FORMATO GUIA PARA LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

CONSTRUCCION HOJA: 1

ARQUITECTO DE: 14

CLAVE AR-075
FECHA FEBRERO DEL 2022

I. GENERALES

I.I Denominación del puesto ARQUITECTO

¿Qué otra (s) denominación (es) tiene? ARQUITECTO SUPERIOR

1.2. Localización en la organización

Elabore un organigrama que muestre la posición del puesto dentro de la organización

gerente
general

jefe de asesor
arquitecto
bodegas contable

topografo

albañil electricista

Análisis de Puesto
 CONSTRUCCION HOJA: 2

ARQUITECTO DE: 14

1.3 Jefe inmediato superior

RAMON ORTIZ GOMEZ GERENTE GENERAL

Nombre Puesto

1.4 Jornada de Trabajo

De 9:00 am a 18:00 pm Alimentación de 1:00 pm a 2:00 pm

Lunes a Viernes
(Día)

Observaciones: (Jornada o horarios extraordinarios):

LA JORNADA LABORAL EXCEDE DE LAS OCHO HORAS

1.5 Localización física (señalar el edificio, piso, alineación y orientación donde se encuentra el
puesto).

ARQUITECTO
AREA DE LA OBRA

Análisis de Puesto
 CONSTRUCCION HOJA: 3

ARQUITECTO DE: 14

DESCRIPCIÓN GENERICA

FUNCIÓN UNIDAD, GRUPO SISTEMA, OBJETIVO O OBSERVACIONES

ARTICULO O PROCEDIMIENTO O RAZON DE LA
PERSONA TECNICA FUNCIÓN
AFECTADA UTILIZADA
1.- moldear los
planos de la obra Albañiles, Planos, que sean Entregar un plano El plano quedo tal
o reforma acorde a electricistas y otros faciles de leer para execelente y que como se queria, solo
lo que quieran los empleados los albañiles el cliente quede que no se termino a
clientes satisfecho tiempo

2.- diseñar el Topografo, personal Mapas isometricos Que el espacio de El espacio de

espacio o la de escavasion de la obra construccion sea construccion tenia
edificacion seguro riesgo de que se
hiciera un socavon,
sin embargo se
puede arreglar
3.- acreditar que la
obra sea Plano terminado y Presentacion de un Inicio de la obra La obra se ejecuta
ejecutable y listo para iniciar la plano concluido en un tiempo en un buen medio
revisar el medio obra determinado urbanistico, pero de
urbanistico una manera lenta

4.- planificar y
dirigir el control Albañiles, Seguimiento de la Que toda la obra Los procesos de
de calidad de la maquinaria y ejecucion, este hecha bajo control de calidad no
obra operadores de la certificacion de las normas de fueron aplicados al
maquinaria avances de la obra calidad exigidas 100%

5.- dirigir la
ejecucion de la Obreros y Revision para la Que la obra salga
obra maquinaria recepcion final de la de la mejor
obra manera

Análisis de Puesto
 CONSTRUCCION HOJA: 4

ARQUITECTO DE: 14

DESCRIPCIÓN ANALITICA
ACTIVIDAD DIAS QUIN MESES EVENTUALES
L M M J V 1 2 E F M A M J J A S O N D (ESPECIFICAR)
Revisión de los X X X X X X X X X
protocolos de
recepción y pruebas
según pliegos de
prescripciones
técnicas de la obra

Supervisar y X X X X X X X X X X X
controlar las pruebas
del correcto
funcionamiento
integral de los
sistemas de
instalaciones

Supervisión de las X X X X X X X X
posibles
modificaciones o
adaptaciones que
tengan que realizarse

Supervisión de las X X X X X X X X X X
pruebas de garantía.

Hacer una breve X X X X X X X X X

valoración para
determinar las
necesidades de los
clientes y crear
informes de
viabilidad y
propuestas de diseño

Cooperar y actuar de X X X X X X X X
enlace con
profesionales de la
construcción

Comprobación de las X X X X X X X X X
modificaciones
recomendadas
durante la ejecución

Análisis de Puesto
 CONSTRUCCION HOJA: 5

ARQUITECTO DE: 14

4. REQUERIMIENTOS

4.1 Habilidad Liderazgo, analítico, con enfoque lógico y metódico en el trabajo

4.1.1. Escolaridad

• Primaria
• Bachillerato o vocacional
• Carrera técnica o comercial
Especificar
• Profesional; especificar: ARQUITECTO SUPERIOR
• Posgrado; especificar:

4.1.2. Conocimientos especiales necesarios:

Especificar:
Normativa de seguridad y salud en el trabajo, programas complementarios de representacion grafica, otro
Legislacion y territorio, urbanismo

Análisis de Puesto
 CONSTRUCCION HOJA: 6

ARQUITECTO DE: 14

4.1.3. EXPRESION ESCRITA Y ORAL

EXPRESION MUY CONSTANTE FRECUENTE Y DOMINAR AMBAS

EVENTUAL CONSTANTE EXPRESONES
(ESCRIBIR LEER,
HABLAR).
X
ESCRITA

X
ORAL
X
COMPRENCION

4.1.4. EXPERIENCIA

Necesaria 1 AÑO EN Deseable No necesaria

CENTROS DE
TRABAJO

En caso de no ser necesaria: Puesto similar: DIRECTOR DE OBRA

En el área: DIRECCION DE PROYECTOS

ESPECIFICAR
NIVEL O GRADO DESCRIPCIÓN CLARAMENTE LA
HABILIDAD REQUERIDA
EXPERIENCIA MINIMA DE 1 AÑO Uso de la breve valoración de
EN CENTROS DE TRABAJO. construcción para determinar
ARQUITECTO SUPERIOR las necesidades de los
clientes y crear informes de
viabilidad y propuestas de
_____________________ diseño

Análisis de Puesto
 CONSTRUCCION HOJA: 7

ARQUITECTO DE: 14

4.2. ESFUERZO
4.2.1 Mental y/o visual

Sólo se requiere de la atención normal que debe ponerse en todo trabajo.

Se requiere mucha atención, pero solo durante períodos cortos; por ejemplo,
al cobrar dinero; al recibir instrucciones, medidas, etc...

Se requiere que se ponga atención intensa en períodos regulares; por

ejemplo, al verificar las cantidades o condiciones, medidas, etc.

X Se requiere una atención constante intensa y sostenida, por la delicadeza de

los asuntos que se controlan en el puesto y el peligro que existe de cometer
errores de trascendencia.

4.2.2. FISICO

El trabajo exige muy poco esfuerzo, pues es bastante variado y solo se

realizan operaciones en un puesto de esta naturaleza.

X Se realizan esfuerzos físicos intensos, pero no de manera constante.

El trabajo requiere un esfuerzo físico bastante intenso pues las operaciones

se repiten con mucha frecuencia.

Análisis de Puesto
 CONSTRUCCION HOJA: 8

ARQUITECTO DE: 14

4.3. RESPONSABILIDAD

4.3.1. En la Dirección de Personas.

TIPOS DE NIVELES JERARQUICOS

RESPONSA- TOTAL GERENTE SUP FZ JEFE Z.SUR JEFE Z. OPS Z.SUR
BILIDAD GLR NTE
1 1

DIRECTA

1 1

INDIRECTA

TIPOS DE NIVELES JERARQUICOS

RESPONSA- TOTAL OPS Z. NTE
BILIDAD
2 2

DIRECTA

4 4

INDIRECTA

Análisis de Puesto
 CONSTRUCCION HOJA: 9

ARQUITECTO DE: 14

4.3.2. EN TRÁMITES Y PROCESOS

X Los errores u omisiones en el trabajo pueden afectar la marcha DEL MISMO

PUESTO.

X La marcha con otros puestos

La marcha del departamento

X La marcha de la organización

4.3.3 EN VALORES Y/O EQUIPO

X Los bienes pueden producir perjuicios de $2000_____

hasta$____10000___

Los bienes pueden producir $33,000 hasta $ 45,000

perjuicios hasta

Los bienes pueden producir perjuicios 110,000 hasta 250,000

hasta
X

______________________

(VERIFICAR CON LA DOCENTE CUANTOS NIVELES SE VAN A REQUERIR PARA EL

EJERCICIO)

_______________________

Análisis de Puesto
 CONSTRUCCION HOJA: 10

ARQUITECTO DE: 14

4.4.3 CONDICIONES DE TRABAJO - RIESGOS

4.4.3.1. Accidentes de Trabajo

CONSIDERABLES
ELEVADAS

FACTORES

REMOTAS
ESCASAS
ACCIDENTES O
RIESGOS

X
CAIDAS
X
CORTADAS
X
MUTILACIONES
X
QUEMADURAS
X
GOLPES
X
CHOQUES ELEC.
X
RASPADURAS
X
ENVENENAMIENTOS
X
OTROS

Análisis de Puesto
 CONSTRUCCION HOJA: 11

ARQUITECTO DE: 14

4.4.3.2. ENFERMEDADES PROFESIONALES

CONSIDERABLES
FACTORES
ELEVADAS

REMOTAS
ESCASAS
ENFERMEDAD

X
ALERGIAS

X
OIDO

X
VISTA

SISTEMA X
RESPIRATORIO

SISTEMA X
CARDIO
VASCULAR

X
OTROS

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 CONSTRUCCION HOJA: 12

ARQUITECTO DE: 14

4.4 CONDICIONES DE TRABAJO

4.4.1 AMBIENTE

ATMOSFERA Q RODEA EL PUESTO

MUY BUENO (S)

EXCELENTE (S)
DEFICIENTES

BUENO (A)
PESIMAS

FACTORES

ASPECTOS

X
ILUMINACION
X
OLORES
X
EMANACIONES
X
HUMEDAD
X
RESEQUEDAD
X
CORRIENTES
X
VENTILACION
X
FRIO
X
CALOR
X
LIMPIEZA
RUIDO X

Análisis de Puesto
 CONSTRUCCIONES HOJA: 13

ARQUITECTO DE: 14

4.4.2 TIPO DE AMBIENTE

LUGAR DONDE SE DESARROLLA EL PUESTO ¿Cómo SE DESARROLLA?

EVENTUAL
100%

75%

50%

25%
GRADOS
FACTORES:
X
INTERIOR
X
EXTERIOR
X
ESCRITORIO
X
MAQUINA
X
RESTIRADOR
X
MOSTRADOR
X
VEHICULO
X
DE PIE
X
SENTADO
X
CAMINANDO
X
MANEJANDO

Análisis de Puesto
 CONSTRUCCION HOJA: 14

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE: 14

5. PERFIL

Edad 28 a 40 Sexo M F No importa el sexo X

años

Estado civil: Soltero ( ) Casado ( ) Indistinto ( X )

Rasgos físicos:
Pelo y ojos oscuros, fisonomía cuerpo delgado, color de piel indistinto,, sin perforaciones y tatuajes
visibles

Características psicológicas deseables:

Analítico, lógico, metódico, coherente, objetivo, respetuoso, amable, honrado

COMPETENCIAS LABORALES
Trabajo en equipo, Orientado a resultados, Toma de decisiones, Liderazgo, Ingles nivel técnico

Reviso: VERONICA TORICES REYES

Aprobó: EMPRESA CONSTRUCTORA
Entrevistador: ZESPEDES CASTILLO BRANDON
Observaciones: EL PERFIL PUEDE CUMPLIR CON EL PUESTO SIN PROBLEMA ALGUNO

Anexa los argumentos que respalden tu puesto que analizaste, en este orden.
1- CIU-88
2- SINCO
3- NTCL
4- OCC Mundial

Análisis de Puesto