Universidad Gerardo Barrios

Sede San Miguel

Facultad:

Ingeniería y Arquitectura

Carrera:

Ingeniería Industrial

Catedra:

Higiene y Seguridad Industrial

Integrantes:

José Francisco Romero Buruca

Diego Pablo Hernández Soto

Luis Alonso Cruz Márquez

Carlos Reyes Sánchez

Docente:

Inge. Marvin Caballero Zelaya

Fecha:

23/01/2022

Grupo B1IIP01
Actividad:

Conceptos de Higiene y seguridad Industrial

1. Visualizar el video “Vivir para Trabajar. El esclavo Moderno”

2. Escriba y explique de acuerdo al video cual es la diferencia entre
“vivir para trabajar” y “trabajar para vivir”.

Es de buen saber que el ser humano necesita de un trabajo para poder financiar su
sustento diario, sin embargo, el trabajo en la mayoría de casos (especialmente en
países con altos índices de pobreza) es de carácter explotador, de pagos muy bajos,
jornadas de trabajo excesivas y de condiciones laborales pésimas. Estos factores
llevan al empleado a un punto de estrés el cual busca saciar de alguna u otra forma
ya sea comprando el último modelo de celular, el auto con mejor pantalla, gastar su
dinero en vicios como el alcohol, drogas, etc.
Esta dependencia al consumismo lleva al ser humano a un círculo vicioso de trabajo
– consumismo, lo que se consideraría “vivir para trabajar” ya que el humano no sabe
vivir sin ligarse a la lujuria desaprovechando el tan ansiado “tiempo libre” y su
libertad personal. Por otro lado, si la persona solamente se enfocara en lo que de
verdad necesita no estaría lleno de deudas que consumirán su vida para poder ser
pagadas, “trabajar para vivir” se refiera a que para vivir se necesita trabajar, para
pagar los alimentos se necesita trabajar, para pagar la salud se necesita trabajar,
entre otros.

3. Escriba y explique 5 enfermedades profesionales

1. Síndrome del túnel carpiano

Este normalmente es angosto. Cualquier inflamación puede pellizcar al nervio y

causar dolor, entumecimiento, hormigueo, o debilidad. Unas de las causas que lo
ocasionan es la de estar manipulando herramientas con vibración o estar repitiendo
los movimientos, lo que genera que el tendón del nervio mediano se contraiga. La
edad en la que puede aparecer este problema es de los 30 en adelante y es más
frecuente en mujeres que en hombres.

2. Enfermedades Musco-esqueléticas

Estos limitan la movilidad y la destreza para desempeñarse según la OMS estos

problemas son por lo menos el 3% del PIB, ya que resolverlos puede ser algo
costoso por tl tiempo de prolongación del tratamiento.
Son generadas por estar bastante tiempo haciendo una acción ya sea de estar
sentado o movilizarse con una carga.

3. La Tendinitis

La tendinitis es la hinchazón o inflamación del tendón que une el músculo con el

hueso. Puede ser el resultado de una lesión, sobrecarga o la edad, ya que el tendón
va perdiendo elasticidad, generalmente cerca de alguna articulación. El dolor se
acentúa durante la noche y con el movimiento o actividad.
4. Estrés

El estrés es la respuesta de su cuerpo a un desafío o necesidad. El estrés puede

ser positivo durante las viñetas, como cuando te ayuda a evitar el peligro o cumplir
con una fecha límite. Pero cuando el estrés persiste durante mucho tiempo, puede
dañar su salud.

Nuestro cuerpo responde al estrés liberando hormonas. Estas hormonas hacen que
su cerebro esté más alerta, tensan sus músculos y aumentan su pulso. A corto
plazo, estas respuestas son buenas porque nos ayudan a lidiar con situaciones que
te causan estrés. Esta es la forma en que nuestro cuerpo se protege a sí mismo.

5. Epicondilitis (codo del tenista)

Esta es una lesión que causa dolor en la parte externa del codo. Los movimientos
repetitivos de extensión de la muñeca y supinación del antebrazo pueden causar
esta lesión. Estos movimientos dan como resultado microdesgarros fibrosos y mala
reparación de los músculos y tendones ubicados en esta área.

4. Escriba y explique 5 ejemplos de riesgos Psicosociales

1. Acoso sexual
El acoso sexual en el trabajo es un tema que, a pesar de todos los avances en
materia de igualdad, sigue ocurriendo con regularidad. Cuando sucede, las víctimas
pueden sufrir severas consecuencias emocionales que pueden dejar huella para el
resto de sus vidas. Como miembro de Recursos Humanos, tienes la responsabilidad
de velar por el bienestar de los miembros de tu equipo, por lo que es importante
saber reconocer y responder ante esta grave situación.

2. Falta de influencia en el trabajo

La motivación intrínseca es la motivación intrínseca de las personas cuyo objetivo

básico es satisfacer su deseo de autorrealización y crecimiento personal. Cuando
una persona está intrínsecamente motivada, obtiene placer al completar la tarea en
sí, es decir, disfrutar del proceso en sí. En cambio, la motivación extrínseca depende
de la gratificación.

3. Anonimato y confidencialidad

Todos los datos e informaciones deben ser tratados por personas (ajenas o no a la
empresa) que asuman y cumplan rigurosamente con todos y cada uno de los
preceptos legales y éticos de protección de la intimidad y de los datos e
informaciones personales.

4. Supervisión Estricta

El exceso de control en la supervisión por parte de un jefe o líder de grupo puede

ser contraproducente para las organizaciones. está considerado un comportamiento
obsesivo, que lejos de ayudar, lo que logra es una inestabilidad total. Está asociado
a la rigidez, a la falta de creatividad cuando en realidad, debemos aprender a
confiar, a dejar fluir la vida porque hay situaciones inevitable. El control excesivo
está asociado al miedo a los imprevistos y a las situaciones inesperadas.
5. Altos ritmos de trabajo

Todas estas situaciones, comunes en el día a día de muchos empleados, hacen

que el estrés laboral sea una patología bastante común, especialmente en las
personas que ocupan cargos con algún tipo de responsabilidad o deben liderar
equipos. En concreto, el 50% de la población activa ocupada afirma sentir estrés en
su puesto de trabajo. Es el tiempo normal requerido para la realización del trabajo.
Los factores más significativos que pueden determinar el ritmo laboral en un puesto
son: trabajar con plazos ajustados, exigencia de rapidez en las tareas, recuperación
de retrasos, velocidad automática de una máquina, competitividad entre
compañeros, normas de producción, cantidad de trabajo a realizar, control
jerárquico directo con presiones de tiempo, etc.
 5. Escriba y explique 5 ejemplos de acciones Inseguras

1. Inutilizar dispositivos de protección

Muchas veces no usamos el equipo de protección necesario y obligatorio para
realizar la operación o el trabajo, muchos no lo usan por comodidad o por el simple
el hecho de no querer usarlo, pero estamos poniendo en peligro nuestro físico o la
vida ya que el equipo de protección está diseñado para salva guardar la integridad
física del trabajador.

2. Distraer la atención de otro trabajador

Al distraer al compañero de trabajo que está operando una maquina o realizando
un trabajo, puede correr el riesgo de tener un accidente porque no este concentrado
en su trabajo, muchos accidentes pasan por descuidos del operario.

3. Utilizar herramienta o equipos inadecuados o defectuosos

Usar herramientas o equipos que no están diseñado para realizar una operación o
están defectuosos o porque no se cuenta con herramientas necesarias para realizar
dicha operación puede ser una acción insegura ya que en cualquier momento puede
fallar o pasar un accidente ya que esas herramientas no están en condiciones para
desarrollar la operación.

4. Realizar trabajos de mantenimiento o limpieza en equipos en

funcionamiento: algunos empleados realizan maniobras de mantenimiento o de
limpieza cuando el equipo este operando es un acto de irresponsabilidad dado que
puede surgir algún tipo de accidente o corte de alguna parte de su cuerpo.

5. Caminar, conducir mirando el teléfono móvil

Este es uno de los motivos más comunes por los que suceden los accidentes
automovilísticos que pueden atentar con la vida no solo de la persona que realiza
esa acción si no para las personas que están cerca o alrededor.
 6. Escriba y explique 5 ejemplos de condiciones Inseguras

1. Suciedad y desorden en el área de trabajo

El desorden y la suciedad en el área de trabajo puede provocar una baja eficiencia
de trabajo ya que puede perder tiempo en buscar una herramienta o sufrir una caída
o golpe mientras transitan en el área.

2. Maquinaria sin paros de emergencia

El paro de emergencia puede salvar la vida del operario o disminuir los riesgos de
un accidente grave, y algunas maquinarias no cuentan con ese sistema.

3. Herramientas sin guardas de protección

Las herramientas tienen que tener guardas que puedan proteger y salva guardar la
integridad física del operario de algún tipo de fallo de la maquina y usarlos si esa
protección es un riesgo para el que la está manipulando.

4. Pasillos, escaleras y puertas obstruidas

Estos siempre tienen que estar libres en caso de una emergencia puedan tener
pasos libres para poder salir a un lugar seguro caso contrario puede obstaculizar la
salida.

5. Cables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados)

En muchas ocasiones estas son las principales causas de algún tipo de cortocircuito
que puede dañar la maquinaria o peor aún puede provocar un incendio.

7. Escriba y explique 5 ejemplos de medios de protección colectiva

1. Sistemas antiincendios

Desde los extintores a las instalaciones de detección de humos. Todo aquello

encaminado a evitar incendios, la detección temprana de posibles focos y la
resolución rápida de estos.
2. Barreras de sonido

En entornos laborales muy ruidosos se deben aislar los lugares o espacios

compartidos.

3. Vallado perimetral de espacios de trabajo

Es otra medida de protección colectiva empleada en zonas de obra o en espacios
industriales.

4. Señalización e indicativos
Las señales son de distintos tipos y su principal función es alertar a los trabajadores
de determinados peligros, riesgos o prácticas a tomar para prevenir accidentes
laborales. Se deben colocar en lugares estratégicos o en sitios de paso para que
todos los trabajadores puedan visualizarlas.

5. Barandillas y pasamanos
Sistemas de protección colectiva que evitan que las personas se caigan. Las
barandillas tienen una altura superior a 90 cm e incluyen un pasamanos que sirve
de apoyo a las personas en el tránsito.

8. Escriba y explique 5 ejemplos de medios de protección individual

1. Seguridad para la cabeza
Utilizar un casco ofrece protección y puede prevenir lesiones en la cabeza. Se debe
escoger un casco resistente, adaptado a las condiciones de trabajo.

2. Protección para los ojos

Los ojos son la parte más compleja y frágil de nuestro cuerpo. Cada día una gran
cantidad de personas en el mundo sufren lesiones en los ojos durante el trabajo.
Gracias a un buen par de anteojos de protección, estas lesiones se pueden prevenir.
3. Protección auditiva

Si se trabaja en un ambiente con niveles elevados de sonido, es muy importante

tener en cuenta la protección auditiva. Los tapones auditivos son muy cómodos,
pero las orejeras son prácticas en el puesto de trabajo porque se ponen y se quitan
con facilidad.
4. Mantener una buena respiración
Llevar una mascarilla en el trabajo no es un lujo, definitivamente no cuando entra
en contacto con materiales peligrosos. En muchos de los trabajos los empleados
inhalan vapores, humo o polvo, al hacer su trabajo. Las mascarillas de polvo ofrecen
protección contra el polvo y otras partículas peligrosas. Si los materiales son de
verdad tóxicos, use una mascarilla de cara completa.

5. Proteger las manos con los guantes adecuados

Las manos y los dedos son a menudo lesionados, por lo tanto, es vital protegerlos
adecuadamente. En función del sector en el que se trabaje, puede escoger guantes
con aplicaciones diferentes: protección contra vibraciones, protección contra cortes
con materiales puntiagudos, protección contra frío o calor, protección contra riesgos
bacteriológicos, protección contra salpicaduras con químicos diluidos, etc.