Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Por:
Galeano Franco Leidy Johana ID 100279946
Tutor:
12 de abril de 2022
DERECHO COMERCIAL Y LABORAL
LIQUIDACION DE TRABAJO
Fecha de Ingreso 22-mar-21
Fecha de Finalización del contrato 21-mar-22
Fecha despido 22-ene-22
Días Faltantes por Liquidar 59
Días faltantes por pagar mes vencido 22
Salario $ 1.800.000
Valor Día ($1.800.000/30)= $ 60.000
Total Días a pagar 81
Liquidación Días Faltantes ( $ 60.000 x 81 )= $ 4.860.000
$ 1.800.000 x 81 = $ 405.000
360
Valor Liquidado de Prima: $ 405.000
Liquidación vacaciones compensadas
Salario Base: $ 1.800.000
Periodo a Liquidar: 360
Meses a Liquidar: 12
Total, días vacaciones a compensar: 15
(22 de marzo del 2021 – 21 de marzo del 2022)
$ 1.800.000 x 360
720
= $ 900.000
Compensación de Vacaciones = $ 900.000
DERECHO COMERCIAL Y LABORAL
$ 1.800.000 x 278
360
= $ 1.390.000
Valor pagado al fondo cesantías: $ 1.390.000
Este valor se liquida el día 31 de diciembre del 2021 desde la fecha de ingreso del
colaborador a la empresa con respecto a cesantías, el valor es consignado al fondo de
cesantías del colaborador. Este se consigna a el fondo a mas tardar la segunda semana del
mes de febrero.
Liquidación de Cesantías 2022
Desde el 1 de enero del 2022
Salario Base: $ 1.800.000
Días por Liquidar: 81
(1 de enero del 2022 – 21 de marzo del 2022)
$ 1.800.000 x 81 = $ 405.000
360
Valor para liquidar en concepto de cesantías: $ 405.000
Desde el 1 de enero 2022 hasta la fecha de finalización del contrato se consigna cuenta del
empleado el valor correspondiente por cesantías
DERECHO COMERCIAL Y LABORAL