Especialidad: Seguridad y Salud en el Trabajo.

Fecha de inicio: 28 DE JULIO 2020.

Ficha: 1779913.

Nombre Completo: LUZMILA RIVAS CASTILLO

Nombre Instructor Evaluador: MARY NEGRETE

Nombre de la empresa: MUEBLES JUVENTUD S.A.S

Teléfono: 4445919

Dirección: cra 64AA# 113ª-11

Puesto de Trabajo: Aprendiz de Seguridad y Salud en el Trabajo

Jefe Inmediato: LUZ MARIA AGUDELO BEDOYA

Cargo: SUBGERENTE
Tareas o funciones asignadas:

1. Cumplir con el cronograma de inspecciones del botiquín semanalmente.

2. Inspección de los extintores una vez al mes.
3. Inspección de orden, aseo, elementos de protección personal y etiqueta de químicos.
4. Participar en las investigaciones de accidentes de accidentes e incidentes de trabajo.
5. Vigilar que los empleados si estén realizando las pausas activas de acuerdo a su área.
6. Convocar a reunión mensualmente a los integrantes del COPASST.
7. Diligenciar lo pertinente a las capacitaciones publicadas en el correo electrónico.
 Verificar pagina
 Registrar en el cronograma
 Convocar.
8. Convocar el personal cada que se programe una capacitación, y realizar los preparativos
para esta.
9. Cambiar señalizaciones cada que se encuentren en mal estado o se reubiquen.
10. Revisar los exámenes médicos de los empleados y definir compromisos de acuerdo a las
recomendaciones dadas en los resultados.
11. Realizar todas las actividades programadas en el plan de trabajo anual de l(SG-SST).
12. Realizar inducciones y reinducciones a los empleados, contratistas y proveedores en
cuestión de seguridad y salud (cada que se requiera).
13. Guardar registro de entrega de los EPP.
14. Registrar en el cuadro de ausentismo las incapacidades de los empleados para generar
indicadores.
15. Llevar un registro de todos los gastos del SG-SST (contabilidad nos pasa las facturas).
16. Participar en las reuniones mensuales.
17. Participar en las reuniones programadas por sura.
18. Elaborar cronograma de actividades.
19. Trabajar con la profesional dos veces en el mes y realizar tareas encomendadas.

NOTA
Adicional participar en las visitas de ARL SURA y la señora YUDERLY MORALES POBRE
profesional en salud ocupacional realizar las tareas pendientes que ellos dejan.
Semana 1 ,2 y 3
Bitácora N° 1
Fecha: 28 julio al 6 de agosto de 2020

Descripción de las actividades desarrolladas durante la semana:

Revisar el sistema con el propósito de conocerlo y saber de qué manera se está
implementando en la empresa.
Revisar, modificar y adicionar a los documentos del sistema de gestión las ideas que
considere pertinentes para la actividad económica de la empresa, hacer la toma de
temperatura a los empleados de la empresa y se hace entrega de la hoja de control de
lavado de manos, control de temperatura, reunión con la especialista de la ARL sura donde
se nos explica cómo debe ser el manejo de los químicos que se utilizan, como se clasifican y
se rotulan también se archivaron las encuestas luego de la sistematización las encuestas
del auto diagnóstico y control de temperatura, lavado de manos.
Las asesorías, ayuda y acompañamiento por parte de la profesional de recursos humanos y la
profesional del sistema de gestión han sido continuos y me han permitido conocer cómo está el
proceso dentro de la empresa para que yo, gradualmente me vaya acoplando a este y me apropie
de tal manera que pueda aumentar cada día la confianza en mí misma y logre organizar al resto
de los integrantes de la empresa de manera más natural, oportuna y asertivamente para que así
todos conozcan e implementen el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-
SST). ya que este les permitirá prevenir los accidentes e incidentes de trabajo y más ahora que
nos encontramos en esta pandemia del COVID19.

Firma del Evaluador /Jefe Firma del Aprendiz

Semana 4, 5 y 6
Bitácora N° 2
Fecha: 10 al 31 de agosto de 2020
Descripción de las actividades desarrolladas durante la semana:
Toma de la temperatura a todos los empleados, luego se hizo entrega de la
documentación correspondiente de cada semana las cuales son para llevar un
control interno dentro de la empresa debido a la pandemia que hay, luego se
entregaron las planillas de inspección de motocicletas y carros.
Control de lavado de manos por secciones, encuesta de auto diagnostico control
preventivo de los visitantes a la empresa revisión del censo de la semana anterior y
sistematizarlo, luego se recoge el diagnostico que se entrega semanalmente
revisarlo y entregar el mismo a quienes no lo tengan.
Terminar el consolidado de sura. organización de carteleras en el aérea de
desinfección, se realizan las llamadas a los casos sospechosos de covid 19y a
jassibys que realiza trabajo en casa ya que es la encargada de las (redes sociales)
al medio día se toma la temperatura y a las 4:30, se inspecciona de que los
trabajadores si estén haciendo buen uso de los EPP ya que se han hecho algunos
llamados de atención por el no uso adecuado de ellos.
Las asesorías, ayuda y acompañamiento por parte de la profesional de recursos humanos y la
profesional del sistema de gestión han sido continuos y me han permitido conocer cómo está el
proceso dentro de la empresa para que yo, gradualmente me vaya acoplando a este y me apropie
de tal manera que pueda aumentar cada día la confianza en mí misma y logre organizar al resto
de los integrantes de la empresa de manera más natural, oportuna y asertivamente para que así
todos conozcan e implementen el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-
SST). ya que este les permitirá prevenir los accidentes e incidentes de trabajo y más ahora que
nos encontramos en esta pandemia del COVID19 y hay algunos casos dentro de la empresa el
aprendizaje es satisfactorio, aunque me ha tocado hacer funciones que no van acorde a lo que se
debe hacer dentro de lo estipulado en el sistema de gestión como hacer aseo a los baños y
demás lugares como una cafetería que había , allí tuve que ir a lavarla para ser adecuadas para
la toma de muestras a casos sospechosos frente al covid.

Firma del Evaluador /Jefe Firma del Aprendiz