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  • Mapa Mental Infortunios en El Trabajo

    Cargado por

    deyanig gonzalez
    48 vistas2 páginas
    Este documento trata sobre los infortunios laborales. Define un infortunio laboral como una situación accidental que le ocurre a un empleado durante su jornada laboral y que le causa daños físicos o mentales. Explica que los infortunios laborales pueden ser leves, moderados, graves o mortales dependiendo de la gravedad de las lesiones. También describe las consecuencias de los infortunios laborales como pérdidas temporales o energéticas, daños materiales, y las indemnizaciones establecidas por la ley para casos de

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    Mapa Mental Infortunios en el trabajo

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    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA

    VICERRECTORADO ACADÉMICO
    COORDINACIÓN GENERAL DE PREGRADO
    SEDE JARDÍN BOTÁNICO – CIUDAD BOLÍVAR

    DOCENTE: BACHILLER:

    Benjamín Bolívar C.I: V-27.731.545 Berrio, Aurimar

    CIUDAD BOLÍVAR, MARZO DE 2022


    Definición
    Es importante porque garantiza a los El Instituto Nacional de Prevención, Salud y
    trabajadores, la salud y la seguridad laboral Seguridad Laborales tiene por objetivo Un infortunio laboral es aquella
    en un ambiente de trabajo adecuado y inspeccionar, supervisar, orientar y situación accidental que le ocurra a un
    propicio para el pleno desarrollo de sus sancionar (si hay violación de la normativa) empleado durante su jornada de trabajo
    facultades físicas y mentales a las empresas, instituciones y trabajadores. y que le ocasione daños bien sea en su
    salud mental y/o física.

    Derechos
    -Garantía de prestaciones sociales
    Clasificación
    -Descanso intra jornada
    -Estabilidad absoluta -Leve: lesiones que impliquen una
    -Protección Familiar discapacidad determinada por
    -Contribuir a organizaciones sindicales reposo menor o igual a 3 días
    -Seguridad Social -Moderado: una discapacidad
    determinada por reposo mayor a tres
    días.

    Indemnizaciones -Grave: complicaciones que


    permitan reinserción al trabajo pero
    Consecuencias que impliquen posteriormente un
    cambio en la actividad laboral
    La LOTTT establece las siguientes -Muy grave: Complicaciones que no
    indemnizaciones: -Pérdidas temporales. Son las pérdidas en el
    permitirán la reincorporación al
    -Muerte del trabajador tiempo previsto para el desarrollo de un trabajo
    trabajo.
    -Incapacidades absolutas y -Pérdidas energéticas. Descontrol en los
    -Mortal: lesiones que impliquen la
    permanentes, intercambios energéticos intrínsecos en todo trabajo
    muerte
    -Daños materiales propiamente dichos. Si el tipo
    -Incapacidad absoluta y temporal
    de accidente impacta sobre los bienes de equipo
    -Incapacidades parcial.
    como, instalaciones, material, instrumentos…

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