INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ORIZABA

LABORATORIO DE INGENIERÍA DE MÉTODOS

LAB. DE ERGONOMÍA Y SIMULACIÓN DE PROCESOS IND.

PRÁCTICA 1

PLAN DE CLAVE DE LA GRUPO. NOMBRE DE LA

ESTUDIO. ASIGNATURA. ASIGNATURA.
IIND-2010-227 5b6 A ERGONOMÍA

FECHA DE PRÁCTICA NO. NOMBRE DE LA PRÁCTICA.

REALIZACIÓN.
1 INTRODUCCIÓN A LA ERGONOMÍA
01 – 10 - 2020

COMPETENCIA Diseña áreas de trabajo tomando en cuenta la

ESPECÍFICA. antropometría, la biomecánica, la ergonomía ocupacional y
DE LA ASIGNATURA las condiciones ambientales para el aumento de la
productividad del sector
manufacturero y de servicios.

OBJETIVO DE El estudiante investigará la aplicación de la ciencia de la ergonomía a

LA PRÁCTICA. nivel local, regional, nacional e internacional. por medio de revistas,
memorias de congresos nacionales e internacionales y páginas Web.

OBJETIVOS • Indicar aplicación de la Ergonomía con respecto a su

ESPECÍFICOS. clasificación, como es: productos, en el trabajador y en puestos
de trabajo.
• Identificar lesiones o Desordenes de trauma Acumulativo (DTA)
que ha evitado la aplicación de la Ergonomía en las diferentes
aplicaciones.
• Identificar los alcances reales de la Ergonomía.

INTEGRANTES: EQUIPO No: DOCENTE

Pérez Vázquez Luis Ing. Guadalupe Mateos

5
Mario. Monterrosas
REPRESENTANTE DEL CALIFICACIÓN DE LA
Rivera Monterrosas EQUIPO: PRACTICA:
María Fernanda.

Rodríguez Pérez Ruiz Trujillo Nayelli

Ricardo Antonio. Jacqueline
Rojas López Avelina.

Ruíz Trujillo Nayelli

Jacqueline.

INTRODUCCIÓN

En la práctica que se presenta a continuación, se expone el tema de ergonomía, el cual

es de gran importancia debido a que esta ciencia es una base de todo lo que nos rodea
en la casa, la oficina, la escuela, el trabajo, en un restaurante y en distintos lugares a
los que acudimos frecuentemente, donde podemos encontrar que en algunos objetos
propios de estos lugares, se han puesto en práctica los conocimientos de ergonomía
sobre su diseño, con el objetivo principal de brindar confort y mantener el bienestar
físico de las personas que hacen uso de estos objetos.

En el contenido de esta práctica, se explica a detalle la aplicación que ha tenido la

ciencia de la ergonomía en objetos, clasificando sus alcances a nivel local, regional,
nacional e internacional, de manera que, se dan a conocer distintos objetos que se han
diseñado pensando en mejorar la interacción con el hombre. Debido que, a través del
tiempo el concepto de ergonomía ha evolucionado y tomado fuerza, logrando
posicionarse como una rama importante de estudio y ha destacado por su relación con
distintas disciplinas, sobre todo con la Ingeniería, siendo más específicos, la relación
con Ingeniería Industrial puesto que, una labor importante del ingeniero industrial es
asegurar el bienestar de los trabajadores mientras realizan sus actividades ya que a
que se podrían generar como consecuencia, daños irreversibles en la salud de ellos.
Es aquí, cuando se aplican los conocimientos ergonómicos, pues se nace la necesidad
de mejorar o adecuar el diseño de las estaciones de trabajo a fin de lograr que sean
adapten a las características del trabajador. Por esta razón, es importante, conocer y
considerar que en la actualidad existen herramientas, equipos, manuales y técnicas,
que ayudan al trabajador a sentirse confortable en el área donde se desempeña, y como
efecto de aplicar los conocimientos de ergonomía en el sector laboral, se obtiene un
aumento en la productividad debido a que se mejora la interacción del factor humano
con el entorno y se evitan los casos de riesgo para él.

La información presentada en esta práctica ha sido el resultado de una profunda

investigación realizada a distancia, por el equipo conformado por María Fernanda
Rivera Monterrosas, Nayelli Jacqueline Ruíz Trujillo, Avelina Rojas López, Luís Mario
Pérez Vázquez y Ricardo Antonio Rodríguez Pérez, todos, estudiantes de la carrera de
Ingeniería Industrial, y jóvenes conscientes de la importancia de aplicación que tiene la
disciplina ergonómica en los distintos niveles y sectores tanto laborales como en la vida
diaria.
 1. MARCO TEÓRICO

Definición de ergonomía.

Es una disciplina científica que estudia integralmente al hombre (al grupo de hombres)
en las condiciones concretas de su actividad relacionada con el empleo de las
máquinas (medios técnicos). (Zinchenko, 1985)

La definición de ergonomía de la Real Academia de la Lengua Española (1989) es: arte

de la economía que estudia la capacidad y psicología humanas en relación con el
ambiente de trabajo y el equipo manejado por el trabajador. (Mondelo, 2001)

Historia de la ergonomía

La ergonomía en la antigüedad

La importancia de un buen diseño entre los humanos y las herramientas fue notada
muy temprano en el desarrollo de la especie. La historia de la ergonomía data de la
época de los primeros humanos. El Austrolopitecus prometheus seleccionó piedras
útiles como herramientas e hizo cucharas de huesos de antílope, en un claro intento de
crear y seleccionar objetos para hacer que las tareas se hicieran más fáciles.

Revolución Industrial

Con la Revolución Industrial, las máquinas como la hiladora Jenny (una máquina que
produce hilos para hacer tela) y los trenes de laminación (un método de planchar
minerales en láminas delgadas), fueron desarrollados para mejorar los procesos de
trabajo. Ésta es la misma motivación detrás de la mayoría de los aspectos de la
ergonomía. Frederick W. Taylor era un pionero en este acercamiento y evaluaba
trabajos para determinar la mejor manera en la que podían ser realizados.

La ergonomía en la Segunda Guerra Mundial

Se considera a la Segunda Guerra Mundial como el principio real del estudio de la

ergonomía. La Segunda Guerra Mundial dio pie al gran interés en la interacción entre
el humano y la máquina, dado que la eficiencia del equipo militar sofisticado (como los
aviones) podía estar comprometida por el mal diseño o un diseño confuso. Los
conceptos de diseño de máquinas apropiadas para el tamaño del soldado y los botones
de control lo suficientemente entendibles y lógicos, evolucionaron.

La ergonomía moderna

Actualmente, este campo científico no solo provee diseños cómodos y seguros, tales
como aquellos que previenen los errores humanos y aquellos que se encuentran en
productos de uso común; también se expande a las áreas de medicina, herramientas
de guerra, aviación, tráfico, sistemas de tráfico e instalaciones públicas

Aspectos de la ergonomía.

Los seres humanos siempre están interactuando con su ambiente, es entonces cuando
la ergonomía entra a jugar un papel de importancia. Podemos así definirla como la
interacción entre las personas y los elementos de un sistema: humanos, máquinas y
ambiente. Según su dominio, la ergonomía se divide en cognitiva, física, organizacional
y visual.

1. La ergonomía cognitiva o cognoscitiva, se interesa en los procesos mentales tales

como: percepción, memoria, razonamiento y respuesta motora, en la medida que éstos
afectan las interacciones entre los seres humanos y los sistemas.

2. La ergonomía física se preocupa de las características anatómicas, antropométricas,

fisiológicas y biomecánicas humanas, relacionadas con la actividad física.

3. La ergonomía organizacional se ocupa de optimizar sistemas socio-técnicos,

incluyendo sus estructuras organizacionales, las políticas y los procesos. Son temas
relevantes a este dominio, los factores psicosociales del trabajo, la comunicación, la
gerencia de los recursos humanos, el diseño de tareas, el diseño de horas laborables
y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el trabajo cooperativo, las organizaciones
virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad.

4. La ergonomía Visual estudia la forma de conseguir la mayor comodidad y eficacia de

una persona cuando realiza tareas que implican una exigencia visual importante. No
hay que dejar de considerar que cada vez sometemos a un mayor esfuerzo nuestra
visión, porque se trabaja más con pantallas de ordenador o por el uso constante de
teléfonos móviles, entre otras situaciones.

Ámbitos de aplicación

La ergonomía se centra en dos ámbitos: el diseño de productos y el puesto de trabajo.

Su aplicación al ámbito laboral ha sido tradicionalmente la más frecuente; aunque
también está muy presente en el diseño de productos y en ámbitos relacionados. Todo
diseño ergonómico ha de considerar los objetivos de la organización, teniendo en
cuenta aspectos como la producción, rentabilidad, innovación y calidad en el servicio.

Diseño de puestos de trabajo: Su aplicación al ámbito laboral ha sido tradicionalmente

el más frecuente; aunque también está muy presente en el diseño de productos y en
ámbitos relacionados como la actividad del hogar, el ocio o el deporte. El diseño y
adaptación de productos y entornos para personas con limitaciones funcionales
(personas mayores, personas con discapacidad, etc.) es también otro ámbito de
actuación de la ergonomía.
Todo diseño ergonómico ha de considerar los objetivos de la organización, teniendo en
cuenta aspectos como la producción, eficiencia, productividad, rentabilidad, innovación
y calidad en el servicio.

Alcance de la ergonomía.

En los alcances de la ergonomía es importante la ayuda de otras ciencias por

ejemplo las ciencias biológicas por qué proporciona la información acerca de la
estructura del cuerpo: capacidades y limitaciones físicas del operario, dimensiones de
su cuerpo, que tanto puede levantar de peso, presiones físicas del operario, etc.

Decimos que la ergonomía es una disciplina en la que su función principal es el diseño

de los lugares de instrumentos de tareas que concuerdan con las tipologías
funcionales, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador en busca de un
mejor rendimiento en el papel que desempeñan Por lo cual Busca la mejor manera de
realizar las tareas utilizando los tres elementos del sistema (humano-máquina-
ambiente), para lo cual elabora métodos de estudios de la persona, de la técnica y de
la organización. (Barrau & Mondelo,1994)

2. MATERIAL Y EQUIPO. -

En esta práctica se utilizará, por ejemplo:

• Memorias de consulta e investigación de ergonomía a través de Conergo.

• Revista Ergonomía ¿para qué?
• Notas de clase.
• Páginas Web
• PC, Internet.

3. METODOLOGÍA:

A. Asistir a clase magistral del docente referente a la unidad uno del programa
de la materia.

B. Se realizará por Equipo, una investigación de campo, referente a la aplicación

de la ergonomía en los siguientes niveles:

• Local.
• Regional.
• Nacional.
• Internacional.

En esta investigación se indicará la aplicación de la Ergonomía con respecto a

su clasificación, como es: productos, en el trabajador y en puestos de trabajo.
 C. Identificar lesiones o Desordenes de trauma Acumulativo (DTA) que ha
evitado la aplicación de la Ergonomía en las diferentes aplicaciones.

D. Identificar los alcances reales de la Ergonomía que observo en la

investigación.

E. Realizar cuestionario de introducción a la ergonomía.

4. REPORTE.

Especificar cuáles son los resultados obtenidos a partir de los objetivos de la práctica

Puede realizar una matriz en la que se considere la aplicación por medio de imagen o
fotografía del objeto, descripción de esta, se mencionan las lesiones que puede
evitarme mediante su empleo y la clasifica en una de las categorías de la clasificación
de la ergonomía por medio de una letra:

A= PRODUCTO O SERVICIO

B= TRABAJADOR

C=PUESTO DE TRABAJO
 ALCANCES DE LA ERGONOMIA A NIVEL LOCAL
CLASIFICACI
LESIONES O DTA.
NOMBRE E IMAGEN DESCRIPCION ÓN DE LA
EVITADAS ERGONOMIA
Se trata de un
zapato ergonómico,
flexible, transpirable,
Calzado - Lumbalgia.
dotado de las
ergonómico. características - Cervicalgia.
necesarias para - Fascitis plantar.
asegurar el máximo
- Artritis de rodilla. A/B
confort y bienestar
La suela de - Artrosis.
poliuretano es - Aparición de
antideslizante, ligera varices.
y flexible y aísla del
frío y del calor.

En este tipo de
tijeras se consideran
las medidas
estándares del
Tijeras ancho de los dedos - Esguince de
ergonómicas. de las personas. muñeca.
Cuenta con un - Síndrome del túnel A
orificio más pequeño
con la forma natural carpiano.
del dedo para que al
cortar se adapte
fácilmente y resulte
un mejor agarre.

La silla ergonómica
puede ser regulada
Silla ergonómica. en función de las
características de la
persona, tiene un
- Lumbalgia.
diseño que se
adapta a las formas - Disfunción del
del cuerpo y nervio ciático.
A/C
garantiza un reparto - Hernia discal.
de presiones - Cervicalgia.
equilibrado. La
correcta regulación
de la silla es un
aspecto clave y
necesario para
conseguir una
 postura cómoda y
saludable.

Bolígrafo ligero
diseñado para que
descanse sobre la
base del dedo
Lapicero pulgar, reduce
ergonómico. molestias
usualmente − Artritis.
ocasionadas en el − Tendinitis de
dedo índice por muñeca.
exceso de presión. A/C
Además, su forma − Síndrome del
ergonómica se túnel
adaptada a la mano carpiano.
y permite un agarre
confortable al
escribir durante
períodos más
largos.

Correas
ergonómicas: son en
forma de «S»,
acolchadas y con
materiales
transpirables.
Respaldo
ergonómico:
Acolchado en
Mochila diferentes zonas y
ergonómica. con diferentes
espesores. - Escoliosis
El diseño busca - Cifosis
A
garantizar una - Lordosis
buena adaptación a - Epondilolisteis
la columna y su
estructura sólida
evita que el
contenido de la
mochila pueda
clavarse o molestar
durante el
transporte.
 ALCANCES DE LA ERGONOMIA A NIVEL REGIONAL
CLASIFICACIÓ
LESIONES O DTA.
NOMBRE E IMAGEN DESCRIPCION N DE LA
EVITADAS ERGONOMIA
Respaldo
Asiento reclinable ergonómico de
máximo confort,
Asiento con sistema
de reclinación
mecánica con 2 Hipercifosis,
pasos y 1 descanso, hiperlordosis,
espuma de respaldo escoliosis o A
y asiento de rectificación cervical,
poliuretano Cold dorsal o/y lumbar
Cured, inyectados en
máquina de alta
presión, revestidos en
tela automotriz.

Asiento de
Bancos antifatiga poliuretano
antiestatico, altura
Ciática, dolores
regulable de 60 a 85
musculares,
cm, ajuste de
hipercifosis,
inclinacion hacia
hiperlordosis, C
delante de 15º,
escoliosis o
movimiento rodatorio
rectificación cervical,
hacia ambos lados de
dorsal o/y lumbar
16º con autoretorno,
tubular negro rigido.

Cuentan con goma

para sujetar las gafas
mejor a la cabeza,
Lentes de seguridad cristales totalmente
transparentes para − Lesión
mejor visión, orificios corneal C
de ventilación para − Ceguera
evitar que se
empañen, protegen
los ojos
perfectamente.
 Cuerpo totalmente
elástico y ergonómico
que se ajusta
Faja lumbar cómodamente al
cuerpo del usuario,
cuenta con varillas
plásticas de media
Hernias discales
luna, flexibles y de
lumbalgias, ciática,
alta resistencia, las
dolores musculares,
cuales brindan
protusiones discales, B/C
soporte a la espalda
distención muscular,
baja, tirantes
lesiones discales.
elásticos con hebilla
de ajuste y costuras
tipo paracaidista de
alta resistencia.
Permiten colocar el
plano de trabajo a la
Mesas de oficina altura ideal de forma
ergonómicas. fácil y rápida, genera
confort, permite
- Lipoatrofia
adoptar posturas
Semicircular
saludables. Apoyo B/C
- Lumbalgia.
estable de espalda y
- Cervicalgia.
brazos, hombros
bajos y relajados y
ángulo de flexión del
brazo entre 95 y
105º.

Cuando la pantalla
es inclinada, la
distancia del ojo a la
Pantalla inclinada. pantalla es muy
similar en cualquier
zona, minimizando
- Síndrome
de esta forma los
visual A/C
enfoques repetidos.
informático.
Este gesto
contribuye al
correcto rendimiento
del ojo y en
consecuencia
previene la fatiga.
 ALCANCES DE LA ERGONOMIA A NIVEL NACIONAL
CLASIFICACI
NOMBRE E LESIONES O DTA.
DESCRIPCION ÓN DE LA
IMAGEN EVITADAS ERGONOMIA
Diseño ergonómico y
contorneado: el respaldo
ergonómico se puede
colocar en cualquier lugar
a lo largo de la parte
posterior de una silla y se
adapta a cualquier
persona de altura, solo
ajusta su posición
Esguinces
ligeramente. Las
cervicales,
almohadas de apoyo
contracturas
Almohada de para la espalda alinean tu A/B
musculares, lordosis,
apoyo lumbar espalda mientras
lumbalgia, dolor
Newgam protegen y fortalecen tus
cervical, dorsalgia.
músculos suavemente.
Siéntate más recto y
corrige tu postura, alivia
el dolor de espalda baja y
media de largo tiempo
sentado o conduciendo.

La silla de arrodillado
ergonómica está
equipada con un cojín de
malla de 3 pulgadas de
grosor para garantizar
comodidad durante todo
el día. Esta silla de
computadora inclinada
Desgarro,
mantendrá la espalda en
contracciones
posición vertical, A/B
musculares,
distribuyendo el peso
escoliosis lumbar.
Silla ergonómica uniformemente a lo largo
de Rodilla, de las nalgas y piernas,
Taburete todo mientras mantiene
Ajustable la columna vertebral
alineada.
 Con el mouse vertical se
adopta una postura
Mouse vertical. natural y neutral del
brazo, muñeca y mano
con respecto a la mesa - Tendinitis de
donde se sitúa el ratón. muñeca.
A/B
Esto favorece a la - Síndrome del túnel
disminución de fatiga carpiano.
cuando se ha de usar por
largos periodos de
tiempo.

La disposición de las
teclas cambia para
Teclado ofrecer un acoplamiento
ergonómico. ideal a la postura natural - Tendinitis de
del cuerpo humano. muñeca.
A/B
Cuentan con pestañas - Síndrome del túnel
para levantar la parte carpiano.
superior, y también
tienen reposa muñecas.

ALCANCES DE LA ERGONOMIA A NIVEL INTERNACIONAL

TIPO
LESIONES
NOMBRE E IMAGEN DESCRIPCION ERGONOMI
EVITADAS
A

Está especialmente
ideada para mantener
una postura correcta de Evita una lesión
la columna al sentarse en la columna
y, en contra de lo que (dorsalgia,
pueda parecer, no es lumbalgia, B/C
nada incómoda.
cervicalgia, dolor
Silla Ergonómica de Además, ofrece la
posibilidad de regular el cervical)
Oficina
ángulo y la altura para
que colocarlo en la
posición que queramos.
 La Silla Dinámica
patentada SDproTSC Favorece la
de Vitaldinamic puede prevención de la
ayudar a aliviar el estrés aparición de
en una situación lesiones musculo-
ergonómica tan difícil. esqueléticas en la B/C
Gracias a su diseño con
Silla Dinámica para telescopio espalda. (artrosis
montaje, especialmente corto, lumbar,
manipulación y admite trabajar a baja lumbalgia,
producción altura y permite adoptar esguince lumbar)
una postura saludable.

Este reposapiés es
ajustable a dos alturas Mejora la
(95 y 135 milímetros), circulación y evita
para descansar las los problemas y
piernas y tener una lesiones de B/C
correcta posición de la
espalda. Las espalda (ciática,
Reposapiés Fellowes plataformas de apoyo sobrecarga
Refresh favorecen la ventilación muscular)
y resultan confortables.
El ordenador siempre
debe estar a una
adecuada distancia y
altura para evitar daños
en la columna. Este
soporte tiene
articulaciones móviles Contracturas
que permiten colocar el musculares,
B
portátil en la posición artrosis de
que resulta más cómoda columna, etc.
Soporte para portátil al usuario. Los brazos
ABC plegables están hechos
en una aleación de zinc
y aluminio para que el
soporte sea ligero y
resistente
 El nuevo asiento,
llamado Move, tiene
distintos elementos
inteligentes que lo
ayudan a adaptarse a
cada pasajero, como la
tela, que estará Esguince cervical,
conectada a una app contracturas
A
para monitorear la musculares,
tensión y la lordosis, etc.
Asientos de avión temperatura, tiene
ergonómicos ajustes determinados
para la hora de la
comida, cuando llega el
momento de dormir y da
masaje.
Elevación sin esfuerzo
de las horquillas
eléctricas; ideal para la
preparación de pedidos
o como estación de
trabajo.
Las puntas de horquilla Contracturas,
en ángulo facilitan el contusiones
B/C
acceso a los palés y su musculares,
manipulación segura no desgarros.
solo desplazan cargas
BT Lifter Tijera de manera rápida y fácil,
Elevación Eléctrica sino que pueden
elevarlas hasta una
altura cómoda para
facilitar su transferencia.
 Incorpora un código QR
con la historia clínica y
los datos personales del
usuario para optimizar
su atención en
situaciones de
emergencia. Lleva un Lesiones
módulo GPS asociado a cerebrales, fractura
un sistema de auxilio craneal, B
que alerta cuando el contusiones,
bombero sufre un laceraciones.
accidente, e incluye
otros elementos de
Casco forestal para seguridad como
bomberos
linternas de alta
potencia y protectores
auditivos.

ALCANCE REAL DE LA ERGONOMIA A NIVEL LOCAL, REGIONAL, NACIONAL E

INTERNACIONAL:

CUESTIONARIO: Unidad I Introducción a la Ergonomía

1.- Defina los siguientes conceptos: Calidad, Calidad de vida, Productividad, ingeniería
industrial, ingeniero industrial.
Calidad: La calidad se refiere a la capacidad que posee un objeto para satisfacer
necesidades implícitas o explícitas según un parámetro, al igual que tiene un
cumplimiento de requisitos de cualidades.
Calidad de vida: Se refiere al conjunto de condiciones que contribuyen al bienestar de
los individuos y a la realización de sus potencialidades en la vida social.
Productividad: La relación entre la cantidad de productos obtenida mediante un
sistema productivo y los recursos empleados en su producción. En este sentido, la
productividad es un indicador de la eficiencia productiva.
Ingeniería Industrial: La ingeniería industrial es el diseño de situaciones para la
coordinación de la utilidad de hombres, materiales y máquinas a fin de lograr los
resultados deseados de una manera óptima. Las características únicas de la ingeniería
industrial ponen su centro en la consideración del factor humano, ya que se relaciona
con los aspectos técnicos de una situación y la integración de todos los factores que
influyen en la situación general.
Ingeniero Industrial: El ingeniero industrial es el que se encarga de manejar los
recursos humanos, técnicos y financieros para los procesos industriales. Su objetivo
principal es optimizar: ahorrar dinero y tiempo, sin sacrificar calidad.

2.- ¿Cuál es el objetivo de la materia de Ergonomía?, Mencione la relación de las

materias: Estudio del trabajo l y ll, H y S Ind, Administración de las operaciones,
Planeación y diseño de las instalaciones, Estadística, Control estadístico de la calidad,
Gestión de los sistemas de calidad y la materia de Ergonomía.
El objetivo de la materia es que podamos diseñar áreas de trabajo tomando en cuenta
la antropometría, la biomecánica, la ergonomía ocupacional y las condiciones
ambientales para el aumento de la productividad del sector manufacturero y de
servicios.
Estudio del trabajo I y II: El aprendizaje de estas materias se centra en identificar el
tipo de movimientos que realiza un trabajador mientras realiza sus actividades y saber
el tiempo que se tarda en cumplir sus tareas, por lo cual, al combinar ambos
aprendizajes podemos reducir los tiempos del trabajador y proporcionarle un área de
trabajo cómoda para su mayor eficacia.
H y S Ind: Sabemos qué tipo de normas podemos aplicar en las distintas áreas de
trabajo, al igual que podemos realizar un programa de higiene y seguridad para una
empresa.
Administración de las Operaciones: Saber el tipo de producción con el que trabaja
la empresa y centrarnos en la comodidad del trabajador para que la producción sea de
calidad.
Planeación y diseño de las instalaciones: En ella podremos diseñar áreas de trabajo
cómodas y aptas para que los trabajadores puedan desempeñar sus actividades de la
mejor manera.
Estadística: Podemos hacer uso de herramientas estadísticas para saber el número
de accidentes que hay en una empresa o fábrica y centrarnos para ver qué tipo de
accidente sucede y combatirlo con sistemas ergonómicos correctivos.
Control estadístico de la calidad: Podemos saber la relación que tiene la calidad de
un producto con el estado físico del trabajador, para poder identificar fallas por fátiga
del trabajador.
Gestión de los sistemas de calidad: Podemos planificar la calidad que buscamos en
un producto, en dónde podríamos realizarlo para que sea un producto ergonómico para
el consumidor.

3.-Porque estudiar Ergonomía en Ingeniería Industrial.

La Ergonomía es esencialmente la ciencia que se encarga de ajustar el trabajo al
trabajador y un ingeniero Industrial lo que busca es mejorar la calidad y cantidad de sus
productos o aumentar la producción para generar más ingresos y para conseguir eso
es necesario que el trabajador se encuentre en un estado de comodidad y así tener
mayor desempeño en su trabajo. Por lo tanto, la ergonomía cumple con un gran papel
en este tipo de problemáticas ya que nos ayuda a mejorar estos aspectos en el área
laboral.
4.- Describa como fortalece esta materia al perfil del Ingeniero Industrial.
Porque nos permitirá diseñar áreas de trabajo con buenas condiciones para que los
trabajadores puedan realizar sus actividades de la mejor manera y de esa manera, la
empresa se vea beneficiada en su producción. Pero siempre teniendo en cuenta que el
factor más importante de una empresa son sus trabajadores y que se deben cuidar.
5.- ¿Qué son los Riesgos de trabajo y cómo se clasifican?, mencione dos ejemplos de
cada uno de estos.
Los riesgos de trabajo son los accidentes, enfermedades y lesiones a los que están
expuestos los trabajadores en el ejercicio de su trabajo o por motivo de su trabajo. Su
clasificación es:

• Riesgo físico: Ruido, vibración.

• Riesgo mecánico: Proyección de sólidos o fluidos, perforación o corte.
• Riesgo eléctrico: Paso de corriente en el cuerpo, incendios y/o explosiones.
• Riesgo químico: Corrosión, asfixia.
• Riesgo biológico: Infecciones crónicas, enfermedades por hongos.
• Riesgo ergonómico: Dolores o inflamaciones musculares, trastornos
musculoesqueléticos
• Riesgo psicosocial: Depresión, ansiedad.

6.- Defina Ergonomía y mencione: los ocho principios y siete objetivos de crecimiento
en los que se base. ¿Con qué otros nombres se conocen?
La ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados
para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades,
limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y
bienestar.
Principios:

i. Los dispositivos técnicos deben adaptarse al hombre.

ii. El confort no es definible, es un punto de coincidencia entre una técnica concreta
y un hombre concreto.
iii. El confort en el trabajo no es un lujo, es una necesidad.
iv. Los grupos de población hay que tenerlos en cuenta con sus extremos.
v. Unas buenas condiciones de trabajo favorecen un buen funcionamiento.
 vi. Las condiciones de trabajo son su contenido y las repercusiones de éste tiene
en la salud y sobre la vida particular y social de la persona.
vii. La organización del trabajo debe contemplar la necesidad de participación de los
individuos.
viii. El hombre es creador y hay que facilitar su creatividad.

Objetivos:

i. La armonía entre el hombre y el entorno que le rodea.

ii. El confort y la eficiencia productiva
iii. Mejorar la seguridad y el ambiente físico en el trabajo
iv. Disminuir la carga física y nerviosa
v. Reducir al trabajo repetitivo
vi. Mejorar la calidad del producto
vii. Crear puestos de contenido más elevado.

Otros nombres:

• Ciencia del trabajo.

• Factores humanos.
• Ingeniería humana.

7.- Explique porque Ergonomía es BUENA Ingeniería.

Porque nos ayuda a:

• Reduce errores. Mejora la calidad – menos retrabado.

• Mejora la moral y relaciones con los trabajadores. Mejora el confort del
trabajador, reduce el ausentismo.
• Reduce entrenamiento / tiempo de entrenamiento. Se requiere un nivel más bajo
de habilidad.
• Incrementa la productividad. Se necesita menos tiempo para completar las
tareas.

8.-Ergonomía con respecto al hombre, al puesto de trabajo y al producto, como

definimos esta otra clasificación de la ergonomía, según el artículo Ergonomía ¿Para
que? Del Dr. Bonilla
Ergonomía (hombre): Su objeto de estudio es el hombre y toma en cuenta sus
características antropométricas, función, desempeño, capacidades y habilidades para
un diseño de bienes de capital y objetos, puesto de trabajo, máquinas y herramientas.
Ergonomía del trabajo: El objeto de estudio es el trabajador analizando las
capacidades de este, habilidades, antropometría; analiza las tareas, herramientas,
modos de producción asociadas a una tarea laboral, cuyo objetivo es evitar los
accidentes y patologías laborales, disminuir la fatiga física o metal y aumentar la
satisfacción del trabajador y elevar su calidad de vida mejorando la producción.
Ergonomía del producto: Su objeto de estudio son los consumidores y usuarios de
bienes de capital y consumo, su objetivo y finalidad es que se diseñen productos
seguros, eficientes, sin riesgos a corto, mediano y largo plazo y, que ofrezcan una alta
satisfacción al usuario.
Otra clasificación de la ergonomía: La ciencia que estudia las capacidades,
habilidades y desempeño del ser humano, estudiando y analizando las características
que afectan el diseño de bienes de capital y consumo (productos) o de los procesos de
producción. Es una ciencia interdisciplinaria en la cual convergen disciplinas como la
psicología, la fisiología y la medicina, la biomecánica, la antropología física y la
ingeniería industrial. El objetivo es mejorar la eficiencia, eficacia, seguridad y bienestar
de los trabajadores, consumidores y usuarios de productos de diseño, así como el
entorno ambiental (temperatura, humedad, iluminación, ruido, vibración), en el que se
desempeñan.
9.-Cuales son los alcances y limitaciones de la Ergonomía.
Alcances: La ergonomía es una ciencia de amplio alcance abarca las distintas
condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador,
comprendidos factores como la iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el
diseño del lugar en que se trabaja, el de las herramientas, el de las maquinas, el de los
asientos y el calzado y el del puesto de trabajo.
El radio de acción de la ergonomía es bastante amplio, ya cruza los límites de muchas
disciplinas científicas y profesionales, constituyéndose en un sistema integrado de la
fisiología y la medicina, de la psicología y la psicología experimental, y de la física y la
ingeniería. Así, estas disciplinas le proporcionan:

• Biología: los datos y estudios sobre la estructura del cuerpo, asi como
dimensiones y capacidades físicas.
• Psicología Fisiológica: el funcionamiento del cerebro y del sistema nervioso,
determinantes de la conducta.
• Psicología experimental: el funcionamiento de su poder de percepción,
aprendizaje y control de los procesos motores.
• Física y la ingeniería: información del comportamiento de las máquinas y el
medio ambiente. En este apartado entra la ingeniería industrial cuyo objetivo es
mejorar la eficiencia, eficacia, seguridad y bienestar de los trabajadores.
Limitaciones:
10.-Defina sistema Hombre Máquina, mencione su clasificación y mencione tres
ejemplos que conozca o haya visitado, de cada uno de estos.
La ergonomía busca maximizar la seguridad, la eficiencia y la comodidad mediante el
acoplamiento de las exigencias de la “Máquina” del operario a sus capacidades. (O
cualquier componente de su lugar de trabajo que tenga que usar). Si el hombre se
adapta a los requerimientos de su máquina, se establecerá una relación entre ambos,
de tal manera que la máquina dará información (forma característica de trabajo,) al
hombre que recibirá por medio de su aparato sensorial, el cual responderá de alguna
manera si se altera el estado de la máquina. Así pues, el hombre detectará la causa de
la desviación del desempeño y la calidad lo que podrá corregir.
Como es posible que tanto el hombre como la maquina se desempeñe como
transmisores y como receptores, se pueden establecer cuatro combinaciones:
1.- Un hombre que comunica a otro hombre,

• Conferencias, pláticas, entrevistas.

2.- Una máquina que comunica a un hombre,

• Alarmas, indicador de gasolina, faros de emergencia.

3.- Un hombre que comunica a una maquina y

• Palancas, botones de máquinas, interruptores.

4.- Una máquina que comunica a otra máquina.

• Compartir archivos electrónicos, dispositivos inalámbricos y proyección de una

computadora a un proyector.

11.- Mencione las siete partes de un programa ergonómico, Y mencione los resultados
de aplicar un programa ergonómico en un Puesto de trabajo (PT).

Las partes de un programa ergonómico son:

1. Organización.
2. Entrenamiento.
3. Comunicación.
4. Identificar trabajos riesgosos.
5. Hacer mejoras al trabajo.
6. Administración médica.
7. Administración médica.

Los resultados de aplicar un programa ergonómico en un puesto de trabajo son:

• Reducción de lesiones
• Incremento de la seguridad laboral
• Mejoramiento de la moral laboral
• Incremento del confort de los trabajadores
• Mejoramiento de la calidad y productividad.
12.- ¿Cuál es la clasificación más simple de la ergonomía?

Proactiva o preventiva: Es aquella que, desde el diseño de una estación de trabajo,

herramienta, proceso o maquinaria, etc., se piensa en que las condiciones de trabajo
sean acordes al humano con el que va a interactuar. Que las cargas o cantidad de
esfuerzo sean adecuadas a las capacidades humanas, y en caso contrario,
proporcionar lo necesario para facilitarle el desarrollo de sus actividades laborales.

Reactiva o correctiva: Es aquella que se encarga de realizar los ajustes necesarios,

dado que el diseño original sobrepasa las capacidades o alcances del humano que lo
utiliza.

13.- Otra clasificación de la ergonomía es aquella que la divide por siete áreas, ¿Cuáles
son?
1. Antropometría.
2. Biomecánica y fisiología.
3. Ergonomía ambiental.
4. Ergonomía cognitiva.
5. Ergonomía de diseño y evaluación.
6. Ergonomía de necesidades específicas.
7. Ergonomía preventiva

14.-Cuales son las disciplinas relacionadas con la Ergonomía.

• La Anatomía, que trata de la forma y estructura de los distintos órganos del

cuerpo humano y organismo en su conjunto.
• La Antropometría, que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del
cuerpo humano y estudia las dimensiones considerando las distintas estructuras
anatómicas.
• La Biomecánica, que aplica las leyes de la mecánica a las estructuras del
aparato locomotor y que permite analizar los distintos elementos que intervienen
en el desarrollo de los movimientos.
 • La Fisiología, que se ocupa del funcionamiento de los sistemas fisiológicos del
organismo humano y se centra principalmente en el consumo metabólico
durante el trabajo.
• La Psicología, que trata de las pautas del comportamiento humano, actitudes y
mecanismos implicados en la percepción y carga mental
• La Ingeniería, que se ocupa del diseño de las máquinas y equipos de trabajo,
así como de las instalaciones y acondicionamiento del medio ambiente físico.

15.- Defina Riesgos ergonómicos, cuales son.

Corresponden a aquellos riesgos que se originan cuando el trabajador interactúa con

su puesto de trabajo y cuando las actividades laborales presentan movimientos,
posturas o acciones que pueden producir daños a su salud. Los clasificamos en:

• Carga postura estática.

• Carga postura dinámica.
• Levantamiento de cargas.
• Carga física total.
• Carga de manutención.
• Diseño de puesto.

16.- Mencione la metodología que siguió en la Tarea 2. Análisis de un puesto de trabajo,

para cumplir los objetivos marcados.

1. Asignación de la tarea y explicación de la misma.

2. Reunión virtual del equipo.
3. Selección del puesto del trabajo al cual podía ir cada integrante cerca de su
hogar.
4. Ir al puesto de trabajo seleccionado (Bodega Aurrera).
5. Observación de los diferentes riesgos de trabajo.
6. Tomar nota sobre los riesgos.
7. Reunión virtual del equipo.
8. Comentarios acerca de lo observado
9. Clasificación de los riesgos observados
10. Elaboración de la tabla de riesgos
11. Revisión de la tabla de riesgos
 12. Validación de la tabla de riesgos

17.-En su visita al PT mencione: a) Riesgos de trabajo observados, b) Partes del cuerpo

humano que más utiliza la población observada c) Definir e Identificar aspectos
biomecánicos

a) Riesgos mecánicos, físicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos.

b) Pies, piernas, brazos, manos, espalda, hombros y ojos.
c) La biomecánica es una disciplina científica que se dedica a estudiar la actividad
de nuestro cuerpo, en circunstancias y condiciones diferentes, y de analizar las
consecuencias mecánicas que se derivan de nuestra actividad, ya sea en
nuestra vida cotidiana, en el trabajo, cuando hacemos deporte, etc. Ahora bien,
de lo observado en el puesto de trabajo, podemos identificar que algunos
trabajadores eran muy pequeños para las cajas que llegaban a cargar, en otros
casos, había un trabajador con un peso elevado y que no tenía el espacio
suficiente en su caja de cobro, en otro, el gerente y su pequeña “oficina”, no tenía
el espacio adecuado para realizar sus actividades o poner sus cosas.

18.-A que nos referimos cuando decimos que propondremos estrategias de mejora
ingenieril y estrategias de mejora ergonómica. A un PT. Mencione tres de cada una, del
PT visitado,

Las mejoras ingenieriles se refieren a las mejoras que podemos realizar con los
recursos que contamos en ese instante, es decir, ocupar los recursos de la mejor
manera para satisfacer una necesidad y las estrategias de una mejora ergonómica se
centra a los cambios que pueden sufrir equipos, herramientas o lugares para ser más
cómodos para un trabajador.

Estrategias de mejora ingenieril:

• Re diseñar el área de cajas para que los cajeros puedan tener más libertad de
movimiento
• Poner un dispositivo automático para ponerle gel anti bacterial a los clientes y
no esté un trabajador en ese sitio.
 • Check list de que todos los trabajadores tengan puesto su equipo de protección
personal.

Estrategias de mejora ergonómica:

• Tapetes ergonómicos para los trabajadores que están mucho tiempo de pie.
• Repartir mejor las actividades de acuerdo a las características físicas de los
trabajadores.
• Herramientas de trabajo adecuadas a los trabajadores para evitar lesiones.

19.- Una vez visitado un PT y analizado los riesgos de trabajo ergonómico y no

ergonómico. Cuantificaremos los riesgos y aplicaremos métodos de evaluación, a que
nos referimos con cuantificación y que métodos de evaluación ergonómicos Existen.

La cuantificación es el cálculo del número de unidad, tamaño o proporción de una cosa,

especialmente, por medio numérico. La cuantificación es un proceso por el cual se
expresa la observación en término numérico para ayudar en el análisis y la
comparación, por lo tanto, es la cantidad de riesgos ergonómicos que hemos localizado
en nuestro PT.

Métodos de evaluación ergonómicos

Para fuerzas y biomecánica:

• Fuerzas aplicadas: Fuerzas – EN 1005-3 evalua el riesgo derivado de ejercer

fuerzas basándose en la capacidad de los trabajadores siguiendo el
procedimiento de cálculo establecido en la norma EN1005-3
• Análisis biomecánico: BIO – MEC realiza evaluaciones biomecánicas de
esfuerzos estáticos coplanares a partir de la postura adoptada, la carga y la
frecuencia y duración de los esfuerzos. Permite conocer el riesgo de sobrecarga
por articulación, la carga máxima recomendable, y la estabilidad de la postura.

Repetitividad:

• OCRA Check List: La versión Check List del método OCRA permite la evaluación
rápida del riesgo asociado a movimientos repetitivos de los miembros
superiores.
 • Método JSI : evalúa los riesgos relacionados con las extremidades superiores.
A partir de datos semicuantitativos ofrece un resultado numérico que crece con
el riesgo asociado a la tarea.

Carga postural

• Método RULA: El método Rula permite evaluar la exposición de los trabajadores

a riesgos debidos al mantenimiento de posturas inadecuadas que pueden
ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo.
• Método REBA: El método REBA evalúa la exposición de los trabajadores a
factores de riesgo que pueden ocasionar desórdenes traumáticos acumulativos
debido a la carga postural dinámica y estática.
• Método OWAS: OWAS es un método sencillo destinado al análisis ergonómico
de la carga postural. Basa sus resultados en la observación de las diferentes
posturas adoptadas por el trabajador.
• Método EPR: EPR le permite valorar, de manera global, la carga postural del
trabajador a lo largo de la jornada. El método está pensado como un examen
preliminar que indique la necesidad de un examen más exhaustivo.

Manejo de Cargas:

• Ecuación de NIOSH: La ecuación de NIOSH permite identificar riesgos relacionados con

las tareas en las que se realizan levantamientos manuales de carga, íntimamente
relacionadas con las lesiones lumbares.
• Método GINSHT: GINSHT evalúa riesgos relativos a la manipulación manual de
cargas desarrollado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de
España.
• Tablas de SNOOK y CIRIELLO: permiten determinar los pesos máximos aceptables
para diferentes acciones como el levantamiento, el descenso, el empuje, el arrastre y
el trasporte de cargas.

Puesto de oficina:

• Método ROSA: El método Rosa es un Check List que permite cuantificar el

riesgo ergonómico asociado a puestos de trabajo en oficinas o con uso de
pantallas de visualización de datos.

Evaluación global:

• LCE : es una lista de comprobación (Check-List) de principios ergonómicos

básicos aplicados a 128 ítems que propone intervenciones ergonómicas
sencillas y de bajo coste, permitiendo aplicar mejoras prácticas a condiciones de
trabajo ya existentes.
 • Método LEST: El método LEST evalúa las condiciones de trabajo, tanto en su
vertiente física, como en la relacionada con la carga mental y los aspectos
psicosociales. Es un método de carácter general que contempla de manera
global gran cantidad de variables que influyen sobre la calidad ergonómica del
puesto de trabajo.

Ambiente térmico:

• FRI: Valoración de la carga física. Herramienta para estimar la penosidad de una

tarea a través de la frecuencia cardiaca.
• MET: Estimación del metabolismo. Herramienta para estimar la tasa metabólica
empleando métodos de estimación del metabolismo energético.
• AIS: Aislamiento térmico de la ropa. Herramienta para estimar el aislamiento de
la ropa habitual y de trabajo.
• LSC: Longitud de los segmentos corporales. Herramienta para estimar la
longitud de los miembros corporales a partir de la estatura.
• PSC: Peso de los segmentos corporales. Herramienta para estimar el peso de
los miembros corporales a partir del peso del individuo.
• RULER: Ángulos entre segmentos corporales. Herramienta para medir ángulos
entre diferentes miembros del cuerpo sobre fotografías.

20.- Que criterio tomamos para aplicar un método de evaluación ergonómico en un PT.

Debemos conocer a que se dedica la empresa y sus procesos para tener una idea
previa de los riesgos que se pueden tener en ella, así como también el número de
trabajadores, días y horas de trabajo. Los criterios que ocupamos para saber que
método de evaluación aplicar son:

• El trabajador
• Las posturas
• Monotonía de la actividad
• Cargas
• Ambiente
• Iluminación
 5. CONCLUSIONES. -

CONCLUSIÓN GRUPAL

El estudio de los factores de riesgos en el lugar de trabajo es una parte muy importante
dentro del campo de la ergonomía. Es de vital importancia tener los conocimientos
bases de este tema tan amplio para poder desarrollar nuestras propias técnicas y
mejoras cuando identifiquemos un riesgo ergonómico. Para la empresa estos factores
de riesgo son de suma importancia; la empresa debe de considerarlos como puntos
potenciales para mejorar la productividad, calidad e incluso la producción; en lugar de
verlos como un gasto innecesario y dejar que se conviertan en variables que afecten la
productividad de la empresa y que lleguen a dañar la salud de los trabajadores.

Los riesgos ergonómicos, aparte de generar lesiones en los trabajadores, también

aumentan los costes económicos de las empresas, ya que alteran la actividad laboral,
dando lugar a bajas por enfermedad e incapacidad laboral.

Es evidente que esta eficiencia en el trabajo industrial, gracias a disponer de valiosas

mejoras, contribuye al incremento de la productividad y también ayuda a reconducir la
jornada laboral. Estas mejoras repercuten en las capacidades físicas del trabajador y
en algunas condiciones de trabajo como, por ejemplo, el transporte inteligente y
ergonómico.

Los materiales ergonómicos son muy recomendables para todos los trabajadores del
sector industrial, independientemente de sus necesidades o interacción en el puesto de
trabajo. Gracias a los avances constantes, su diseño ha sido mejorado, produciendo
menos lesiones, errores y riesgos de sufrir accidentes. Esto conlleva que se haya
aumentado la eficacia en la producción ya que, hoy en día, la ergonomía resulta
fundamental en la industria.

Los esfuerzos excesivos pueden producir trastornos o lesiones musculoesqueléticas,

originadas principalmente por la adopción de posturas forzadas, la realización de
movimientos con repetición, las manipulaciones manuales de cargas y la aplicación de
fuerzas, por ello se han creado diversos objetos ergonómicos que sirven para evitar
esos tipos de lesiones y así cuidar la salud e integridad de los trabajadores.

Con esta práctica conocimos más a acerca de la Ergonomía, cómo es que funciona y
cómo se íntegra en el campo laboral o en la vida cotidiana, siempre pretendiendo el
cuidado de los seres humanos, aprendimos las aplicaciones de la ergonomía en la
creación e innovación de objetos en la aplicación en los niveles local, regional, nacional
e internacional, y entendimos que es de gran importancia tanto para la empresa como
para la salud de los trabajadores que como empresa tenemos que tomar en cuenta.
Pérez Vázquez Luis Mario

Mientras elaboramos la práctica damos un repaso a cerca de lo visto en esta unidad,

ya que es importante una retroalimentación de un tema tan importante, puesto que,
para mí, la ergonomía es una disciplina muy importante y que si nos preparamos
adecuadamente puede darnos entrada a nuevas experiencias. Iniciamos con lo que es
la ergonomía y es que, nunca había puesto atención en lo que era y no sabía de la
importancia que tenía, de igual manera vemos la relación que tiene con nuestra carrera
y con otras disciplinas más, por lo cual, debemos tener una valoración importante a
cerca de la ergonomía. Yo siento que la ergonomía, a pesar de cuidar al trabajador,
cuida mucho más a la empresa, porque si el trabajador se encuentra bien y labora
correctamente, la empresa tiene la seguridad de que hace su trabajo de la mejor
manera y no tendrá errores, al igual que como el estado de salud es bueno, la empresa
no tendrá gastos en el trabajador, siendo una de las cosas más importantes.

Rivera Monterrosas María Fernanda

En esta práctica observe a mayor detalle que la ergonomía es una parte fundamental
no solamente en nuestra vida laboral sino también en nuestra vida diaria y forma parte
de nuestra vida desde la antigüedad, aunque antes no tenía un nombre apropiado el
hombre la utilizaba en la fabricación de sus herramientas, los conocimientos que adquirí
me serán útiles a lo largo de mi carrera y en cualquier trabajo que desempeñe. La
ergonomía es una disciplina la cual se encarga de estudiar las habilidades y
capacidades de los seres humanos, para así analizar y mejorar los productos o
procesos, también se encarga del bienestar de las personas para que no sufran
accidentes o lesiones en las áreas de trabajo y puedan desarrollar un mejor desempeño
de sus labores, y de esta manera generar mayores ingresos a la empresa. Me gusto
esta práctica ya que es el inicio de una amplia información que nosotros como
Ingenieros Industriales tenemos que tener en cuenta para realizar de la mejor manera
una actividad o trabajo.

Rodríguez Pérez Ricardo Antonio

El realizar esta práctica fue demasiado interesante y de mucho aprendizaje ya que
antes por no tomarle mucha importancia a la ergonomía no me daba cuenta de la
importancia que tiene y de lo que abarca en nuestra vida cotidiana y próximamente en
nuestra vida laboral ya que todo se ve afectado por la ergonomía para mejorar
productos, servicios, áreas de trabajo, maquinas, etc., con el objetivo de que todo sea
más seguro, eficiente y los trabajadores se encuentren bien. Esta materia y esta
práctica la considero demasiado útil ya que tanto en la vida cotidiana como en lo laboral
nos ayuda a evitar lesiones y ser cada vez menos productivos.
Rojas López Avelina

En conclusión, está practica me resulta de suma relevancia para el estudio de mi

carrera pues obtuve un amplio conocimiento sobre la aplicación de la ergonomía en las
distintas clasificaciones y, también aprendí sobre las consecuencias negativas
(lesiones o DTA) hacia la salud del trabajador que se pueden evitar al aplicar esta
disciplina en las estaciones de trabajo. También, durante mi formación como ingeniero
industrial he aprendido que, en todos los sistemas productivos, el factor humano es
quien tiene la mayor participación y determina el éxito de la producción y el
aseguramiento de la calidad, por lo que cuando el personal está realizando sus
actividades laborales en condiciones inadecuadas no generará la productividad
esperada. Dicho esto, puedo asegurar que se cumplieron los objetivos de esta práctica
y al obtener este nuevo aprendizaje me da la seguridad de que podré desempeñarme
profesionalmente y de forma satisfactoria en la industria en cuanto a los temas o
situaciones que involucren la intervención de la ciencia ergonómica. De igual forma,
considero que al realizar esta práctica se involucra gran parte del aprendizaje adquirido
en la materia de Higiene y Seguridad Industrial, pues es desde esa materia donde se
le da prioridad al bienestar del personal de cada empresa.

Los conocimientos que adquirí al desarrollar esta práctica puedo comenzar a aplicarlos
desde este momento a nivel local, gracias a lo amplio que es el alcance de la ergonomía
y eso ha sido lo que personalmente me gustó.

Ruiz Trujillo Nayelli Jaqueline

La realización de esta práctica me ayudo para comprender la importancia que tiene la

ergonomía desde un nivel regional hasta su aplicación internacionalmente. Los
conocimientos que ya tenía eran sobre higiene y seguridad relacionadas sobre todo a
los puestos de trabajo y ambiente laboral, por lo que con esos conocimientos de higiene
y seguridad complementados con la ergonomía reforzó mi capacidad para analizar los
puestos de trabajo respecto a la seguridad en todos sus aspectos. El conocer la
importancia de la ergonomía me ayudara en mi carrera como ingeniero industrial para
poder mejorar y diseñar estaciones de trabajo más confortables y evitar desórdenes de
trauma acumulativo (DTA) y lesiones en el trabajador. Gracias a esta práctica pude
conocer los productos ergonómicos que se necesitan utilizar para que el trabajador se
sienta conforme a su área de trabajo, de tal forma que aumente la productividad de la
empresa, y no solo beneficiar a la empresa, si no también ver por la salud y seguridad
del trabajador.
 • OBSERVACIONES. -

Observaciones grupales

El equipo valora la gran importancia que tiene la ergonomía, puesto que tiene espacio
en varios campos, también porque ayuda en la prevención de accidentes o lesiones, al
igual de que no solo previene, sino que también corrige para que no vuelvan a suceder,
puesto que un accidente o lesión tiene un costo tanto para el trabajador como para la
empresa, cosa que se busca evitar a toda costa, porque como lo hemos leído en
muchas definiciones de diferentes autores o sitios web, es que la ergonomía cuida al
trabajador porque es el bien más importante de una empresa.
Otra cosa importante con la que todos estamos de acuerdo es que, muchas veces no
nos hemos dado cuenta de que la ergonomía está en muchos momentos de nuestra
vida, porque en algún momento hemos visto algún zapato ortopédico, o sillas con
diseños geniales y sobre todo cómodas o incluso en las tijeras para zurdos que deben
ser especiales para ellos, porque cuando ocupan de las “normales” les dificulta.
Debemos valorar todos los beneficios que esta materia nos puede llegar a dar, porque
es una gran oportunidad para poder dedicarnos y sobresalir en este tipo de disciplina.

Pérez Vázquez Luis Mario

Cómo observaciones, debemos tener en cuenta que la ergonomía es importante en

cualquier lugar, ya sea en la casa o en el trabajo, debemos recordar que la ergonomía
trata de cuidar al trabajador para que este sea eficaz para la empresa a la que nosotros
laboremos, de igual manera, es importante porque nos hace referencia a que cualquier
persona que realiza sus actividades puede sufrir algún accidente o enfermedad o
incluso una lesión, por lo cual, nos hace reflexionar que debemos tener cuidado cuando
hacemos algo, no solo hacerlo por hacerlo, sino que tomar los cuidados necesarios
porque puede que los trabajadores jóvenes no tengan cuidado, por lo mismo que se
sienten jóvenes, pero sino realizan las actividades con los ciudades necesarios, pueden
traerle consecuencias a futuro.

Rivera Monterrosas María Fernanda

Esta práctica me hizo darme cuenta que la industria no todas las cosas tienen que ver
con algo matemático ni logístico, sino también con el factor humano el cual en
ocasiones es olvidado y lleva a perdidas en la productividad. Si algo pudiese resaltar
negativo de la práctica es la gran amplitud de la misma. También pude notar que la
ergonomía es un concepto desconocido a nivel local, pues varias personas a las que
les platicaba de esta práctica, específicamente de la parte de buscar el alcance
ergonómico a nivel local, conocían la palabra, pero no sabía exactamente en qué
consistía, o de plano no conocían para nada el concepto. La mayoría de los talleres
pequeños de la ciudad viven con el desconocimiento de estos principios, dicha situación
lleva a largas jornadas de intensa labor sin preocuparse por su bienestar y las
consecuencias a la larga. La ergonomía se complementar con otras disciplinas, también
permite que se las empresas establezcan herramientas que tengan la función de hacer
un diagnóstico sobre las áreas a modificar.

Rodríguez Pérez Ricardo Antonio

En esta práctica observamos que a pesar de que la ergonomía se encuentra en muchos
de los productos, servicios o procesos productivos, no todas las empresas toman en
cuenta la ergonomía para sus trabajadores, siendo que el objetivo de la ergonomía es
cuidar al trabajador, y en base a eso puede haber un gran campo de oportunidad para
nosotros como ingenieros industriales, empezar o seguir avanzando con lo poco o
mucho que se conozca de la ergonomía en México para así poderla introducir en las
empresas y crear más áreas de trabajo seguras, tener menos trabajadores o
consumidores lesionados, obtener mayor productividad laboral y por lo tanto también
productos y servicios de una mejor calidad.

Rojas López Avelina

En está practica pude notar la gran importancia del confort en la estación de trabajo, y
considero que es un factor clave para poder asegurar que los trabajadores se
desempeñen conforme al nivel deseado. Otra obversación es que, en muchas
organizaciones, no se considera el bienestar de los trabajadores, lo cual repercute tanto
en la salud de ellos como en la productividad de la empresa, es por eso que la
ergonomía se vuelve a un más un tema de importancia, ya que es necesario que se
tengan los conocimientos de esta disciplina y que se pongan en práctica para que se
logre evitar al máximo las lesiones de trabajo o DTA.

La ergonomía representa un gran beneficio para las empresas y lo que se espera es

que sea considerada aún más en todas las áreas para que esto también favorezca a la
disminución de sus limitaciones (costos) para llevar a cabo su aplicación.

Ruiz Trujillo Nayelli Jacqueline

Lo que hemos observado es los diversos objetivos que tiene la ergonomía acerca del
cuidado de los trabajadores, al igual que la prevención de posibles lesiones causadas
ya sea por un riesgo que se encuentre dentro de la empresa y no se tomen las medidas
adecuadas para combatirlo o ya sea por el trabajo realizado en condiciones no
confortables para los operarios de dichas áreas, la ergonomía no busca hacer más
cómodo el trabajo, sino más bien hacerlo confortable de acuerdo a las habilidades y
necedades de cada uno de los seres humanos que se desarrollan en áreas destinas a
la actividad a realizar. Esta cuidara siempre al hombre, las maquinas (maquinaria,
equipo o herramienta) y el entorno, siempre buscando que estén en armonía. Notamos
que si el trabajador encuentra su área de trabajo despejada, donde no tenga que
realizar movimientos innecesarios o esté bajo algún estrés o expuesto a algún tipo de
riesgo, este realizara su tarea de la mejor forma posible, dando grandes beneficios a la
empresa, no solo económicos al evitar indemnizaciones por accidentes, si no también
comenzara a mejorar la productividad dando como resultado una mejor calidad en el
producto; además generara más eficacia y eficiencia al proceso de elaboración.

• FUENTES DE INFORMACIÓN.

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