PROPUESTA ELECCIÓN DE REPRESENTANTE APRENDICES Presenciales 2022

CENTRO NAUTICO PESQUERO BUENAVENTURA (SENA)

ESLOGAN

“YO SÍ PUEDO, ME PREPARO PORQUE LOS BUENOS SOMOS MÁS”

BIENESTAR AL APRENDIZ – DIRECCIÓN DE FORMACIÓN

DIRECCIÓN GENERAL
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Buenaventura
2022 DATOS PERSONALES:
NOMBRES Y APELLIDOS: ROBINSON JAMER PEREZ MONTAGUTH
1

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 DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 1.146.437.249

CORREO ELECTRONICO PERSONAL: robinmontaguth@gmail.com

TELEFONO CELULAR: 3235180788

DATOS DE FORMACIÓN:

CENTRO DE FORMACIÓN: CENTRO NAUTICO PESQUERO DE BUENAVENTURA

DIRECCIÓN: Avenida Simón Bolívar Km 11- Centro Comercial Viva

Buenaventura Local 001B.

JORNADA DE FORMACIÓN: Mixta

PROGRAMA DE FORMACIÓN: TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA

FICHA DE CARACTERIZACIÓN: 2280655

FOTO APRENDIZ CANDIDATO

PERFIL: Soy Robinson Jamer Pérez Montaguth, una persona comprometida responsable,
humanista y participativa, con pasión de servir a las personas cuando lo necesitan, me
considero una persona colaborativa, que lucha pos sus sueños y metas pero que se
preocupa porque los demás cumplan sus metas y sueños, soy una persona que tiene claro
que las cosas se consiguen con mucha insistencia y disciplina.

OBJETIVO GENERAL:

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Generar espacios de paz y reconciliación para que toda la comunidad Sena, fortalezca
lapsos de afectividad y confianza, mejorando el trabajo en equipo y contribuyendo a la
disminución de la deserción de aprendices.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

1.Promover el trabajo interinstitucional para fortalecer la cultura de paz y el buen

ambiente académico dentro de toda la comunidad Sena.

2.Realizar campañas ambientales, que permitan aportar al desarrollo sostenible.

3.Gestionar con la coordinación de formación y la subdirección del centro Náutico

Pesquero de Buenaventura, la realización de eventos culturales y deportivos periódicos de
acuerdo al plan de bienestar al aprendiz.

4. Gestionar alianzas con entidades de orden gubernamental y local, que les permitan a
los aprendices madres o padres cabeza de hogar integrar sus hijos en espacios lúdicos,
mientras se encuentran asistiendo a la formación presencial.

5. Realizar talleres enfocados en el éxito de la atapa productiva.

ACTIVIDADES A REALIZAR:

OBJETIVO: 1

 Realizar talleres donde interactúen todos los miembros de la comunidad educativa

del CNP, para crear bases sólidas y permitan integrar valores y conductas positivas,
para el establecimiento de una cultura de paz.
 Realizar un evento lúdico mensual, donde se puedan compartir con toda la
comunidad educativa a través de espacios socioculturales.

OBJETIVO: 2

 Realizar actividades de limpieza en lugares específicos de la comunidad (el

malecón Bahía de la Cruz, vías principales, y en las diferentes sedes formativas del
CNP)
 Realizar eventos de divulgación tecnológica, donde se oriente a los aprendices en
el cuidado del medio ambiente.

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OBJETIVO: 3

 Realizar un campeonato de microfútbol para mejorar las relaciones

interpersonales y aprovechar el tiempo libre.
 Realizar encuentros de danza moderna y folclórica, para construir espacios de
integración.
 Crear equipos deportivos en las diferentes disciplinas para garantizar la
participación de los aprendices, que puedan representar al centro a nivel, local,
regional y nacional.

OBJETIVO: 4

 Realizar acercamientos con el ICBF para que sus diferentes programas de la

primera infancia puedan aliarse con el centro de formación, para que los niños de
nuestros aprendices padres o madres cabeza de hogar puedan realizar actividades
mientras se desarrolla la formación.
 Realizar alianzas con la secretaria de gobierno, o secretaria de cultura para que se
puedan desarrollar proyectos de aprovechamiento del tiempo libre con los hijos de
aprendices Sena padres y madres cabeza de hogar.
 Articular con las diferentes fundaciones del distrito, los espacios que permitan el
desarrollo integral de los hijos de los aprendices padres y madres cabeza de hogar.

OBJETIVO: 5

 Realizar talleres que le permitan a los aprendices recibir algunas recomendaciones

para presentar su proceso de entrevista.
 Realizar reuniones semanales con los diferentes aprendices de etapa lectiva y
productiva, para conocer sus diferentes experiencias en el desarrollo de su etapa
productiva, para aclarar inquietudes y recibir orientaciones que les permitan
actuar de manera positiva.

JUSTIFICACIÓN:

La finalidad de la propuesta es lograr un bienestar al aprendiz y colaboradores del

Sena para evitar la deserción en este caso de los aprendices y mantener un ambiente
en paz apostándole al aprendizaje como unas de las herramientas para lograr cambiar
la historia y que nuestros aprendices Sena puedan ser embajadores en otras partes del

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 país, logrando así un desarrollo positivo en lo social, económico y ambiental en
nuestra región.

Firma

NOMBRE DEL APRENDIZ

CEDULA:1.146.437.249

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