Nombre de la empresa HOJA: 1

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE: 14

CLAVE
FECHA

I. GENERALES

I.I Denominación del puesto

¿Qué otra (s) denominación (es) tiene?

I.2. Localización en la organización

Elabore un organigrama que muestre la posición del puesto dentro de la organización

Análisis de Puesto
 HOJA: 2

DE: 14

1.3 Jefe inmediato superior

Nombre Puesto

1.4 Jornada de Trabajo

De a Alimentación de a

a
( día)

Observaciones: ( Jornadas o horarios extraordinarios):

1.5 Localización física (señalar el edificio, piso, alineación y orientación donde se encuentra el
puesto).

Análisis de Puesto
 HOJA: 3

DE: 14

DESCRIPCIÓN GENÉRICA

UNIDAD, GRUPO SISTEMA,

OBJETIVO O
FUNCIÓN ARTICULO O PROCEDIMIENTO
RAZON DE OBSERVACIONES
PERSONA O TECNICA
LA FUNCIÓN
AFECTADA UTILIZADA

Análisis de Puesto
 HOJA: 4

DE: 14

DESCRIPCIÓN ANALITICA
ACTIVIDAD DIAS QUIN MESES EVENTUALES
L M M J V 1 2 E F M A M J J A S O N D (ESPECIFICAR)

Análisis de Puesto
 HOJA: 5

DE: 14

4. REQUERIMIENTOS

4.1 Habilidad

4.1.1. Escolaridad

 Primaria
 Bachillerato o vocacional
 Carrera técnica o comercial
Especificar
 Profesional; especificar:
 Posgrado; especificar:

4.1.2. Conocimientos especiales necesarios:

Especificar:

Análisis de Puesto
 HOJA: 6

DE: 14

4.1.3. EXPRESION ESCRITA Y ORAL

EXPRESION EVENTUAL CONSTANTE FRECUENTE DOMINAR AMBAS

EXPRESONES
(ESCRIBIR LEER,
HABLAR).

ESCRITA

ORAL

COMPRENCION

4.1.4. EXPERIENCIA

Necesaria Deseable No necesaria

En caso de no ser necesaria: Puesto similar:

En el área:

ESPECIFICAR
SEÑALAR UNA OPCIÓN GRADO CLARAMENTE LA
HABILIDAD REQUERIDA
No hace falta más de un mes
Es necesario más de un mes:
promedio de 3
Más de 3 meses, pero menos de
un año
Más de un año

Análisis de Puesto
 HOJA: 7

DE: 14

4.2. ESFUERZO
4.2.1 Mental y/o visual

Sólo se requiere de la atención normal que debe ponerse en todo trabajo.

Se requiere mucha atención, pero solo durante períodos cortos; por ejemplo,
al cobrar dinero; al recibir instrucciones,medidas, etc..

Se requiere que se ponga atención intensa en períodos regulares; por

ejemplo, al verificar las cantidades o condiciones, medidas, etc.

Se requiere una atención constante intensa y sostenida, por la delicadeza de

los asuntos que se controlan en el puesto y el peligro que existe de cometer
errores de trascendencia.

4.2.2. FISICO

El trabajo exige muy poco esfuerzo, pues es bastante variado y solo se

realizan operaciones en un puesto de esta naturaleza.

Se realizan esfuerzos físicos intensos, pero no de manera constante.

El trabajo requiere un esfuerzo físico bastante intenso pues las operaciones

se repiten con mucha frecuencia.

___________________El trabajo requiere esfuerzo intenso, constante y por periodos largos ya que
las operaciones son distintas y se repiten con frecuencia

Análisis de Puesto
 HOJA: 8

DE: 14

4.3. RESPONSABILIDAD

4.3.1. En la Dirección de Personas.

TIPOS DE NIVELES DE LOS PUESTOS

RESPONSA- TOTAL
BILIDAD PERSONAS

DIRECTA

INDIRECTA

Análisis de Puesto
 HOJA: 9

DE: 14

4.3.2. EN TRÁMITES Y PROCESOS

Los errores u omisiones en el trabajo pueden afectar la marcha de la sección.

La marcha del departamento

La marcha de la división

La marcha de la organización

4.3.3 EN VALORES Y/O EQUIPO

MARCAR DESCRIPCIÓN

Son aquellos puestos donde no se tienen contacto directo con la maquinaria o elaboración
de productos en donde los perjuicios pueden ascender a los $50.

Son todos aquellos puestos donde pueden tener alteraciones en la elaboración de productos
o en la maquinaria y los errores pueden ascender a los $250.

Son todos aquellos puestos que tiene un uso constante de maquinaria ocasionando un
deterioro y los perjuicios pueden ascender a $1000

Son todos aquellos puestos donde existe la posibilidad de tener una pérdida total de
maquinaria o materia prima y los errores y perjuicios pueden ascender a $5,000

Análisis de Puesto
 HOJA: 10

DE: 14

4.4 CONDICIONES DE TRABAJO

4.4.1 Accidentes de Trabajo (RIESGOS)

CONSIDERABLES
ELEVADAS

REMOTAS
ESCASAS
FACTORES

CAIDAS

CORTADAS

MUTILACIONES

QUEMADURAS

GOLPES

CHOQUES ELEC.

RASPADURAS

ENVENENAMIENTOS

OTROS

Análisis de Puesto
 HOJA: 11

DE: 14

4.4.3. ENFERMEDADES PROFESIONALES

CONSIDERABLES
FACTORES
ELEVADAS

REMOTAS
ESCASAS
ALERGIAS

OIDO

VISTA

SISTEMA
RESPIRATORIO

SISTEMA
CIRCULATORIO
VASCULAR

OTROS

Análisis de Puesto
 HOJA: 12

DE: 14

4.4.3 AMBIENTE

MUY BUENO (S)

EXCELENTE (S)
DEFICIENTES

BUENO (A)
PESIMAS

FACTORES

POLVO

ILUMINACION

OLORES

EMANACIONES

HUMEDAD

RESEQUEDAD

CORRIENTES

VENTILACION

FRIO

CALOR

LIMPIEZA

RUIDO

VIBRACIÓN

Análisis de Puesto
 HOJA: 13

DE: 14

4.4.3.1 TIPO DEL AMBIENTE

EVENTUAL
100%

75%

50%

25%
GRADOS

INTERIOR

EXTERIOR

ESCRITORIO

MAQUINA

RESTIRADOR

MOSTRADOR

VEHICULO

DE PIE

SENTADO

CAMINANDO

MANEJANDO

Análisis de Puesto
 HOJA: 14

DE: 14

5. PERFIL DE PUESTOS

Nombre del puesto: Dueño Código:

Escolaridad requerida: Tipo de plazas:

Base

De confianza

Oficio o profesión: Experiecia en el puesto

De 2 . año(s) a . año (s)

Edad: de . años a . años

Sexo:
Estado civil
M
Casado Soltero Indistinto
F

Descripción Genérica:

Descripción Específica:

Características Psicológicas

RELACIONES

INTERNAS EXTERNAS

Análisis de Puesto