POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

Y MEDIO AMBIENTE
La EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN, es una Empresa especializada,
globalmente competitiva e innovadora. Somos líderes en términos de seguridad, medio ambiente
y generación de oportunidades para el desarrollo integral de nuestro equipo humano, dedicada
a prestación de servicios de transportes de personal, acarreo-movimiento de tierra, alquiler de
equipos pesado y liviano.

La Empresa Comunal tiene como finalidad principal, crear y mantener un ambiente de trabajo
seguro, velando por el bienestar de sus trabajadores, realizando un trabajo seguro y responsable;
fomentando una cultura de prevención en seguridad y de medio ambiente.

Para el cumplimiento de esta política la Empresa Comunal asume como compromisos:

1. PREVENIR todo tipo de incidentes, incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y/o medio
ambiente, en todas las actividades de la EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS
MÚLTIPLES OYÓN.
2. LIDERAR la gestión a través de nuestra línea de mando, quien es el principal responsable
de la Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, con el soporte del equipo profesional
del departamento de seguridad, los mismos que actuarán de forma preventiva para
promover y asegurar de que los trabajadores y sus representantes participen activamente
en la gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
3. ESTABLECER, DOCUMENTAR, IMPLEMENTAR, MANTENER Y MEJORAR
continuamente la gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente; así como su
desempeño, basados en el control de los riesgos que implican las actividades de la
EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN.
4. CUMPLIR los requisitos legales aplicables, y aquellos suscritos por la organización
relacionados a los peligros de las actividades que se realizan dentro de la EMPRESA
COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN.
5. Identificar los peligros, evaluar los riesgos que se encuentran presentes en las diferentes
actividades de la EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN, aplicando los
controles necesarios para la prevención de incidentes y/o accidentes e impactos
ambientales.
6. IMPLEMENTAR SISTEMAS DE GESTIÓN, EQUIPOS Y MATERIALES, las cuales nos
permita optimizar los procesos productivos, asegurando el bienestar de los trabajadores y
de la EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN.
7. PROMOVER, CAPACITAR, SENSIBILIZAR Y CONCIENTIZAR a todos los trabajadores de
la EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN, una cultura de Seguridad,
Salud en el trabajo y Medio Ambiente.
8. RESPETAR a los pobladores de las zonas donde trabajamos, así como también sus
costumbres, cultura y tradiciones con un comportamiento adecuado.

Los integrantes de la EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN, accionistas,

empleados y trabajadores, se comprometen y se obligan a cumplir esta política que se encuentra
a disposición del público en general.

Versión: 003 Fecha de Aprobación: Enero 2021 Código: VM-SST-ECO-01

 VISIÓN
Ser una Empresa reconocida por ofrecer satisfacción y compromiso a sus
clientes en el desarrollo de sus proyectos, consolidando mayor valor de la
Empresa Comunal de Servicios Múltiples de Oyón a sus accionistas, facilitando
oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional y laboral a su personal y a
sus colaboradores.

MISIÓN
Somos una Empresa que brinda servicios a las industrias mineras y
construcción, que cumple con las expectativas de seguridad, salud laboral,
calidad, plazos, costos, responsabilidad social, cuidado del medio ambiente y
desarrollo sostenible.

Versión: 003 Fecha de Aprobación: Enero de 2021 Código: VM-SST-ECO-05

 ÉTICA DE CONDUCTA
La EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN, es una empresa
Especializada, innovadora, la cual debe cumplir estrictamente con lo siguiente:
1. No ingresar al centro de trabajo con evidencias de haber ingerido alcohol y/o
drogas.
2. No ser autor material/intelectual, o ser cómplice de cualquier apropiación ilícita de
las pertenencias de la Empresa y/o de algún compañero de trabajo.
3. Comprometerse con su SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, y la de sus
COMPAÑEROS de trabajo.
4. No aceptar ningún tipo de soborno de trabajadores o de personas ajenas a la
Empresa Comunal.
5. No fomentar la indisciplina y/o peleas, acoso laboral y sexual dentro y fuera de las
instalaciones de la Empresa Comunal.
6. Ser promotores del orden y limpieza en las áreas de trabajo de la Empresa
Comunal.
7. Participar activamente en las actividades de seguridad que se organiza, como:
Charlas, capacitaciones, paradas de seguridad, inspecciones, entre otros.
8. No mentir u ocultar, información que puedan perjudicar el proceso productivo.
9. Reportar de inmediato todo tipo de INCIDENTES, INCIDENTES PELIGROSOS Y
ACCIDENTES DE TRABAJO, y no tratar de ocultar información al respecto.
10. No realizar actos de sabotaje.
11. No divulgar información confidencial de la empresa.
12. No falsear y/o adulterar o inducir a otro personal a falsear y/o adulterar
documentación como: récord, registros, reportes, etc.; de la Empresa.

Versión: 003 Fecha de Aprobación: Enero de 2021 Código: VM-SST-ECO-04

 POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS
La EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN, ha considerado incorporar el
control sobre el consumo de ALCOHOL Y DROGAS dentro de sus Programa de Seguridad, Salud
y Medio Ambiente-SSMA.

Porque nuestra Empresa Comunal es consciente que el uso habitual de alcohol y drogas
deteriora la salud de los trabajadores, reflejando un rendimiento irregular, ausentismo laboral,
cambios de animó, problemas en las relaciones familiares e interpersonales; así como
INCIDENTES, INCIDENTES PELIGROSOS Y ACCIDENTES DE TRABAJO.

Consideramos que su consumo es un problema que involucra a Seguridad y Salud en el Trabajo;

por tal motivo, nuestra Política es “TOLERANCIA CERO EN ALCOHOL Y DROGA”.

Para el cumplimiento de la presente política se ha considerado que:

1. Los trabajadores de la EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN, ¡NO!

deben consumir alcohol y drogas si están trabajando o si van a ingresar a trabajar.

2. Los trabajadores de la EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN, DEBEN

INFORMAR de inmediato a su supervisor y al área de Seguridad, si alguno de sus
compañeros se encuentra bajo los efectos de alcohol y drogas.

3. Los trabajadores de la EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN, ¡NO!

deben portar bebidas alcohólicas o drogas, al momento de ingresar a su centro de trabajo.

4. Los trabajadores de la EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN, que, por

razones de salud, deban usar drogas bajo prescripción médica, cuya acción pueda afectar
su desempeño durante su trabajo, DEBERÁN INFORMAR inmediatamente a su Supervisor,
antes de iniciar las labores.

5. Elaborar un programa de capacitación, sensibilización y concientización, para prevenir el

consumo de alcohol y drogas, además de proporcionar material impreso al personal, para la
mejora continua.

El consumo de alcohol y drogas, afecta la Seguridad y desempeño del trabajador, perjudica la

integridad física de los trabajadores, por lo que será tratado como una falta grave de conducta,
como una seria trasgresión a esta Política y causa del retiro inmediato del trabajador de la
EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN.

Versión: 003 Fecha de Aprobación: Enero de 2021 Código: VM-SST-ECO-02

 POLÍTICA DE FATIGA Y SOMNOLENCIA
La EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN, ha visto conveniente incorporar
dentro del sistema de Seguridad, Salud y Medio Ambiente – SSMA, el compromiso y participación
de todos los colaboradores, en mejorar la estimulación de los estados de alerta; identificando,
previniendo y a su vez disminuyendo el riesgo de incidentes, incidentes peligroso y accidentes
de trabajo por efecto de la fatiga y/o somnolencia.

En tal sentido la EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN se compromete a

que:

1. Los trabajadores de la EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN,

DESCANSARÁN ADECUADAMENTE y recuperarán energías para el desarrollo de sus
actividades, creando un ambiente seguro de trabajo.

2. Los trabajadores de la EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN,

INFORMARAN de inmediato a su supervisor y al área de Seguridad, si se sienten
FATIGADOS, con la finalidad de evitar un estado que pueda alterar el proceso de la
ejecución de los trabajos y/o generar accidentes de trabajo.

3. CAPACITAR a su personal en prácticas seguras de descanso, como parte fundamental para

la prevención de la fatiga y somnolencia.

4. PONER EN PRACTICA estrategias para el control de una buena alimentación y aclimatación

de su personal, de acuerdo a las condiciones geográficas donde la EMPRESA COMUNAL
DE SERVICIOS MÚLTIPLES OYÓN presta servicios.

5. FOMENTAR un ambiente de confianza, manteniendo una comunicación abierta entre los

diferentes niveles de la organización, de modo que se realice un trabajo adecuado y seguro.

Esta política es importarte para la consolidación de la EMPRESA COMUNAL DE SERVICIOS

MÚLTIPLES OYÓN, como una de las Empresas Comunales más seguras del país y, por lo tanto,
debe hacerse un seguimiento continuo a su implementación.

Versión: 003 Fecha de Aprobación: Enero de 2021 Código: VM-SST-ECO-03