SIMULACIÓN DE ENTREVISTA DE SELECCIÓN

GUIÓN DE OBSERVACIÓN DE LA ENTREVISTA

Observador/a: Ataucusi Gutiérrez Kevin Stalin

Persona Evaluada: Lea Raquel Poma Quinto

Evaluación
A: Excelente B: Bueno
C: Aceptable D: A mejorar
0. PREPARACIÓN

0.1. Demuestra que se ha leído el CV y lo ha B

analizado considerando el puesto a cubrir.

1. APERTURA

1.1. Establece los objetivos de la entrevista y el A

orden a seguir.

1.2. Establecimiento del clima. C

2. DESARROLLO

2.1. Hace preguntas (abiertas, cerradas…) A

2.2. Otras estrategias para obtener información (uso D

deliberado del silencio, eco, reflejo…)

2.4. Escucha B

2.5. Clima que mantiene B

2.6. Obtiene evidencias de las competencias del/la D

candidato/a

2.6. Da información B

3. CIERRE

3.1. Clarifica pasos siguientes. B

3.2. Da una idea de plazos previstos. B

3.3. Despedida. B

4. COBERTURA DE LOS OBJETIVOS

4.1. ¿La entrevista ha servido para recoger suficiente B

información del/la candidata/a como para tener una
idea de su adecuación al puesto?

4.2. ¿Se ha quedado el/la evaluado/a con una idea D

clara sobre cómo continuará el proceso de selección?
 Registro de comportamientos observados que sean de utilidad para el feedback al/la
entrevistador/ra:

 Se tiene que trabajar en la comunicación no verbal, como la utilización de las manos,

algunos gestos, entre otros.

PREGUNTAS

Persona Entrevistada: Lea Raquel Poma Quinto

Puesto: Auxiliar de Almacén

1. Buenas noches, señorita Raquel, tome asiento por favor.

2. Hábleme de usted, quiero saber cuáles son sus fortalezas y
debilidades.
3. ¿Sabe trabajar en equipo?

4. De acuerdo al CV que presento veo que estudió la carrera de

Administración y Marketing, ¿llevo el curso de envases y embalajes?
o ¿Logística y distribución?, asignaturas de importancia para el
puesto de trabajo.
5. ¿Qué es un almacén para usted?
6. ¿Porque le interesa trabajar en un almacén?
7. ¿Tienes conocimiento de las actividades que se realiza en el
almacén?
8.  ¿Usted tiene experiencia en control de inventario?
9.  ¿Con qué tipo de materiales o productos trabajo en su empleo
anterior?
10. ¿Qué aportaría al depósito si lo contratásemos?

11. ¿Conoce sobre las medidas preventivas para reducir riesgos en el

almacén?

12. ¿Cree usted que encaja en el perfil que estamos buscando?