TUTORIA I

ESPACIO ACADÉMICO:
GESTION DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL
TALLER 1
 TUTORIA I
GESTION DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL (ATEL)
TALLER 1

1. Realice una línea del tiempo sobre la normatividad en Colombia enfocada

específicamente a accidentes de trabajo y enfermedad laboral. Se recomienda
utilizar la herramienta CANVA, para el diseño y creación de la línea del
tiempo.
2. ¿Qué legislación establece el estatuto de Higiene y seguridad industrial y qué
relación tiene en la gestión de ATEL?
3. ¿Cuál es la importancia de algunos componentes de la Resolución 2013/86
con la gestión de ATEL?
4. ¿Qué papel juega el COPASST frente a gestión de ATEL?
5. ¿Cuál es el objetivo del Decreto 1295/94?
6. ¿Qué resolución establece el FURAT y el FUREL?
7. ¿Qué plazo tiene el empleador para reportar un accidente de trabajo grave o
mortal?
8. ¿Cuáles son las funciones de las ARL frente a la gestión de ATEL?
9. ¿Defina Incidente, Accidente de trabajo y Enfermedad laboral de acuerdo al
concepto que determina la Legislación y referencie la norma?
10. ¿De los siguientes ejemplos cuales son considerados como accidentes de
trabajo y cuáles no? Argumente su respuesta

Un trabajador es comisionado para asistir a una reunión fuera de la

empresa, se accidenta en el vehículo de su propiedad y no en el de la
empresa__________________________________________

Un vigilante de un centro comercial es enviado por el gerente para

entregar una mercancía a un cliente, el vigilante va en su moto y es
arroyado por un carro ________________________________
 María es docente de un colegio, le solicita a la rectora un permiso
para asistir a una cita médica y caminando por un pasillo de la clínica,
no se percata que el piso esta mojado sufriendo una caída que le
genera una fractura de fémur.
___________________________________________
En una obra en construcción, una herramienta cayó desde el tercer
piso y le pasó cerca de la cabeza del trabajador, pero no lo golpeó.
_________________________________________
Ana es secretaria de alta gerencia en una empresa multinacional, Las
exigencias del cargo son altas, por lo que, en los últimos 8 meses, ella
a consultado a su EPS por presentar estrés, agotamiento, ansiedad y
desmotivación en su trabajo, todo esto generado por la exigencia y
responsabilidad que el cargo le exige. ¿Cuál es su opinión frente a este
caso? ______________________________________________

11. Establece un cuadro comparativo entre un accidente de trabajo por causa u

ocasión, cita 2 ejemplos
12. ¿Cuándo no se considera Accidente de trabajo?
13. ¿Bajo qué legislación se establece la tabla de enfermedades laborales?
14. ¿Describa la clasificación de enfermedades laborales?
15. Cuáles son las obligaciones de los empleadores y cuáles son las
responsabilidades de los trabajadores frente a la prevención de riesgos
laborales.
16. ¿Cada cuánto se debe actualizar la IPEVR?
17. ¿A qué entidades los empleadores harán reporte de AT grave o mortal?
18. Establezca un cuadro comparativo entre seguridad e higiene industrial,
resaltando su importancia respecto a la prevención de riesgos laborales.
19. ¿Cuál es la importancia de realizar una adecuada, oportuna y coherente
gestión de los riesgos laborales en las organizaciones? Para esta pregunta
diseñe una infografía (CANVA) resaltando aspectos importantes de su
reflexión y para la próxima clase socialícelo con sus compañeros.