ACCIDENTE LABORAL
Según el instructivo para la
La Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(Lopcymat), en su Artículo 69, establece
que el accidente de trabajo es todo suceso
que produzca en el trabajador y la
trabajadora una lesión funcional o
corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o que ocasione la
muerte, y que resulte de una acción
determinada o sobrevenida de su función
en su puesto laboral.
También se consideran accidentes
de trabajo las lesiones internas causadas
por un esfuerzo violento o producto de la
exposición a agentes físicos, mecánicos,
químicos, biológicos, psicosociales, y
condiciones meteorológicas. Asimismo, los
accidentes sucedidos en las actividades de
salvamento, los sufridos durante el
trayecto hacia y desde su entidad laboral y,
en general, todos los que tengan relación
con el trabajo.
¿CÓMO SE CLASIFICAN?
declaración los accidentes de trabajo (que
está en la página web del Inpsasel), estos
se clasifican de acuerdo con su nivel de
gravedad en:
•Lesiones que impliquen una
discapacidad determinada por reposo
menor o igual a 3 días, que no
generen ningún otro tipo de
Leve complicación.
•Lesiones que impliquen una
discapacidad determinada por reposo
mayor a tres días. No debe generar
Moderado complicaciones.
•Lesiones que impliquen discapacidad
determinada por reposo mayor a 3
días, con complicaciones que
permitan reinserción al trabajo pero
que impliquen posteriormente un
Grave cambio en la actividad laboral o
limitación de la tarea porque dejan
algún tipo de secuela.
•Lesiones que impliquen discapacidad
determinada por reposo mayor a tres
días, con complicaciones que no
permitirán la reincorporación al
Muy grave trabajo
•Lesiones que impliquen la muerte en
el momento del accidente o
posteriormente.
Mortal
 ACCIDENTE LABORAL ¿CÓMO SE CLASIFICAN LOS
ACCIDENTES?
Según el instructivo para la
La Ley Orgánica de Prevención,
declaración los accidentes de trabajo (que
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
está en la página web del Inpsasel), estos
(Lopcymat), en su Artículo 69, establece
se clasifican de acuerdo con su nivel de
que el accidente de trabajo es todo suceso
gravedad en:
que produzca en el trabajador y la
trabajadora una lesión funcional o
•Lesiones que impliquen una
corporal, permanente o temporal, discapacidad determinada por reposo
inmediata o posterior, o que ocasione la menor o igual a 3 días, que no
generen ningún otro tipo de
muerte, y que resulte de una acción Leve complicación.
determinada o sobrevenida de su función
en su puesto laboral.
•Lesiones que impliquen una
También se consideran accidentes discapacidad determinada por reposo
mayor a tres días. No debe generar
de trabajo las lesiones internas causadas
Moderado complicaciones.
por un esfuerzo violento o producto de la
exposición a agentes físicos, mecánicos,
químicos, biológicos, psicosociales, y •Lesiones que impliquen discapacidad
determinada por reposo mayor a 3
condiciones meteorológicas. Asimismo, los días, con complicaciones que
permitan reinserción al trabajo pero
accidentes sucedidos en las actividades de que impliquen posteriormente un
salvamento, los sufridos durante el Grave cambio en la actividad laboral o
limitación de la tarea porque dejan
trayecto hacia y desde su entidad laboral y, algún tipo de secuela.
en general, todos los que tengan relación
con el trabajo.
•Lesiones que impliquen discapacidad
determinada por reposo mayor a tres
días, con complicaciones que no
permitirán la reincorporación al
Muy grave trabajo

•Lesiones que impliquen la muerte en

el momento del accidente o
posteriormente.
Mortal
¿QUÉ HACER ANTE UN
ASESORES LABORALES
ACCIDENTE LABORAL?
INTEGRALES

BRINDAR AYUDA AL ACCIDENTADO:

En caso de requerirlo brindarle la
ayuda necesaria al accidentado

COMUNICAR AL SUPERVISOR: Debe

comunicar el accidente al supervisor, el
cual debe avisar al servicio de seguridad
antes de los 60 minutos despues de la
ocurrencia

TRASLADO DEL PACIENTE: El

trabajador accidentado debe ser
remitido al centro asistencial de
urgencias mas cercano si asi lo
requiera

REPORTAR EL ACCIDENTE: Se debe

notificar al Inpsasel el accidente
ocurrido y debe realizarse de dos
formas: declaracion inmediata: que
se realiza en los siguientes 60
minutos luego de ocurrido el
accidente y la declaracion formal
que se realiza dentro de las 24 horas
luego de ocurrido el accidente (este
paso lo realiza el CSSL, EL SERVICIO
DE SEGURIDAD O EL PERSONAL DE
SEGURIDAD DE LA EMPRESA)

INVESTIGACION DE ACCIDENTES:
Posterior a la declaracion de
accidentes se debe realizar una
investigacion del accidente
ocurrido a fin de detectar y
controlar las causas que originaron
el accidente, con el fin de evitar la
repetición de uno igual o similar al
ya ocurrido.
¿QUÉ HACER ANTE UN ASESORES LABORALES
ACCIDENTE LABORAL? INTEGRALES

BRINDAR AYUDA AL ACCIDENTADO:

En caso de requerirlo brindarle la
ayuda necesaria al accidentado

COMUNICAR AL SUPERVISOR: Debe

comunicar el accidente al supervisor, el
cual debe avisar al servicio de seguridad
antes de los 60 minutos despues de la
ocurrencia

TRASLADO DEL PACIENTE: El

trabajador accidentado debe ser
remitido al centro asistencial de
urgencias mas cercano si asi lo
requiera

REPORTAR EL ACCIDENTE: Se debe

notificar al Inpsasel el accidente
ocurrido y debe realizarse de dos
formas: declaracion inmediata: que
se realiza en los siguientes 60
minutos luego de ocurrido el
accidente y la declaracion formal
que se realiza dentro de las 24 horas
luego de ocurrido el accidente (este
paso lo realiza el CSSL, EL SERVICIO
DE SEGURIDAD O EL PERSONAL DE
SEGURIDAD DE LA EMPRESA)

INVESTIGACION DE ACCIDENTES:
Posterior a la declaracion de
accidentes se debe realizar una
investigacion del accidente
ocurrido a fin de detectar y
controlar las causas que originaron
el accidente, con el fin de evitar la
repetición de uno igual o similar al
ya ocurrido.