Nidia Amparo Valencia Serna/ Instructora Derechos Fundamentales Del Trabajo

Reflexión Inicial: La OIT establece principios y derechos fundamentales que han

sido expresados y desarrollados en forma de derechos y obligaciones específicos en
convenios que han sido reconocidos como fundamentales dentro y fuera de la OIT:
el 29 sobre el Trabajo Forzoso, el 87 sobre la Libertad Sindical y la Protección del
Derecho de Sindicación, el 98 sobre el Derecho de Sindicación y de Negociación
Colectiva, el 100 sobre Igualdad de Remuneración, el 105 sobre la Abolición del
Trabajo Forzoso, el 111 sobre la Discriminación en el Empleo y la Ocupación, el 138
sobre la Edad Mínima, y el 182 sobre las Peores Formas de Trabajo Infantil. Por
cierto, ratificado por Colombia a través de leyes.

RECOMENDACIÓN DE PAGINAS PARA USAR:

a) Educaplay para sopa de letras sin limite de intentos.

b) Pagina ilove de Google que ayuda a convertir documentos, PowerPoint en archivos

pdf, unir pdf etc.,.

En esta sesión la programación es:

1. Saludo y Llamado a Lista

2. Sesión socialización actividad programada.
3. Enseguida encuentran Las Indicaciones Generales Para Las Exposiciones Convenios
OIT:

Se deberán preparar para exposiciones los diferentes convenios de la OIT ratificados por
Colombia y una sopa de letra desde la plataforma educaplay; al finalizar todas las exposiciones
se carga a Territorium: PowerPoint exposición unido con el archivo que cada quien ha
constituido con las capturas de pantalla de las 5 sopas de letras/ en el espacio que se creará y
notificará con tiempo por parte de la instructora. lean atentamente las demás indicaciones
para las exposiciones:

a. Los temas serán repartidos según indicaciones dentro de la formación y ratificados

en este documento y, teniendo en cuenta el orden bajo el Titulo “Temas de

Exposición”.

b. Deberá prepararse una exposición de 30 minutos máximo, para ello se deberá

realizar una presentación en Powerpoint con 10 diapositiva como apoyo pedagógico.

Es calificable la exposición.

Además, deberá cada grupo suministrar un enlace con una Sopa de Letras, para ser

desarrollado como Actividad por todos los aprendices de la ficha en 5 Minutos De esta

actividad El Aprendiz debe Tomar captura de Pantalla del puntaje obtenido en la Sopa

de Letras, el cual no puede ser inferior a 70 puntos, es decir debe ser aprobatorio/y no

habrá límite de intentos. Grupos expositores /Pueden usar Sopa de Letras ya creadas

o diseñarlas ustedes mismos, queda a su juicio/ “No afecta la Nota siempre y cuando

se cumpla con Suministrar el enlace pertinente”.

d. Deberán estar PREPARADOS para la sesión de MEET Los primeros 2 grupo, esto es

para el martes 15 de marzo/2022 y, los Grupos Restantes para las sesiones sucesivas.

e. Revisar todo este documento hasta el final…gracias!

INSISTENCIA O RECOMENDACIÓN IMPORTANTE:

El Grupo Expositor Deberá Diseñar Una Sopa De Letras En La Plataforma Educaplay De
Palabras Claves Bien Seleccionadas Del Tema Tratado.

¿Qué se debe desarrollar Obligatoriamente El Grupo Expositor del tema que les
corresponda ?:

1*** Consultar Los Dos Convenios Que Les Corresponda Exponer Directamente En La Página
De La OIT. (Es Preparar lo que dice cada Convenio y Explicarlo Claramente; busquen
terminología desconocida)

2***Consultar La Ley Colombiana Que Aprueba o Ratifica el Convenio Que Les Corresponda.
Exponer Para Que La Nombre Y Lo Que Les Parezca Pertinente.

3*** Finalmente, Todo lo que deseen agregarle al tema. (sin pasarse del tiempo límite indicado)

*****Pueden usar otras ayudas (proporcionales es decir muy cortas) que les ayuden como
videos …recuerden el tiempo máximo a trabajar que será entre la exposición de 30 y 5 minutos
en la sopa de letras…es decir total 35 minutos como máximo por cada grupo.

ORDEN EXPOSITORES:

TEMA #1 EXPONDRA EL GRUPO # 1

TEMA #2 EXPONDRA EL GRUPO # 2

TEMA #3 EXPONDRA EL GRUPO # 3

TEMA #4 EXPONDRA EL GRUPO # 5

TEMA #5 EXPONDRA EL GRUPO # 6

TEMA #6 EXPONDRA EL GRUPO # 4

ORDEN TEMAS DE EXPOSICION:

 1. Convenio sobre igualdad de remuneración, Año/1951 /convenio núm. 100)

https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=1000:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C100 /
APROBADO POR LA LEY 54 DE 1962 EL TEXTO ES EL MISMO http://www.suin-
juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Leyes/1607580 Y

. Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), Año/ 1958 /convenio núm. 111

https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_Ilo_Code:C111/
APROBADO POR LA LEY 22 DE 1967 http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?
ruta=Leyes/1578015

 2. Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, Año/ 1930 /convenio núm.29

https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C029
APROBADO POR LA LEY 22 DE 1967
https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Leyes/1579006
 Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, Año/ 1957 /convenio núm. 105
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C105 / APROBADO POR LA MISMA LEY 54
DEL 1962 (LEER CUIDADOSAMENTE) http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?
ruta=Leyes/1607580

 3. Convenio sobre la edad mínima, Año/1973/convenio núm. 138

https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312283/
APROBADO POR LA LEY 515 DE 1999 http://www.suin-uriscol.gov.co/viewDocument.asp?
ruta=Leyes/1661201 Y
. Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, Año/1999 /convenio núm. 182
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312327/
APROBADO POR LA LEY 704 DEL 2001 http://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?
ruta=Leyes/1666699

 4. Convenio sobre Libertad Sindical Y la Protección del Derecho Sindical, Año/1948 / convenio
núm.87
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312232
APROBADO POR LA LEY 26 DE 1976
https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Leyes/1582563 Y

Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, Año 1949/ Convenio

núm. 98 https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312243
APROBADO POR LA LEY 27 DE 1976
https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Leyes/1583391

 5. Convenio sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores

Domésticos, Año 2011/ convenio número 189
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C189
APROBADO POR LA LEY 1595 DEL 2012
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1595_2012.html

 6. Convenio sobre la inspección del trabajo, Año 1947/ convenio numero 81

https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C081
APROBADO POR LA 23 DE 1967
https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?ruta=Leyes/1579006

¡¡¡De antemano gracias por su dedicación y esfuerzo!!!