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Salud Pública IV
¿QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN?
CARACTERÍSTICA DE LAS
ORGANIZACIONES
ESTRUCTURA
PERSONAS
SISTEMÁTICA
Organización
“Es una estructura intencional y
formalizada de roles y puestos
(cargos)”.
La Organización implica:
2. Agrupamiento de
actividades afines para
4. Las medidas
lograr objetivos. para coordinar
1. Identificación de
las actividades 3.- Asignación de cada horizontalmente
requeridas agrupamiento a un y verticalmente
administrador con la en la estructura
autoridad necesaria organizacional
para supervisarlo.
Organización
ORGANIZACIÓN
QUIEN ES EL
RESPONSABLE DE
CIERTOS RESULTADOS
Para qué existe la Organización?
Personas
Instalaciones
• Estructura Fisica ORGANIZACION
Equipos
Mobiliario
MISION
VISION
OBJETIVO
S
Para qué existe la Organización?
• Integrar los objetivos y los planes.
• Definir la autoridad de cada director.
• Establecer una jerarquía.
• Se establecen las premisas de la jerarquía.
• Definimos las necesidades de información y
su flujo.
• Dotarla de personal de acuerdo con los
objetivos que queremos cumplir.
Estructura Organizacional
Definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo
dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del
mismo orientándolo al logro de los objetivos. División del trabajo Permite
observar a la organización divida en “sectores"
Finalidad:
Establecer un sistema de
funciones y responsabilidades que
han de desarrollar los miembros
de una entidad para trabajar
juntos de forma óptima y que se
alcancen las metas fijadas en la
planificación.
Estructura Organizacional:
Características
Especialización:
Formalización:
Departamentalización
La departamentalización es la especialización
dentro de la empresa y se rige por el principio de
homogeneidad.
Departamento
Es una rama diferenciada dentro de la empresa,
con un supervisor que tiene autoridad sobre la
realización de ciertas actividades específicas que
realiza un grupo de personas.
Estructura Organizacional
Departamentalización.- Modelo organizacional que
consiste en reunir a un grupo de personas que van a
desarrollar un conjunto de deberes bajo la supervisión de
un gerente.
Tipos de Departamentalización.-
- por Números Simples.
- por Tiempo.
- por Funciones de la Empresa.
- Territorial o Geográfica.
- por Clientes.
- por Proceso o por Equipo.
- por Producto.
- Matricial.
- por Unidades Estratégicas de Negocio.
Estructura Organizacional
Unidades Orgánicas
Organización Hospitalaria
Cuál es el Objetivo?
Funciones…
Estructura Organizacional
La organización que tiene una gestión eficiente:
Objetivos de Desarrollo
del Milenio
Acuerdo Nacional
Plan Bicentenario: El
Perú al 2021
Marco Estratégico
en Salud al 2021
Planes
Regionales
Concertados en
Plan Estratégico Salud
Sectorial Multianual
Objetivos de Desarrollo Sostenible en el
Mundo
Marco Estratégico de Salud en el Perú al
2021
Objetivos de Desarrollo Lineamientos de Política
del Milenio 2007 - 2020 Acuerdo Nacional
Plan Bicentenario:
El Perú al 2021
Lineamientos de Gestión
OBJETIVOS SANITARIOS
ESTRATEGIAS
ASEGURAMIENTO UNIVERSAL DESCENTRALIZACION FORTALECIM DEL 1ER N.A.
EJES DE REFORMA
RECTORIA MODELO DE ATENCION
COMPROMISOS
POLITICA DE REC HUMANOS INVERSION ANTICORRUPCION CALIDAD
GRACIAS
“Es una locura…
Seguir haciendo lo mismo y
esperar resultados diferentes”
Albert Einstein
MARCO CONCEPTUAL
DEL PROCESO DE CATEGORIZACIÓN IPRESS
NTS N° 021 – MINSA/DGSP V.03
Conoce y analiza el
Conoce y analiza
concepto de
distorsiones del concepto
categorización y los
de categorización en el
conceptos relacionados al
sistema de salud
proceso de categorización
Mecanismos que regulan el funcionamiento de
un Sistema de Salud
Proceso relacionados a la operación y
funcionamiento de IPRESS
ACREDITACION
REGISTRO
DE IPRESS
CATEGORIZACION
COMUNICACIÓN DE INICIO DE
ACTIVIDADES
LICENCIA DE
FUNCIONAMIENTO
Habilitación
• En este proceso, se constata
el cumplimiento de
condiciones estructurales,
referida a recursos
organizacionales, recursos
humanos y recursos
tecnológicos, para el
desarrollo de servicios de
salud.
▪ Evaluación periódica
basada en la
comparación del
desempeño con una
serie de estándares.
▪ Evalúa el desempeño
de la IPRESS en
función de los
diferentes atributos de
calidad.
CATEGORIZACIÓN RECATEGORIZACION
ROF O MOF
CATEGORIZACIÓN
PLANIFICACIÓN
ACREDITACIÓN
HABILITACIÓN
VERIFICACIÓN
SANITARIA
Mitos sobre NTS de Categorías de E.S.
del Sector Salud
CAPACIDAD
CAPACIDAD Capacidad que tienen los
recursos de un
RESOLUTIVA
RESOLUTIVA establecimiento de salud
Capacidad que tienen los para producir el número de
establecimientos de salud de servicios suficientes para
producir el tipo de atender el volumen de
servicios necesarios para necesidades de la población
solucionar las diversas (depende de la cantidad de
necesidades de la sus recursos disponibles).
población (depende de la CAPACIDAD
CAPACIDAD DE
DE
especialización y OFERTA
tecnificación de sus OFERTA
recursos).
RM N° 546-2011/MINSA que aprueba la NTS “Categorías de establecimientos del Sector de Salud”.
Características de la demanda y su relación con
las características de la oferta
Recurso Tecnológico en Salud
Tecnologías de Protección y Promoción de la Salud
Tecnologías de Prevención de Riesgos y Control de
Daños a la Salud
Sistemas Organizacionales
Infraestructura en Salud
5° Nivel de Complejidad II - 1 II - E
Segundo Nivel de
Atención
6° Nivel de Complejidad II - 2
RED DE SS
IPRESS
IEDS 005
PRESTACIÓN
PROCEDIMIENTO
IEDS 001
Adaptado del Proyecto de Norma Técnica de Salud de Categorización de los Servicios Médicos de Apoyo
UNIDAD PRODUCTORA DE SERVICIOS DE
SALUD UPSS
• UPS
• Es la unidad básica funcional del establecimiento de
salud constituida por el conjunto de recursos humanos
y tecnológicos en salud (infraestructura, equipamiento,
medicamentos, procedimientos clínicos, entre otros),
organizada para desarrollar funciones homogéneas y
producir determinados servicios, en relación directa
con su nivel de complejidad.
• UPSS
• UPS organizada para desarrollar funciones
homogéneas y producir determinados servicios de
salud, en relación directa con su nivel de
complejidad.
Adaptado del Proyecto de Norma Técnica de Salud de Categorización de los Servicios Médicos de Apoyo
ESTRUCTURA DE LA UPSS
UPSS
RECURSOS HUMANOS
INFRAESTRUCTURA
EQUIPAMIENTO
ORGANIZACIÓN DE LA ATENCIÓN
CAPACIDAD RESOLUTIVA
PRODUCTOS / RESULTADOS
Hospitalización X X X
Centro Quirúrgico X X X
Centro Obstétrico X X X
C.I. General, C.I.
C.I. General Neonatal, Otras
especializadas
Cuidados intensivos Cuidados Cuidados
Intermedios Intermedios
General y General y
Neonatal Neonatal
UPSS mínimas de establecimientos
de salud del II y III nivel de atención
NIVEL DE ATENCIÓN II NIVEL III NIVEL
CATEGORÍA II - 1 II - 2 III - 1
Medicina de
X X X
Rehabilitación
Diagnóstico por
X X X
UPSS DE ATENCIÓN DE SOPORTE
Imágenes
Patología Clínica X X X
Anatomía Patológica X X
Farmacia X X X
Centro de
X X X
Hemoterapia y Banco
Hemodiálisis X
Nutrición y Dietética X X X
Central de
X X X
Esterilización
Radioterapia (*)
Medicina Nuclear (*)
(*) UPSS opcional para el establecimiento de salud categoría III-1
Establecimientos de salud
de atención especializada
LISTADO DE ESPECIALIDADES Y SERVICIOS
SUBSPECIALIZADOS RELACiONADOS
Especialidad principal
Servicio(s)
Subespecializado(s)
II - E III - E III - 2
Especialidad Especialidad principal y
Además de lo anterior
todos los servicios
principal subespecializados
UPS Docencia e
derivados
Investigación
Establecimientos de salud
de atención especializada Si las patologías
propias que
desarrollen
Anatomía requieran de
Patología Clínica
Patológica atención de
UPS CENTRO emergencia
QUIRURGICO
Medicina de
Hemodiálisis
Rehabilitación
UPS
EMERGENCIA
Centro de Central de
Hemoterapia Esterilización
Medicina
Radioterapia
Nuclear
UPS CENTRO
OBSTETRICO
Diagnóstico
Nutrición
por Imágenes
UPS UNIDAD
DE
CUIDADOS
INTENSIVOS
Farmacia
GRACIAS
Salud Pública IV