Instituto Tecnológico de

Puebla
Materia: Habilidades Directivas I
Mtro. Manuel Enrique Mauleon
Yáñez

Reporte
“Modalidades y
Submodalidades”
Alumna: Ramirez Guerrero Angela Berenice

N° de Control: 20221943
 Modalidades y Submodalidades

Para poder hacer un reporte de esta lectura quisiera definir según lo que es
una “modalidad” según el contexto de la lectura; para que así se pueda ser
más entendible este reporte.

Modalidad: Son las sensaciones o las maneras que tenemos los humanos
para conocer/aprender.

Sabiendo ya esto podemos decir que todo lo que hasta ahora se conoce ha
sido por medio de las modalidades. Cuando se es capaz de poder
concentrarse en dos cosas principales respecto al uso de modalidades, las
personas se vuelven exitosas, en concreto se tiene que concentrar en
escoger y cambiar.

Primero escogen donde quieren poner atención, después cambian su foco

de atención.

Las grandes personas escogen poner más atención a ideas, gente y cosas
que se consideran constructivas, cuando la atención se pone en cosas
destructivas saben cambiar y de nuevo su atención se coloca en algo
constructivo.

Hay otra manera de cambiar además de escoger donde pondrán atención,

esta otra manera es modificar las submodalidades, las submodalidades son:

 Visuales: luz, tamaño, color, distancia, movimiento, enfoque,

profundidad.
 Auditivas: volumen, tono, tiempo, distancia, ritmo, localización.
 Kinestésicas: intensidad, área corporal, textura, temperatura, peso,
localidad.

Cuando modificas las submodalidades cambias la forma de ver, oír o sentir

un recuerdo feliz, un hecho traumático. Si cambias el color, el tono, o la
intensidad de un recuerdo tienes una perspectiva definitivamente diferente a
la que tenías antes.