UNIVERSIDAD AUTONOMA DE

YUCATAN
MATERIA: HABILIDADES DE LIDERAZGO PARA EL
DEPORTE Y LA VIDA

ALUMNO : ALVAREZ ALVAREZ JOAQUIN DE JESUS

MAESTRO :WILLIAN RENE MARTIN ROSADO

CONTADOR PUBLICO

[Escuela]
[Título del curso]
ADA 1. Con base a las indicaciones que se dieron en la sesión introductoria elabora un
documento word en el que respondas las siguientes preguntas:

1) ¿Me considero líder? ¿Por qué?

Si me considero ya que siempre me a gustado poder formar parte del equipo y dirigir,
organizar, planificar y a través de mi influencia sobre otras personas que esta a mi
alrededor a través de muchas situaciones que a veces se presenten y que generalmente
me gusta poder ayudar ala personas en cualquier ámbito el cual pueda ser bueno y muy
eficiente me gusta motivar y poder sacar lo mejor de cada uno y suelo ser muy solidario
2) Señala 10 características que considero que debe tener un/a buen/a líder. (Describe
el por qué de cada una)

1.- Valoran los logros ajenos: siento que eso debe ser algo crucial para un líder ya que
permitirá ver algo positivo para conformar un equipo de trabajo y así poder contribuir con
u buen desarrollo integral en su entorno con las virtudes y capacidades que se ponen en
manifiesto con sus logros de las demás personas.
2.- Les gusta los desafíos: ya que permitiría sacar lo mejor de el y de su equipo de trabajo
ante situación que aparentemente son un reto para ellos ya que no les asusta poder
enfrentar desafíos sabiendo las capacidades de el mismo y de su equipo.
3.- ser innovador : el líder debe buscar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas en un
mundo cambiante y ampliamente competido con esto nunca quedarse estancado si no ver
la manera de poder ser mejor y mas eficiente por que tampoco se puede ser innovador e
ineficiente todo debe poder sumar y con un pensamiento innovador es muy importante
ante las exigencias del cambiante entorno.

4.- Motivador: Implica poder aplicar esfuerzo y pasión. son fundamentales para que los
colaboradores se queden. Y ayude a poder que su grupo de trabajo se apasione igual.
5.-Ser organizativos: clave para la disciplina. Aprender a hacer las cosas de cierta manera,
siguiendo una serie de pasos, nos permite ser más productivos. El orden nos ahorra
tiempo y esfuerzo.

6.- Humildad: están dispuestos a admitir sus errores, dejar de lado su ego y dar poder a los
demás. Y eso los hace mejores, más exitosos líderes morales y mejor trato con el recurso
humano

7.-Seguridad. Un buen líder debe tener confianza en sí mismo. Incluso cuando no parece
que las cosas vayan a salir bien, un líder tiene que mostrar confianza en que las cosas
saldrán bien al final.

8.- Responsable: siempre velan y protegen los intereses del grupo, de su equipo, ya que
han depositado su confianza en ellos para que se puedan cumplir los objetivos de la
organización y siempre están dispuesto a asumir tanta obligación para una buena gestión

9.- Honestidad: tiene que ver con hacer lo que dices que vas a hacer, y también admitir
cuándo te has equivocado ante situaciones que se presente y tengas credibilidad en el
grupo de trabajo

10.- ser sociable: permitirá poder relacionarse con cualquier tipo de gente y así tener
facilidades comunicativas con la gente