un profesional
pudiera contraer nupcias, pero hoy en día eso se ha flexibilizado y sólo basta
con comunicarle al Comandante de la Unidad la decisión del matrimonio, para
disfrutar del permiso que se otorga y la tramitación relacionada al beneficio
que aporta el Estado para estas situaciones en particular.

De todas las directivas señaladas en este análisis, la más interesante

fue la de registros militares pues, considerando el nivel de trabajo que
normalmente tienen los oficiales de Personal, sería conveniente considerar la
reforma de dicha directiva, permitiendo que una nueva figura dentro de la
estructura organizacional de las unidades y/o dependencias militares cumpla
con lo dispuesto en la misma, ya que es una labor de constancia que
difícilmente podrá cumplirla, además que el acervo histórico de la Aviación
Militar Bolivariana es digno de ser contemplado para que se habilite un cargo
especial que le rinda honor a tan significativa tarea.