La Seguridad Social

FOL
ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN

2. MODALIDADES Y REGÍMENES

3. OBLIGACIONES EN SEG. SOCIAL

4. PRESTACIONES
 01 ORGANISMOS DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDA SOCIAL
INTRODUCCIÓN La Seg. social desarrolla sus funciones mediante una serie de
entidades gestoras, siendo las más importantes:

¿QUÉ ES?
Sistema público que garantiza a las personas
trabajadoras y a los familiares o personas asimiladas
que estén a su cargo, la PROTECCIÓN adecuada en las
situaciones en que lo necesiten: enfermedad,
accidente, jubilación, desempleo, orfandad, etc.

¿CÓMO SE FINANCIA?
A través de las aportaciones de las empresas, los
trabajadores y las administraciones públicas
1. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
MODALIDADES REGÍMENES

GENERAL OTROS
CONTRIBUTIVA
Se concede a todos los trabajadores
Trabajadores que no estén CONCEPTOS
incluidos en Régimen especial.
españoles y extranjeros que residan
Son la mayoría de trabajadores, como
legalmente en España, si ejercen su
los trabajadores por cuenta ajena.
actividad en territorio nacional y han
cotizado el periodo mínimo previsto.
CONTINGENCIAS
Situaciones de necesidad
ESPECIAL
NO CONTRIBUTIVA
Actividades profesionales con PRESTACIONES
Se concede a las personas se encuentran en
estado de necesidad y carecen de recursos condiciones peculiares:
Medidas de protección para
propios para subsistir, aun cuando no - Autónomos (trabajo cuenta propia).
prever, reparar o superar
hayan cotizado nunca o no lo hayan hecho - Trabajadores del mar
situaciones de necesidad, que
el tiempo suficiente. - Minería del carbón
suelen originar pérdida de
Dentro de esta modalidad, se encuentran - Estudiantes (seguro escolar)
ingresos o exceso de gastos en
las pensiones de Invalidez y Jubilación. - Empleados hogar
estas personas.
 AFILIACIÓN
1.2.
OBLIGACIONES ¿QUÉ ES?

EN MATERIA DE Acto administrativo a través del cual la TGSS reconoce la condición de "estar
incluido" en el sistema de la Seg. Social. Es decir, es estar dentro del sistema,

SEGURIDAD
cotizar y cumplir con las obligaciones fiscales para poder obtener derecho a las
prestaciones: sanidad, desempleo, jubilación, etc.

SOCIAL AFILIACIÓN, ALTAS, VARIACIONES Y BAJAS

AFILIACIÓN: Es única y para toda la vida

ALTA: Se tramita con carácter previo al inicio de la relación laboral. Se

comunicarán variaciones en caso de que se produzcan.

BAJAS: Cuando finalice la relación laboral con la empresa (dentro de los 3

días siguientes a su finalización).

COTIZACIÓN: La empresa debe ingresar mensualmente las cotizaciones de la

Seguridad Social (su propia cuota y la de la persona trabajadora).
Aplicación
Import@ss

Vida laboral e informes.

Altas, bajas y modificaciones: podrás
solicitar tu NUSS si no lo tienes.
Consulta de pagos y deudas:
 PRESTACIONES
NO CONTRIBUTIVAS
Asistencia sanitaria, IP,
jubilación, subsidio por
desempleo
3. NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR

CUANTIA
Subsidio: 100% BR

BR=BCC del mes inmediatamente

anterior al mes previo

30 (base mensual), o
31,30,29,28 (base diaria)
 2.2 Incapacidad Temporal
Situación en la que se encuentran las personas trabajadoras incapacitadas transitoriamente
para realizar su actividad y que precisan asistencia sanitaria/periodos de observación.

Menstruación incapacitante secundaria

Nuevo Situaciones Especiales IT Interrupción del embarazo por Contingencias comunes
2023 Semana 39 de Gestación

360 días + 180 prorrogables (cuando se presume puede haber curación).

Se admite otra prórroga exclusivamente si el EVI estima curación.
Duración
Tiempo tope IT: 730 días
¿Me puedo ir de vacaciones si
estoy de baja por una IT?
2.2 Incapacidad Temporal
CUANTÍA
A cargo:
Hasta el día 15º: Empresa
A partir 21º: INSS o mutua colaboradora

A cargo: INSS o mutua colaboradora

BASE REGULADORA
BR Enfermedad común o BCC mes anterior baja
accidente NO Laboral
BR= 30 (salario mensual) o 31, 30,29,28 (salario diario)

BR Enfermedad profesional BCP - horas extras Horas extras año anterior

o accidente Laboral BR= 30 o salario diario 365 días
2.3 INCAPACIDAD PERMANENTE

Hay que estar dado de alta

Situación de una persona trabajadora que después y con el tiempo cotizado
de haber recibido el alta médica, presenta exigido, excepto en
reducciones anatómicas o funcionales graves, Enfermedades o accidentes
que disminuyen o anulan su capacidad para el profesionales

trabajo

EVI
 INCAPACIDAD
GRADOS INCAPACIDAD PRESTACIÓN
PERMANENTE

Disminución en el rendimiento
INCAPACIDAD PERMANENTE
de su profesión no inferior al 33% Indemnización equivalente a
PARCIAL
sin impedirle la realización de sus 24 mensualidades de la BR
tareas fundamentales

Inhabilita a la persona Pensión 55 % de la BR.

trabajadora para la realización de
las tareas fundamentales de su
TOTAL
profesión habitual, pero le
permite dedicarse a otras
distintas.
Se incrementará en un 20 %
para los mayores de 55 años
(si se presume que tendrá
dificultades para encontrar
empleo en otra actividad)

Impide a la persona trabajadora

ABSOLUTA el ejercicio de cualquier profesión 100% BR
u oficio.

Persona posee una incapacidad

permanente y, además, no puede
GRAN realizar por sí misma tareas
INVALIDEZ cotidianas básicas, por lo que
requiere de una persona para su
cuidado.
100 % de la base reguladora.
Complemento destinado a
remunerar a la persona que
atienda 45 % de la pensión.

La jubilación es el cese
voluntario en el trabajo (por
cuenta propia o ajena) a causa de
la edad, lo que da derecho a la
persona trabajadora a una
pensión vitalicia.
EDAD EXIGIDA
Ver tabla
completa
web Seg.
social
Cumplir la edad legal de jubilación
(Tabla)
Haber cotizado durante 15 años, dos
de los cuales deben estar
comprendidos dentro de los 15
inmediatamente anteriores a la edad
de jubilación
BASE REGULADORA
BCC últimos 300 meses
350
% BR varía según el Nº años cotizados:
15 años cotizados aplica 50%BR
Hasta 2026 el 100% serán 36 años cotiz.
A partir 2027 el 100% será 37 años cotiz.
3. JUBILACIÓN

1.- María, ha cotizado 37 años, las bases de cotización de los últimos 25 años son 600.000€.
Señala los requisitos para cobrar la prestación de jubilación.
Qué organismo y durante cuánto tiempo le paga y la cuantía.

NOTA
Con 36 años cotizados (37 a partir de 2027) se cobra el 100% BR.
Con 15 años cotizados se cobra el 50% BR. Del año 16 al 25 , un 3% adicional por cada año y
del año 26 al 35 un 2% adicional por cada año.

2.- Ernesto, ha cotizado 26 años, las bases de cotización de los últimos 25 años son
450..000€. Señala los requisitos para cobrar la prestación de jubilación, qué organismo y
durante cuánto tiempo le paga y la cuantía.
4.Muerte y supervivencia
Estas prestaciones han sido establecidas para quienes tienen vinculación con una persona trabajadora o pensionista y, tras el
fallecimiento de esta, se encuentran en una situación de necesidad económica.
VIUDEDAD
PERSONA
BENEFICIARIA
Cónyuge superviviente en
matrimonios reconocidos
civilmente; parejas
separadas o divorciadas, si
cobran una pensión
compensatoria, y parejas de
hecho, siempre que
acrediten un período de
convivencia mínimo o estén
inscritas en algún registro
específico.
ORFANDAD
PERSONA
CUANTÍA BENEFICIARIA
CUANTÍA
General: 52 % BR La pensión supone el 20 % de
Personas de hasta 21 años.
la base reguladora.
Ampliable:
Edad prorrogable hasta los 25
Cuando no sobreviva
Estudiantes que no
60% BR: personas ninguno de los progenitores,
disponen de otros
mayores 65 años sin las prestaciones
ingresos
ingresos. correspondientes al huérfano
Personas con una
absoluto se incrementarán.
discapacidad superior al
70% BR: cargas familiares,
33 %.
hijos menores de 26 años,
etc.
La suma de todas las pensiones por muerte y
supervivencia pueda superar el 100 % de dicha base.
5. Desempleo
El desempleo es la situación en la que se encuentran quienes pierden su empleo o ven reducida su jornada laboral en un
porcentaje comprendido entre un 10 % y un 70 %, con la correspondiente pérdida o disminución proporcional del salario.

DESEMPLEO CONTRIBUTIVO BASE REGULADORA

BR= Bases cotización últimos 180 días - horas extras
REQUISITOS
180
Afiliado a la SS y en alta.

Estar en situación legal de

desempleo (extinción
suspensión o reducción).

Tener cubierto periodo mínimo

de cotización:
360 días en los 6 años anteriores

No haber cumplido la edad legal

de jubilación.
5. Desempleo
¿Durante cuánto tiempo me van a pagar el “paro”?

Máximo 2
años
(24 meses)

https://sede.sepe.gob.es/dgsimulador/introSimulador.do
Caso práctico desempleo
Agustín tiene dos hijos, sus bases de cotización de los últimos 6 meses son 13456 €. Ha
cotizado 3 años y 9 meses en los últimos 6 años. Señala:

a)Requisitos para cobrar la prestación de desempleo.

b) Organismo y plazo para solicitar el desempleo.

c) Duración de la prestación.

d) Calcula la cuantía de la prestación.