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Ingeniería Industrial
Índice
ÍNDICE DE FIGURAS......................................................................................................................................... 2
ÍNDICE DE TABLAS............................................................................................................................................ 2
LISTA DE ABREVIATURAS................................................................................................................................ 3
RESUMEN.......................................................................................................................................................... 4
Capítulo 1 INTRODUCCIÓN............................................................................................................................... 5
Capítulo 2 JUSTIFICACIÓN................................................................................................................................ 6
Capítulo 3 Objetivo.............................................................................................................................................. 7
3.1Objetivo general......................................................................................................................................... 7
3.2Objetivo Específicos................................................................................................................................... 8
Capítulo 4 Marco Teórico................................................................................................................................... 8
4.1 CAUSA Y EFECTO.................................................................................................................................. 8
4.2 FLUJO DE CAJA...................................................................................................................................... 9
4.3 K.P.I........................................................................................................................................................ 10
4.4 Clasificación ABC................................................................................................................................. 10
Capítulo 5 Hipótesis.......................................................................................................................................... 12
Capítulo 6 ANTECEDENTES............................................................................................................................ 13
6.1HISTORIA DE LA EMPRESA................................................................................................................. 13
6.2 DISTRIBUIDORA Cineplanet. (ORGANIZACIÓN).................................................................................14
6.3 PRODUCTOS Y SERVICIOS.............................................................................................................. 17
6.4 Proveedores............................................................................................................................................ 19
6.5 Organigrama........................................................................................................................................... 21
6.6 Resolución SII......................................................................................................................................... 23
Capítulo 7 Análisis y Resultados....................................................................................................................... 24
7.1 Diagnostico............................................................................................................................................. 24
7.2 Diagrama Ishikawa.................................................................................................................................. 28
7.3 Clasificación A.B.C.................................................................................................................................. 29
7.4 Propuesta de mejora............................................................................................................................... 30
Capítulo 8 Metodología..................................................................................................................................... 32
Capítulo 9 Anexos............................................................................................................................................. 35
9.1 Anexo 1 Procesos Cineplanet................................................................................................................. 35
9.2 Anexo 2 Tabla de consumo bebidas....................................................................................................... 38
9.3 Anexo 3 PESTAL problemáticas............................................................................................................. 38
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ÍNDICE DE FIGURAS
Ilustración 1 Casa Matriz………………………………………………………………..14
Ilustración 2 como de confite en web Cineplanet ....................................................16
Ilustración 3 Organigrama Casa Matriz...................................................................18
Ilustración 4 Organigrama Jefatura.........................................................................20
Ilustración 5 Categorización SII...............................................................................21
Ilustración 6 Diagrama Ishikawa elaboración Propia .............................................26
Ilustración 7 Etapa de Propuesta de la prioridad ...................................................29
ÍNDICE DE TABLAS
Tabla 1 Clasificación ABC de Proveedores ............................................................18
Tabla 2 Clasificación ABC por Áreas .....................................................................28
Tabla 3 Clasificación ABC problemáticas................................................................28
Tabla 4 Clasificación ABC y su rango de criterio....................................................28
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LISTA DE ABREVIATURAS
En este punto se darán a entender, los diferentes términos dentro de este
documento, los cuales están definidos de la siguiente manera:
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4.3 K.P.I.
Esta herramienta de control está enfocada en aquellos aspectos relativos al
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desempeño de la empresa, los K.P.I. nos indican que debemos hacer para
incrementar el desempeño de las empresas, ya que, estos indicadores nos dirán si
vamos en el camino correcto de la ejecución de la estrategia.
hay que considerar que la zona "A" de la clasificación corresponde estrictamente al 80% de la
valorización del inventario, y que el 20% restante debe dividirse entre las zonas "B" y "C",
tomando porcentajes muy cercanos al 15% y el 5% del valor del stock para cada zona
respectivamente. Otros textos suelen asociar las zonas "A", "B" y "C" con porcentajes
respectivos del valor de los inventarios del 60%, 30% y el 10%, sin embargo, el primer caso
es mucho más común, por el hecho de la conservación del principio "80-20". Vale la pena
recordar que, si bien los valores anteriores son una guía aplicada en muchas organizaciones,
cada organización y sistema de inventarios tiene sus particularidades, y que quién aplique
cada principio de ponderación debe estar sumamente consciente de la realidad de su
empresa.
La clasificación ABC se realiza con base en el producto, el cual expresa su valor por unidad
de tiempo (regularmente anual) de las ventas de cada ítem i, donde:
2 "Indicadores de gestion: ¿Que es un KPI? | Roberto Espinosa." 8 Sep. 2016,
https://robertoespinosa.es/2016/09/08/indicadores-de-gestion-que-es-kpi/. Accessed 10 Sep. 2018.
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Di = Demanda "anual" del ítem i (unidades/año)
vi = Valor (costo) unitario del ítem i (unidades monetarias/unidad)
Valor Total i = Di * vi (unidades monetarias/año)
Antes de aplicar el anterior ejercicio matemático a los ítems es fundamental establecer los
porcentajes que harán que determinadas unidades se clasifiquen en sus respectivas zonas
(A, B o C). 3
4.5 Dashboard
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regresión lineal.
Capítulo 5 Hipótesis
El no tener los procesos definidos dentro de la cadena de suministro genera diversos errores
al realizar las diferentes operaciones. En el área de recepción los errores consisten
principalmente en diferencias entre OC, Factura y sistema, produciendo atrasos en el pago a
proveedores y finalmente un posible quiebre de stock por bloqueo de pedidos.
La nula planificación genera quiebres y sobre stock en los diversos productos de confitería,
ya que se trabaja sin una estimación de demanda adecuada, siendo la experiencia de los
trabajadores el parámetro para definir las cantidades a solicitar por cada cine. Esto además
de generar quiebres y sobre stock aumenta los costos cuando de un cine a otro se realizan
traspasos de mercadería.
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Capítulo 6 ANTECEDENTES
6.1HISTORIA DE LA EMPRESA
La idea nace en 1997, mas no se cristalizaría hasta la llegada del presente siglo, tiempo en
el que se pudo conseguir el dinero suficiente para la creación de los complejos de cines. La
primera multisala es abierta en el centro comercial Plaza San Miguel en el distrito de San
Miguel, en la ciudad de Lima en el año 1998. En el año 2000, fueron inaugurados 2 centros
más: Cineplanet Centro (sobre la base del antiguo cine Adán y Eva y Cineplanet Alcázar en el
Óvalo Gutiérrez del distrito de Miraflores (sobre la base del antiguo cine Alcázar ).
La historia de Cineplanet empieza a mediados de 1998, con una idea originada por 3 jóvenes
peruanos, quienes luego de terminar su postgrado en Wharton University, decidieron regresar
al Perú e identificar oportunidades de inversión y desarrollar nuevos proyectos.
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seleccionada como una industria con elevado potencial de crecimiento, considerando que el
número de espectadores había caído de 16 millones en 1981 a 3 millones en 1995.
En el año 1999 Intercorp (bajo su filial Nexus Group) adquiere la cadena de cines Cineplex,
empresa que operaba hasta la fecha tres complejos de cine ubicados en los distritos de San
Miguel (Plaza San Miguel), Centro de Lima (Cine Adán y Eva) y Miraflores (Cine Alcázar). A
partir de esta adquisición, el grupo decide reclutar un equipo gerencial, experto en el rubro de
servicios, con el objetivo de crear una empresa orientada al cliente y sus colaboradores.
Con el tiempo, aumentaría su número de salas a lo largo de la capital peruana, entre los más
conocidos está Cineplanet Risso (Lince), Cineplanet Norte (En Royal Plaza, Independencia),
Cineplanet Primavera (San Borja), Cineplanet San Borja, entre otros.
6.2.1Visión
“Ser la opción de entretenimiento que impacte positivamente en la vida de las personas y la
sociedad “
6.2.2Propósito
Calidad en servicios
“El cliente es nuestro norte, nos conectamos con sus necesidades y trabajamos para
hacerlo felices”
Impulsamos a la innovación
Integro y Transparente
“Actuamos con honestidad y respeto mutuo, generando una cultura de confianza que nos
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inspira”
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La confitería en los once complejos está ubicada entre las cajas de ventas de
entrada y el ingreso a las salas del cine buscando la visualización para cada
cliente.
Los colaboradores del área llamados staff son los encargados de realizar las
ventas en cada complejo, donde se le entrega una caja con dinero y una
estantería con diferentes productos a cuadrar una vez terminado su turno, deben
ser amables y rápidos al momento de atender a un cliente.
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6.4 Proveedores
Cineplanet cuenta con diferentes proveedores para la cadena de suministro de
alimentos y bebidas, asociados a los diferentes snack o combos que la empresa
vende, se busca obtener un acuerdo de compra y venta con cada uno de ellos por
cierta cantidad de tiempo (mínimo tres meses), llamado internamente “acuerdo” lo
que facilita la realización de órdenes de compra a cada uno y se evitan alzas de
precios inesperadas en la materia prima. Se realizan compras semanales (según
consumo) por lo cual sus proveedores son en un cien por ciento nacionales,
aunque trabajen con productos internacionales se trabaja con distribuidores
nacionales.
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6.5 Organigrama
GerenciaGeneral Chile
Alex vera
Sub gerenta de
Sub gerenta admin y Sub Gte DHT SAC Y
operaciones
finanzas Procesos
Cecilia Jaraquemada
Gerente de
complejo Analista Prevencionista
Analista Analista Analista Analista
Auditor Asistente Asistente Asistente
Contable Resoreria Logística Operaciones Remuneración
interno Cultura y Entmot de SAC DTH
Asistente de
Complejo
asistente Asistente Asistente
Asistente Asistente Asistente
Administrativo Operaciones Planilla Ejecutivo
contable Cobranza Logística
Jefes de Área SAC
Alo Planet
Practica
Recepcionista
Técnicos Entrenador STAFF
Junior
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Asistente MKTG
Técnico Técnico
soporte
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7.1 Diagnostico
Para el estudio de causas se utilizan los diferentes subprocesos mencionados en las
problemáticas, donde por cada subproceso se mencionan las causas detectadas:
7.1.2 Inventario
Las causas detectadas para estas problemáticas son:
Ausencia de protocolos.
No se definen responsables.
Los procedimientos diseñados no son estandarizados.
No se realizan capacitaciones a los colaboradores.
Ausencia de control en accesos a bodegas.
7.1.3 Compras
Las causas definidas para las problemáticas de esta área son:
No se define un Lead Time de proveedores, se trabaja en relación a la experiencia de
compras anteriores y criterio de colaboradores.
Falta de un coordinador y analista en el área de logística, esto implica que el área de
compras no esté interconectada a otras áreas, por consecuencia carece de
información y poder en la toma de decisiones.
No se utiliza un sistema de compras basados en el pronóstico de demanda y lote
económico de compras.
7.1.4 Recepción
Las principales causas detectadas son:
No hay responsables definidos para cada turno del cine y deben recepcionar personal
no capacitado (staff de confitería y cajas).
No se compara orden de compra versus factura en los ingresos de mercadería, solo se
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7.1.5 Almacenamiento
Las principales causas detectadas son:
Cada cine realiza las actividades de almacenamiento de diferentes formas,
dependiendo de la experiencia del personal y sus superiores, generando información
confusa y un difícil control.
Actualmente no se realiza un sistema de almacenamiento concreto, se define el
concepto de “First In First Out” como el ideal, pero en el proceso de entrada y salida de
productos en las bodegas no se realiza en todos los complejos y queda a criterio del
personal de bodega.
En cada cine existe una estructura y layout diferente, siendo el factor común (con
excepciones) bodegas pequeñas para el consumo del cine, esto genera que los
pedidos deban realizarse con mayor frecuencia y se trabaje con un stock cercano al
crítico en productos determinados.
Las bodegas son organizadas según lo considere cada colaborador, sin tener un
layout definido por la empresa que optimice los espacios asignados y el tiempo de
operación.
Escaso control de acceso a bodegas.
7.1.6 Planificación
Las causas son:
No existe pronóstico de demanda. Actualmente los complejos envían una solicitud de
abastecimiento según su criterio y experiencia.
No hay canales de retroalimentación.
No existen KPI en el área de logística y bodega, sin estos no se logran identificar
posibles focos de incidencias o errores de diferentes ámbitos que ocasionan un
aumento en los costos operativos, logísticos, mantención, etc.
La empresa cuenta con información histórica y con software para el manejo de
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7.1.7 Operaciones
Al realizar el estudio se observaron las siguientes causas.
Falta de control en operación.
Transferencia de información inoportuna. Desde los complejos a operaciones y
desde operaciones al resto de las áreas involucradas.
Alta rotación de personal.
Alta adaptación de resultados en inventarios.
Para definir las causas que generan un mayor impacto a la organización, se utilizan
diferentes herramientas de gestión para especificar de forma cuantitativa donde se
concentrará el mayor esfuerzo de este proyecto. Para esto se consideran todas las causas
definidas en el punto anterior.
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En el diagrama se logra observar que por cada etapa hay acciones que están
afectando varios aspectos de los procesos. Dando como resultados quiebres de
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stock en la cadena de suministros de Cineplanet. Es por ello que con estas acciones
logramos identificar el problema principal que están ocurriendo en los procesos.
Para lograr definir cuáles causas tienen más incidencia en la problemática, hemos dado
distintos porcentajes a cada proceso según las distintas problemáticas que ocurrían en ellos.
Esto con el fin de identificar donde están las problemáticas más críticas y con esto identificar
cuáles atacar primero.
Área %
Inventario 20%
Almacenamiento 19% A
Operaciones 17%
Planificación 16% B
Recepción 14%
C
Compras 13%
100%
A continuación seleccionamos las problemáticas de las distintas áreas que tenían mayor
incidencia en la organización , siendo estas evaluadas para medir el impacto que tienen.
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A %
Proceso no estandarizado 9,3 9,3 33% 33%
Falta de protocolo 4,3 13,6 15% 48%
Sistema de almacenamiento indefinido 4,3 18,0 15% 63%
Diferencias entre ERP y conteo fisico 4,0 22,0 14% 78%
Bodegas pequeñas 2,3 24,3 8% 86%
Bodegas sin layout definido 2,3 26,6 8% 94%
No se define Responsable 1,7 28,3 6% 100%
28,3 100%
Tabla 3 Clasificación ABC por prioridad Elaboración Propia.
Clasificación Rango
A Sobre 19%
B 15% a18%
C 0.1% a 14%
Al clasificar las distintas problemáticas podemos observar que la etapa donde ocurren los
problemas de mayor impacto está en inventarios, acá logramos ver que los que tienen mayor
incidencia es la falta de protocolos y los procesos no estandarizados siendo estos agrupados
en A. Luego observamos las diferencias en los conteos y los sistemas de almacenamiento
indefinidos agrupados en B, estos teniendo incidencia, pero un poco menos impactantes.
Por lo visto según los datos arrojados en los análisis hemos definido nuestra propuesta de
mejora. Esto en base a las distintas problemáticas que están que están presentes en las
distintas áreas de la organización,
Principalmente la idea es la creación de un rack inteligente, esto quiere decir que lleve un
registro y un conteo en tiempo real de las existencias mediante un sistema de
radiofrecuencias. La razón por la cual se automatiza el proceso de la toma de inventarios
disminuyendo los tiempos de demora debido a que estás tareas por lo general lo hacen los
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flujo de estas.
Control: aquí comienza a actuar el sistema FIFO, ya sea controlando entradas y salidas,
ubicaciones, fechas, información de la mercancía, etc. Esto con el fin de alimentar la base de
datos y tener antecedentes en los cuales pueda basarse el sistema de software.
Salidas: por último, acá los dashboards cumplen con su función de ir generando datos sobre
la rotación de inventarios, en esta etapa se generarán K.P.I los cuales nos ayudarán a
retroalimentar el sistema con información dada de manera oportuna. También según los
antecedentes recopilados el sistema debe generar órdenes de compras luego de haber
generado toda esta información retroalimentar el sistema de gestión de inventarios, esto con
el fin de disminuir errores en la rotación de inventarios.
Capítulo 8 Metodología
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dando un total de 7 horas. El encargado de bodega inicio el inventario a las 6:00 Am (siendo
que su horario de ingreso es a las 8:30) y finalizo a las 13:00 horas, retrasando las ventas de
confitería en 1 hora, ya que no se pueden iniciar las ventas hasta la finalización del inventario.
En otros cines donde los encargados de bodega no pueden iniciar sus labores antes del
ingreso normal a su trabajo (8:30 Am) iniciando el inventario a las nueve el retraso se
extiende a un máximo de 4 horas, pero se consideran los cines más pequeños y con
conversación con personal encargado de cada bodega y visualización en terreno el retraso es
de 2 horas en promedio para el inicio de las ventas de confitería.
Se realizaron entrevistas con distinto nivel jerárquico dentro de los cuales están Sub gerente
de administración y finanza, jefe de operaciones, coordinador logístico, asistente logístico y
asistente de operaciones, encargado de almacén central y encargado de bodega complejo
florida center, donde se buscó dar seguimiento al funcionamiento de la cadena de suministros
de alimentos y bebidas.
Del cual se identificaron productos críticos dentro del proceso, que son maíz, azúcar, aceite,
bebidas, vasos y cajas de popcorn. De estos productos la empresa busca no tener quiebres
de stock ya que generan el mayor ingreso por concepto de ventas de combos Popcorn, pero
en el seguimiento que se realizó la empresa debió asumir costos extras para lograrlo, ya que
la planificación inicial de un pedido semanal no se cumplió y se debieron hacer pedidos
extras asumiendo un costo de flete más alto. Por otro lado, se vieron mermas por fecha de
vencimientos en las bebidas y un costo adicional al intentar que esto no ocurriera y realizar
traspaso de mercancía entre cines.
Se observaron los procesos diseñados por la empresa (ver anexo 1) y al realizar la visita a
terreno se concluyó que estos no son trasmitidos a los encargados de realizar las
operaciones, teniendo diferentes formas de realizar una misma actividad generando errores,
principalmente en la recepción y en la rotación de inventarios.
Ishikawa y su ponderación ABC, de las cuales además se realizaron las tablas de PESTAL
(ver anexo 3) y STAKEHOLDERS (ver anexo 4).
Con lo anterior se obtiene que la mejora a realizar debe solucionar los puntos críticos y para
ello el desarrollo de un sistema de inventario con RFID es necesario, donde se evitan atrasos
de las ventas por la realización de inventarios y el tiempo de la toma de inventarios se
elimina, por lo que la empresa se ahorra 21 horas de trabajo que no aporta valor por semana
de un trabajador. En promedio los 11 cines utilizan 2 colaboradores para la toma de
inventario. Dando un total de 462 horas hombre.
Por otro lado, este sistema ayuda a la estandarización de los procesos, a la planificación,
control y mejora continua.
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Capítulo 9 Anexos
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Diagnostico Criterio Político Económico Social tecnológico Ambiental legal Puntos Porcentajes
A
Proceso no estandarizado M
B 20 23%
A
Falta de protocolo M
B 16 19%
A
Sistema de almacenamiento indefinido M
B 14 16%
A
Diferencias E.R.P VS conteo físico M
B 12 14%
A
No se define responsable M
B 12 14%
A
Bodega sin un lauyout definido M
B 12 14%
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Alto 5
Mediano 3
Bajo 1
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Diagnostico Criterio Trabajadores Encargados Jefes Dueños Clientes Proovedores Puntos Porcentaje
A
Proceso no estandarizado M
B 45 24%
A
Falta de protocolo M
B 36 19%
A
Sistema de almacenamiento indefinido M
B 27 15%
A
Diferencias ERP VS Fisico M
B 27 15%
A
Bodega sin layout definido M
B 23 12%
A
No se definen responsables M
B 28 15%
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Criterio Puntos
Alto 10
Medio 5
Bajo 1
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