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UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLITICA


ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

DOCENTE: ALAVAREZ TRUJILLO MARIA


ANTONIETA
ALUMNAS:
-AUCAISSE GUTIERREZ NAYDA
-ESPINOZA ESCOBEDO NOHELIA
-FARFAN URQUIZO ALEXANDRA
.MEZA PANDO KATERIN
-SOTO CORDOVA MADELEY

CURSO
DERECHO DE SEGURIDAD
SOCIAL
MARCO PRELIMINAR
El Estado contraresta
DEFINICIÓN la mala situación de
su población
Conjunto de normas y 3.- LOS SERVICIOS
principios elaborados por
trabajadora, generó PROPIOS
el Estado con la finalidad el nacimiento del
sistema de los Los empleadores
de proteger las pueden ofrecer
situaciones de necesidad "Seguros Sociales"
prestaciones de salud y
de independientemente obtener crédito de
de su vinculación prestaciones (MINSA
profesional a un 25%, ESSALUD )
empresario .

CARACTERÍSTICAS 2.- DERECHOS DE


GENERALES COBERTURA Y LOS
REQUISITOS:
-Público
-Afiliados regulares (deben
-Mixto contar con 3 meses de
-Cubre necesidades aportaciones
consecutivas)
-Autonomía
-Afilidos
potestativos(aportes
efectivamente cancelados)

PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES
SISTEMA DE SALUD EN EL
.RESPECTO A LOS SISTEMA PERUANO
SUJETOS 1.- LOS ASEGURADOS, LOS
APORTES Y LAS
-Universalidad subjetiva: PRESTACIONES
es un derecho los asegurados obligados son
fundamental y no esta los regulares y estan
restringido a una clase o comprendidos por
grupo trbajadores activos

.RESPECTO A LOS RIESGOS


La Constitución de 1993 no
-Universalidad objetiva establece ningún trato
-Solidaridad diferencial a los derechos
económicos y sociales con
-Equidad e igualdad PRINCIPALES DISPOSICIONES relación a los que aparecen
-Calidad sólo los derechos enunciados en el Título 1 de la propia
Unidad en el Capítulo 1 del Título l Constitución
son considerados como
"Derechos Fundamentales de
la Persona"
4.- ELECCIÓN DEL
SEGURO PRIVADO

ACCIDENTES DE TRABAJO
LA CONVOCATORIA (lesiones o perturbaciones)
El empleador es responsable ENFERMEDADES
de la convocatoria y PROFESIONALES
realización de la votación
para que los trabajadores (estado patológico temporal o
elijan el Plan y la EPS. permanente)

EL SUFRAGIO El SCTR otorga cobertura antes


Una vez que se hubiera concluido los accidentes de trabajo y
con la presentación de las enfermedades profesionales de
propuestas, el empleador deberá los trabajadores -empleados y
proporcionar a cada trabajador obreros- que realicen
una cédula en la que emitirá su actividades riesgosas.
voto, debiendo indicar la fecha
límite para la presentación de
éstas.

LOS RESULTADOS SEGURO


Al término de la votación se
procederá al escrutinio. Los
COMPLEMENTARIO
representantes de las EPS EN EL TRABAJO DE
participantes y los trabajadores
pueden estar presentes en este acto
RIESGO
Si bien existía libertad para la
regímenes de pensiones: uno público
representado por "el sistema de reparto", el afiliación al SPP, cuando se creó
Sistema Nacional de Pensiones (SNP) el sistema todo apuntaba a
administrado por la ONP y; otro, privado -
desde el año 1993-, el SPP administrado por favorecer la afiliación de los
las AFP y supervisadas por la trabajadores.
Superintendencia de Banca

-Pensión CÉDULA VIVA DECRETO LEY 20530


-Cuantía de la pensión
REGIMEN DE DECRETO LEY 20530
-Remuneración
sobre la remuneración del trabajador
-Pensión máxima asegurable activo y responde a la necesidad del
Estado de compensar los bajos sueldos
de los trabajadores.

peruana tienen una distribución


variable en función a los diversos
regímenes.

SISTEMAS DE FINANCIAMIENTO
-REGIMEN DE SALUD
REGIMEN FINANCIERO -REGIMEN PENSIONARIO
-REGIMEN DE RIESGOS LABORALES
SISTEMAS FINANCIEROS
SISTEMA REPARTO
La actuación de la Seguridad Social
es limitada, más aún en la realidad SISTEMA CAPITALIZACIÓN
peruana. Pese a su caracterización SISTEMA MIXTO
universal, no es posible satisfacer
las necesidades de toda la población
• Administración estatal, privada o mixta, y administración general o por contingencias
REGIMEN
ADMINISTRATIV
O

• Administración privada de los fondos de pensiones


• Administración de fondo de pensiones
REGIMEN
ADMINISTRATIV • La obligatoriedad libre elección y competencia
O

• FUNCIÓN REGULADORA: En la medida que la Seguridad Social es definida como el conjunto integrado de medidas públicas de
ordenación de un sistema de solidaridad para la prevención y remedio de riesgos personales mediante prestaciones
individualizadas y económicamente evaluables, y que tienden a la protección general de toda situación de necesidad
• FUNCIONES CONTROLADORA: y ejecutora A través de diversos organismos, el Estado controla y regula el cumplimiento de los
FUNCIONES objetivos y principales dispositivos en materia de Seguridad Social. Para ello, ESSALUD y la ONP se encargan de emitir normas
sobre salud y pensiones públicas, respectivamente, y la SBS y SEPS sobre pensiones y salud privadas, respectivamente

CONCLUSIONES • existe una desconcentración funcional a tal extremo que no se produce todos los deseados niveles de coordinación entre las
entidades que se encargan de regular las diferentes áreas de actuación de la Seguridad Social tales como la fiscalización.