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AT&T

“Los conceptos del libro son prácticos y son las cosas que vivimos día a día. Está bien escrito, en un lenguaje de
conversación cara a cara. Menos teoría y más ejemplos y métodos que son de uso inmediato. Aplicamos conceptos
r de El principio de Oz y empoderamos a nuestra gente hacia los objetivos que necesitamos lograr. Los conceptos
realmente sirvieron como herramientas de motivación y cerraron la brecha entre la gerencia y los trabajadores de
línea.”
VINCENTE TRELLIS
Vicepresidente de Operaciones Quirúrgicas,
Allergan

i “Nuestro éxito descansa sobre nuestra fuerte cultura, desarrollada a lo largo de los años. La reciente incorporación
de un nuevo lenguaje cultural, como ‘Arriba de la línea®, Debajo de la línea®’, del Programa de Entrenamiento en o
Accountability basado en El principio de Oz, le permitió a nuestra empresa estar más alineada y nos enfocó en los
resultados claves.”
RICHARD METHANY
Vicepresidente de Recursos Humanos Internacional,
Carlson Restaurants Worldwide

“Te ayudará a encarar cualquier idea o problema nuevo e impactará en tu habilidad de ser exitoso… El principio de
Oz va directo al meollo del asunto. Introduce enseguida un concepto global y después los componentes de cada
capítulo te dan un mejor entendimiento de ese concepto global. Después de la reorganización de nuestros clientes,
tuvimos el peor mes de nuestra historia en enero (típicamente un mes de bajo reclutamiento en nuestra industria).

1% EL PRINCIPIO DE OZ ·

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