El efecto Pigmalión en el mundo laboral

Aunque en tu oficina no haya escultores, también puede producirse el efecto Pigmalión. Los

empleados pueden rendir en función de las expectativas que depositas sobre ellos.  Si un trabajador
percibe que su jefe confía en su trabajo, es probable que muestre mayor motivación en sus
funciones y aumente su rendimiento. Obviamente, se trata de un arma de doble filo: si el empleado
es cuestionado constantemente por sus superiores o percibe una actitud distante o negativa,
su motivación en el trabajo se verá negativamente afectada y podríamos hablar de
una desmotivación laboral.

En el mundo laboral el efecto Pigmalión demuestra que la imagen que tienes de tus colaboradores y
cómo les tratas es percibida por ellos, teniendo consecuencias en su motivación laboral y
rendimiento.

Cómo debes aplicar el efecto Pigmalión para mejorar la motivación laboral

Es inevitable que mantengas más relación con unos compañeros que con otros. Pero la influencia
que puedas ejercer sobre todos te obliga a prestar especial atención a este “reparto de fuerzas”.

 El objetivo debe fijarse en transmitir buenas expectativas sobre todos los trabajadores y facilitar
el desarrollo de su potencial.
 Es necesario que ofrezcas las mismas oportunidades a todos tus empleados para que puedan
superarse. Deberás delegar tareas desafiantes y comprobar su éxito.
 Emplea siempre un lenguaje positivo. Si utilizas tus propios mensajes de frases optimistas y
productivas, mejorarás la motivación laboral de aquellos que te rodean. Un ejemplo muy claro:
“Estoy seguro de que lo harás bien ”, logrará mayores resultados que un “ ya veremos a ver si
consigues hacerlo…”.
 Enfoca tus esfuerzos en crecer en aquellos campos donde tienes margen
 Céntrate por igual en las fortalezas y en los márgenes de mejora. Muchas veces te encuentras
con jefes que se anclan en tus defectos minando tu motivación laboral. Resulta más productivo
reconocer el trabajo bien hecho y poner más atención en la posibilidad de mejorar ciertas
competencias.

Si quieres mejorar la motivación laboral en tu empresa presta especial atención al efecto Pigmalión
que generan tus mensajes. Mejorarás el ambiente y la productividad de tu empresa.

Ejemplo real.
perdón. voy a usar el ejemplo real en mi trabajo, yo trabajo como encargado del servicio de
mantenimiento en una guardería que es su bogada al IMSS por cual todo el tiempo nos está
supervisando y monitoreando. esta parte del mantenimiento y que la infraestructura se encuentre al
100 es pieza importante porque si en el IMSS me llegar a marcar un punto donde se ponga en
peligro la integridad tanto de los niños como de los trabajadores nos cierran la guardería. tengo a mi
cargo 2 personas con la cuales me llevo bien y tengo una buena relacione siempre y cuando todo
con respeto, pero siempre que vamos a tener supervisión aplico el efecto pigma leion si ellos me
terminan todo el trabajo a tiempo y bien echo pues yo les puedo autorizar permisos o hasta el pago
de horas extras, pero siempre y cuando salgamos con buena calificación en la supervisión. yo
siempre eh pensado que debes de tener a la gente trabajando a gusto y alegre para que su
desempeño sea el máximo.