INVERITAS GLOBAL HOLDINGS PERU S.A.

Licitación Número: IGHPE LIC 20 – 10 – HUDBAY

ESCALA DE PERCEPCIÓN DEL RIESGO

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I. FICHA TÉCNICA

• Nombre: Escala de Percepción de Riesgo

• Autor: Yolanda García
• Año: 1998
• Objetivo: Identificar la percepción del riesgo en cualquier tipo de trabajo.
La inclusión de todos los posibles riesgos está basada en la
clasificación de ANSI (American National Standard Institute) sobre
los factores clave de accidentes (García, 1998).
• Aplicación: Individual y/o colectiva
• Edad de población: Adultos
• Duración: 20 minutos
• Materiales: Cuestionario y manual de corrección

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II. DEFINICIÓN DE VARIABLE Y DESCRIPCIÓN DE INSTRUMENTO

La percepción de riesgo, está basada en experiencias y evaluaciones subjetivas que realiza el

individuo de los riesgos a los que está sometido en su puesto de trabajo (García, 1998)

Esta escala, consta de 24 ítems con una primera posibilidad de respuesta ausencia/presencia
y tres subescalas posteriores con formato de respuesta tipo Likert de 1 a 7 (desde Nunca
hasta Siempre) que indagan sobre: 1) “Grado de Existencia del Riesgo”, 2) “Efectos para la
Salud” y 3) “Control de los Efectos Negativos”: Según el puntaje obtenido, cada una de ellas
se puede calificar como alta, media o baja.

Las puntuaciones se interpretan como: a mayor puntaje mayor percepción de riesgo.

Aquellos resultados ubicados bajo el percentil 30, tienen una baja percepción de riesgo, y
aquellos sobre el percentil 70, tienen una alta percepción de riesgo.

La tercera sub escala, indaga sobre “Control de los Efectos Negativos”: que corresponde
a los riesgos en su puesto de trabajo. En este ítem se considera que, a mayor puntaje, el
trabajador presenta una conducta preventiva (sobre el percentil 70), y a menor puntaje, el
trabajador presenta una conducta más arriesgada (bajo el percentil 30).

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