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El documento resume los resultados del Colegio Lidia González Barriga en el Sistema Nacional de Evaluación del Desempeño (SNED) para el período 2022-2023. El colegio obtuvo un puntaje de 67.0682, por encima del puntaje promedio de su grupo. Sus mejores resultados fueron en Mejoramiento e Iniciativa, mientras que su peor resultado fue en Efectividad. El documento también proporciona recomendaciones para mejorar el desempeño en el SNED.
El documento resume los resultados del Colegio Lidia González Barriga en el Sistema Nacional de Evaluación del Desempeño (SNED) para el período 2022-2023. El colegio obtuvo un puntaje de 67.0682, por encima del puntaje promedio de su grupo. Sus mejores resultados fueron en Mejoramiento e Iniciativa, mientras que su peor resultado fue en Efectividad. El documento también proporciona recomendaciones para mejorar el desempeño en el SNED.
El documento resume los resultados del Colegio Lidia González Barriga en el Sistema Nacional de Evaluación del Desempeño (SNED) para el período 2022-2023. El colegio obtuvo un puntaje de 67.0682, por encima del puntaje promedio de su grupo. Sus mejores resultados fueron en Mejoramiento e Iniciativa, mientras que su peor resultado fue en Efectividad. El documento también proporciona recomendaciones para mejorar el desempeño en el SNED.
Con el propósito de contribuir al mejoramiento de la
calidad de la educación impartida por el sistema subvencionado del país, el Ministerio de Educación implementó en 1995 a través de la Ley 19.410, el “Sistema Nacional de Evaluación del Desempeño de los Establecimientos Educacionales Subvencionados”, SNED. Para cumplir con su objetivo, el SNED funciona mediante el incentivo y reconocimiento económico a los docentes y asistentes de la educación de los establecimientos con mejor desempeño en cada región. ¿Qué aspectos de la gestión considera el SNED? Todos los Factores e Índice SNED están medidos a Nivel Nacional en una Escala de 0 a 100 Puntos y han sido calculados en Base a la Información y Metodología que se resume en el documento técnico del "Sistema Nacional De Evaluación del Desempeño, SNED 2012-2013".
• Efectividad (E): Resultado obtenido en pruebas SIMCE del año anterior a la medición
• Superación (S): Variación de puntajes SIMCE de últimos años.
• Iniciativa (I): Incorporación de Innovaciones educativas.
• Mejoramiento (M): Adecuado funcionamiento del establecimiento.
• Igualdad de Oportunidades (IG): Accesibilidad y permanencia de la población escolar.
• Integración (INT): Participación de profesores, padres y apoderados.
¿Cómo están nuestros resultados?
Efectividad (E): Resultado obtenido en pruebas
RESULTADOS SNED SNED E SIMCE del año anterior a la medición. Puntaje Establecimiento 67,0682 47,0296
Puntaje Promedio Grupo
62,9161 40,8265 Homogéneo Puntaje Máximo Grupo 70,3829 52,9337 Homogéneo Puntaje Mínimo Grupo 48,1953 20,8614 Homogéneo Ranking dentro del Grupo 12,0000 13,0000 Homogéneo ¿Cómo están nuestros resultados?
RESULTADOS SNED SNED S Superación (S): Variación de puntajes SIMCE de
últimos años. Puntaje Establecimiento 67,0682 64,7350
Puntaje Promedio Grupo
62,9161 62,0120 Homogéneo Puntaje Máximo Grupo 70,3829 70,2392 Homogéneo Puntaje Mínimo Grupo 48,1953 53,2537 Homogéneo Ranking dentro del Grupo 12,0000 24,0000 Homogéneo ¿Cómo están nuestros resultados? Iniciativa (I): Iniciativa, obedece a la capacidad RESULTADOS SNED SNED I del establecimiento para incorporar innovaciones educativas y comprometer el apoyo de agentes Puntaje Establecimiento 67,0682 98,2000 externos en su quehacer pedagógico. Puntaje Promedio Grupo 62,9161 86,8236 Homogéneo Puntaje Máximo Grupo 70,3829 100,0000 Homogéneo Puntaje Mínimo Grupo 48,1953 0,0000 Homogéneo Ranking dentro del Grupo 12,0000 21,0000 Homogéneo ¿Cómo están nuestros resultados?
RESULTADOS SNED SNED M Mejoramiento (M): Mejoramiento de las
condiciones de trabajo y adecuado Puntaje Establecimiento 67,0682 100,0000 funcionamiento del establecimiento. Puntaje Promedio Grupo 62,9161 99,2479 Homogéneo Puntaje Máximo Grupo 70,3829 100,0000 Homogéneo Puntaje Mínimo Grupo 48,1953 52,7027 Homogéneo Ranking dentro del Grupo 12,0000 1,0000 Homogéneo ¿Cómo están nuestros resultados? Igualdad de Oportunidades (IG): Igualdad de RESULTADOS SNED SNED IG oportunidades, que corresponde a la accesibilidad y permanencia de la población escolar en el establecimiento educacional y la Puntaje Establecimiento 67,0682 88,7251 integración de grupos con dificultades de aprendizaje. Puntaje Promedio Grupo 62,9161 89,6263 Homogéneo Puntaje Máximo Grupo 70,3829 96,9417 Homogéneo Puntaje Mínimo Grupo 48,1953 78,9946 Homogéneo Ranking dentro del Grupo 12,0000 78,0000 Homogéneo ¿Cómo están nuestros resultados? Integración (INT): Integración y participación de RESULTADOS SNED SNED INT profesores y profesoras, padres y apoderados en el desarrollo del proyecto educativo del Puntaje Establecimiento 67,0682 82,6000 establecimiento. Puntaje Promedio Grupo 62,9161 70,6957 Homogéneo Puntaje Máximo Grupo 70,3829 99,9999 Homogéneo Puntaje Mínimo Grupo 48,1953 -0,0000 Homogéneo Ranking dentro del Grupo 12,0000 42,0000 Homogéneo ¿Cómo están nuestros resultados?
62,9161 40,8265 62,0120 86,8236 99,2479 89,6263 70,6957 Homogéneo Puntaje Máximo Grupo 70,3829 52,9337 70,2392 100,0000 100,0000 96,9417 99,9999 Homogéneo Puntaje Mínimo Grupo 48,1953 20,8614 53,2537 0,0000 52,7027 78,9946 -0,0000 Homogéneo Ranking dentro del Grupo 12,0000 13,0000 24,0000 21,0000 1,0000 78,0000 42,0000 Homogéneo Todo establecimiento puede ser reconocido como establecimiento con buen desempeño en el SNED, en la medida que exista una preocupación permanente por mejorar y superarse. Algunas sugerencias para lograr este reconocimiento se señalan a continuación: -Trabajar por obtener un buen rendimiento de los alumnos (SIMCE). -Mejorar ese rendimiento a través del tiempo, en comparación con los establecimientos de su Grupo Homogéneo (Superación en el SIMCE). -Buscar el continuo perfeccionamiento docente, con profesores comprometidos, capaces de trabajar en equipo y apoyarse. -Aprender de las experiencias exitosas e implementar estrategias creativas e innovadoras, en pro de mejorar continuamente los procesos de enseñanza. -Profesores/as, alumnos/as y dirección del establecimiento siempre dispuestos a superarse, una dirección con liderazgo que genere buenas ideas, que apoye las buenas ideas de los profesores, un ambiente escolar que transmita confianza y altas expectativas de superación a sus alumnos. -Promover una cultura de cooperación, que integre a los alumnos de diversas características (socioeconómicas, de rendimiento, de discapacidad, etc). -Permitir la participación de todos los estamentos en diversas instancias: de los profesores (Consejo General de Profesores), alumnos (Centros de Alumnos) y padres (Centros de Padres). -Un establecimiento del cual los padres y apoderados tengan buena opinión, y al que apoyen activamente. Felicitaciones hemos logrado el SNED PARA EL PERÍODO 2022-2023 Con el 100% del Beneficio.