comprensión y Redacción de Textos II

Ciclo 2022-marzo
Semana 5, Semana 6

El informe de recomendación: ejercicio de transferencia

Apellidos y nombres
1.Carlos Pusari Churasi
2.Axel Jeanpool Guardia Atoche
3.Juan Carlos Vilela Flores
4.

Lee la situación comunicativa.

El banco Progreso 21 es una entidad financiera con 10 años en el mercado peruano. Tiene
cinco sedes en distintos distritos de Lima: Barranco, Comas, San Miguel, San Juan de
Miraflores y La Victoria. En total, cuenta con 200 empleados aproximadamente. Asimismo,
en los tres años anteriores, la empresa ha tenido resultados positivos en la encuesta anual
de clima laboral. Sin embargo, luego de haber recibido varias quejas de los empleados de
la sede de San Miguel durante los últimos cuatro meses, el gerente general, el Sr. Luis
Navarro Lino, ha identificado que esa situación ha cambiado.

Frente a ello, el gerente general te ha encomendado, como gerente de la sede de San

Miguel, que analices dicha problemática y le envíes un informe de recomendación con las
medidas necesarias a implementar con la finalidad de resolver el problema.

El informe de recomendación deberá respetar la estructura estudiada en clase.

 Esquema de producción
Elabora aquí el esquema de producción del informe.

Informe de recomendación n°012-2022-GGSM Nombre y código

A: Sr. Luis Navarro Lino

Destinatario Gerente general

Remitente
De: Sr. Carlos Pusari Churasi
Gerente general de la sede San Miguel

Asunto
Asunto: Informe de balance de gastos en los últimos cuatro meses

Fecha: lima 05 de mayo del 2022 Lugar y fecha

Es grato dirigirme a usted para informarle lo siguiente:

• Presentación del problema:

1. Quejas de empleados de la sede San Miguel

1.1. Violación de derechos

1.1.1. Desautorización de periodo de lactancia materna

1.1.2. Falta de compensación por horas extras

1.2. Discriminación en el ámbito laboral

1.2.1. Diferencia salarial entre los empleados

1.2.2. Desigualdad de género en remuneraciones

causas del problema:

1. Deficiencia de administración de Recursos humanos

1.1. Organización laboral escasa

 1.1.1. Inadecuada planificación en pausas remuneradas
Exposición
1.1.2. Mala gestión del presupuesto limitado

1.2. Inequidad en la distribución de recursos humanos

1.2.1 Ausencia de estudios complementarios

1.2.2 Procesos en el trabajo que impiden el avance de la mujer

Recomendaciones:

Se debe tener un buen clima laboral para poder tener un buen

Desempeño dentro la organización.
De esta forma, se tratará de evitar la mala productividad de las
Empresas.

Se recomienda crear una buena organización laboral. De esta

Manera tendrá como objetivo de aumentar la productividad y la
organización tanto para los empleados como para la empresa.

Conclusiones:

Es todo cuanto cuanto tengo que informar a usted Formula de cumplimiento

Despedida Saludos cordiales.

Firma

_______________________________
Carlos Pusari Churasi
Pos firma Gerente general de la sede San Miguel
 Versión borrador

Informe de recomendación n°012-2022-GGSM

A: Sr. Luis Navarro Lino

Gerente general

De: Sr. Carlos Pusari Churasi

Gerente general de la sede San Miguel

Asunto: Informe de balance de gastos en los últimos cuatro meses

Fecha: lima 05 de mayo del 2022

Es grato dirigirme a usted para informarle lo siguiente:

• Presentación del problema:

1. Quejas de empleados de la sede San Miguel

1.1. Violación de derechos

1.1.1. Desautorización de periodo de lactancia materna

1.1.2. Falta de compensación por horas extras

1.2. Discriminación en el ámbito laboral

1.2.1. Diferencia salarial entre los empleados

1.2.2. Desigualdad de género en remuneraciones

• causas del problema:

1. Deficiencia de administración de Recursos humanos

1.1. Organización laboral escasa

1.1.1. Inadecuada planificación en pausas remuneradas

1.2. Inequidad en la distribución de recursos humanos

1.2.1 Ausencia de estudios complementarios

1.2.2 Procesos en el trabajo que impiden el avance de la mujer

Recomendaciones:

Se debe tener un buen clima laboral para poder tener un buen

Desempeño dentro la organización.
De esta forma, se tratará de evitar la mala productividad de las
Empresas.

Se recomienda crear una buena organización laboral. De esta

Manera tendrá como objetivo de aumentar la productividad y la
organización tanto para los empleados como para la empresa.

Conclusiones:

Es todo cuanto tengo que informar a usted

Saludos cordiales.

_______________________________
Carlos Pusari Churasi
Gerente general de la sede San Miguel
Retroalimentación
Antes de redactar la versión final del informe de recomendación, revísalo tomando en
cuenta los siguientes criterios.

Criterio Sí No
1 El informe de recomendación tiene el membrete, el nombre y código del
documento, el destinatario, el remitente, el asunto, la fecha, la fórmula
de apertura, la exposición del informe, la fórmula de cumplimiento, la
despedida, la firma, la posfirma y los anexos.
2 La exposición del informe de recomendación está completa:
presentación del problema, causas, conclusiones y recomendaciones.
3 El párrafo de presentación del problema presenta problema y el contexto
de la situación.
4 El párrafo de causas del problema analiza, con detalle, todas las causas
del problema y respeta la estructura estudiada en clase.
5 El párrafo de conclusiones analiza, con detalle, las posibles
consecuencias que podrían ocurrir de no solucionarse el problema.
6 La parte de recomendaciones presenta todas las soluciones necesarias
para resolver el problema, las cuales son coherentes con el análisis
previo. Cada recomendación incluye el qué, quién, cuándo, cómo se
realizarán dichas medidas, así como la finalidad.
7 En el informe, se han empleado conectores lógicos variados para
relacionar las ideas de todos los párrafos.
8 Todas las ideas del informe son coherentes, es decir, lógicas. Se evitan
repeticiones innecesarias, contradicciones y vacíos de información.
9 Todas las oraciones de los párrafos respetan la normativa gramatical.
1 El vocabulario empleado se relaciona con la temática del informe.
0
1 En el texto, se han usado correctamente los dos puntos, la coma, el
1 punto y seguido, y el punto y aparte.
Versión final
Teniendo en cuenta la retroalimentación del texto, redacta la versión final del informe de
recomendación. Emplea letra Arial 11, interlineado 1.5 y justifica los párrafos.