GUSEPRIV CIA. LTDA.

GUARDIANIA Y SEGURIDAD PRIVADA

CONTRATO DE TRABAJO

Por una parte el Sr. AREVALO JUELA GABRIEL PATRICIO por otra parte el señor ING. JOSE LUIS
HERRERA GOMEZ en calidad de GERENTE GENERAL DE GUSEPRIV CIA. LTDA, convienen en celebrar el
presente contrato de trabajo, contenido en las siguientes cláusulas:

PRIMERA: el Sr. AREVALO JUELA GABRIEL PATRICIO de nacionalidad Ecuatoriana portador de la cédula
#1401242241. Se compromete a prestar los servicios lícitos en GUSEPRIV CIA LTDA. En calidad de
GUARDIA DE SEGURIDAD debiendo acogerse a ordenes e instrucciones de sus superiores y en horarios y
turnos establecidos, o que en el futuro se establecieren, dentro del marco legal, esto es ocho horas diarias y
cuarenta semanales de conformidad con la ley, esto es de 08:00 a 12:00 y de 14:00 a 18:00 de Lunes a
Viernes, lugar de trabajo en la Av. 24 de Mayo 2-13 y Calle de Retorno, Urbanización privada en la ciudad de
Cuenca.

SEGUNDA: Previa autorización del trabajador, prestará sus servicios en el lugar o destino que lo señale el
empleador dentro de la provincia del Azuay, sin que esto signifique cambio de ocupación y, por Consiguiente,
sin que ello comporte despido intempestivo.

TERCERA: La remuneración unificada que percibirá por su trabajo es de $429,68 mensuales más beneficios
de ley. Por cada día de falta al trabajo, se le descontará el jornal equivalente; por medio día, la mitad del
jornal y en caso de que la falta sea de horas, se le descontará el valor correspondiente y proporcional.

CUARTA: El plazo de duración del presente contrato es a plazo fijo, conforme lo señalado en el artículo 14
del Código de Trabajo.
Tendrá la duración de un año; Bien entendido que los primeros 90 días son a prueba, periodo dentro del cual
de no convenir a los contratantes podrá darlo por terminado libremente.

QUINTA: EL trabajador será personal y pecuniariamente responsable por daño o pérdida que, por su culpa u
omisión sufrieren les máquinas herramientas o materiales que se le entregue para el trabajo o su cuidado,
previa comprobación.

SEXTA: Se consideraran faltas graves cometidas por el trabajador y por consecuencia causales para dar por
terminado este contrato de trabajo las siguientes previo Visto Bueno:
A) Negarse a realizar sin causa justificada, o no aprobar, todo curso de capacitación organizado por la
Compañía para el cual ha sido oportunamente convocado.
B) Desobedecer las órdenes impartidas por la Compañía, Él Supervisor o cualquier autoridad
administrativa de la misma.
C) Reclamos justificados por parte de los usuarios contra el trabajador por alguna falta cometida
durante la prestación de sus servicios.
D) Violar las disposiciones establecidas en el reglamento interno de trabajo.

SEPTIMA: Para la debida constancia de todo lo estipulado en las cláusulas que anteceden, los
comparecientes se ratifican en su contenido integro y suscriben por duplicado, solicito al señor inspector de
trabajo del Azuay la inscripción que corresponda.

Cuenca, 1 de abril del 2022.

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EMPLEADOR TRABAJADOR