La Importancia de la Administración del Recurso Humano

1. Defina ¿Qué es el Recurso Humano para una empresa?

2. ¿Por qué es importante que una organización defina el área de Recurso Humano
(Talento Humano)?

3. Usted como Director de Recursos Humanos en una organización, ¿Cómo

implementaría esta área en pro del bienestar del empleado y la empresa?

En las múltiples áreas y departamentos que maneja una empresa se encuentra la de recursos
humanos la cual se encarga de la contratación capacitación y selección del personal que
requiere la empresa o solicita empleo en esta, además también administra las prestaciones y
beneficios que se les otorgan, proporcionando así el personal necesario para el buen
funcionamiento de la corporación.

En una compañía tener un área de recursos humanos es indispensable ya que esta velara por
que esta cuente con el personal más apto y calificado para desempeñar distintos cargos o
funciones para el crecimiento, rendimiento y desempeño de la empresa, por ello una buena
gestión de recursos humanos es necesario para un amplio conocimiento en la industria en la
que se desempeña para contratar el personal además de administrar e bienestar y los
beneficios de los colaboradores

Para finalizar siendo director de los recursos humanos analizaría los objetivos de la
organización para así ser más específicos al momento de contratar el personal luego vería el
inventario de los recursos humanos actuales para un mejor control del rendimiento del personal
así identificar los problemas que retrasan el progreso de la empresa teniendo un monitoreo
para saber qué es lo que necesita y lo que se debe eliminar.