TALLER DE LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES

1. Juan Andrés Montoya, trabajó desde el día 18 de abril de 2018, en la empresa Alimentos
Cárnicos SAS, durante 5 años. En el cargo de gerente de producción. Su contrato era a
Término indefinido, y tenía un salario de $3.500.000 mensuales. el día de hoy 23 de mayo
de 2023, Juan decide renunciar a su trabajo, puesto que le ofrecieron mejor salario en otra
empresa. ¿Cuánto debe pagarle la empresa Alimentos Cárnicos SAS, a Juan por la
liquidación, (cesantía, intereses cesantías, prima de servicios, y vacaciones) sabiendo que a
Juan todos los años le consignaban correctamente en el fondo de pensiones las cesantías y
cada año le daban la prima y disfrutaba de las vacaciones? Hacer cálculo y demostrar uso
de fórmulas.

R/ VACACIONES COMPENSADAS

FECHA FIN 2023 5 23

FECHA INICIO 2023 4 18

RESULTADO 0 1 5 +1 DIA AL
EXTREMO
1MESX30DIAS
30 + 6: DIAS LABORADOS: 36 DIAS

DIAS LABORADOS 36
SALARIO $3’500.000
36 X 3’500.000 $126’000.000 / 720
RESULTADO $175.000

CESANTIAS:

FECHA FIN 2023 05 23

FECHA INICIO 2023 01 01

RESULTADO 0 4 22
+1AL
EXTREMO
4MESESX30DIAS
120 + 23 : DIAS LABORADOS: 143 DIAS
 DIAS LABORADOS 143
SALARIO $3’500.000
143 X $3’500.000 $500.500.000 / 360
RESULTADO $1’390.277

INTERESES DE CESANTIAS:

DIAS LABORADOS 143 X CESANTIAS $1’111.831.62 0,12%

143 x $1,111.831.62 x 0,12% / 360 : $52.997,31

PRIMA DE SERVICIOS:
DIAS LABORADOS 143 X SALARIO $3’500.000 / 360 : $1’390.277

2. Vanesa Restrepo inició a laborar en la Empresa PepsiCo como Promotora de ventas el día 25 de
marzo de 2021, ganando el salario mínimo más comisiones. El 24 de marzo de 2022 terminó su
contrato a terminó fijo y no fue prorrogado. Razón por la cual, Vanesa Restrepo desea saber
cuánto debía pagarle la Empresa PepsiCo por la liquidación. La Empresa PepsiCo, consignó
correctamente el 14 de febrero de 2022 al fondo de cesantías, la cesantía de Vanesa que equivale
desde el 25 de marzo de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2021. Además, que, a Vanesa le
pagaron la prima el 15 de junio de 2021 y el 15 de diciembre de 2021 y consignaron los intereses
de las cesantías equivalentes al año 2021, el 30 de enero en la cuenta de Vanesa. ¿Cuánto en
pesos debe pagarle la Empresa PepsiCo a Vanesa, por la liquidación? Sabiendo que la Empresa
PepsiCo solo debe liquidar prestaciones sociales del año en porción que no ha liquidado, es decir
el año 2022.

R/
VACACIONES COMPENSADAS :

12
14 30
2021 2 54
FECHA FIN 2022 3 24
FECHA INICIO 2021 3 25
0 11 29 1 DIA AL
EXTREMO
11X30DIAS: 330 29+1: 30 : 360 DIAS

DIAS LABORADOS: 360 X SALARIO: 1’000.000 = $360’000.000 / 720

= $500.000
CESANTIAS:

FECHA FIN 2022 03 24

FECHA INICIO 2022 01 01

RESULTADO 0 2 23 AUX.TRANSPORTE
+1AL $117.172
EXTREMO
2MESESX30DIAS
60 + 24 = 84 DIAS

DIAS LABORADOS 84
SALARIO + AUXILIO TRANSPORTE $1’000.000 + 117.172 = 1’117.172
84 X $1’117.172 $93’842.448 / 360
RESULTADO $260.673,47

INTERESES DE CESANTIAS:
DIAS LABORADOS: 84 DIAS X CESANTIAS $260,673,47 X 0,12%
= $2’627.588 / 360 = $7.298

PRIMA DE SERVICIOS:
DIAS LABORADOS : 84 DIAS X SALARIO + AUXILIO DE TRANSPORTE: 1’117.172
=93’842.448 /360 = $260.673

3. Daniel Jiménez empezó a laborar el día 1 de enero de 2023, en la Empresa Almacenes éxito, en
el cargo de auxiliar de logística. Ganando el salario mínimo mensual. El día 2 de marzo de 2023, día
que se termina el periodo de prueba de Daniel, este decide no continuar trabajando y renuncia.
¿Cuánto debe pagarle el empleador por la liquidación a Daniel?

R/
VACACIONES :

FECHA FIN 2023 03 02

FECHA INICIO 2023 01 01
0 2 1 1 DIA AL
EXTREMO
2MESES X 30 = 60 DIAS 1+1 = 62 DIAS

DIAS LABORADOS: 62 DIAS X SALARIO $1’160.000 = $71’920.000.00 / 720

= $99.888,89
CESANTIAS:

FECHA FIN 2023 03 02

FECHA INICIO 2023 01 01

RESULTADO 0 2 1 AUX.TRANSPORTE
+1AL $117.172
EXTREMO

2MESESX30DIAS = 60 DIAS + 2 = 62 DIAS

DIAS LABORADOS 62
SALARIO + AUXILIO TRANSPORTE $1’160.000 + 140.606 = 1’300.606
62 X $1’300.606 $80’637.572 / 360
RESULTADO $223.993.26

INTERESES DE CESANTIAS:
DIAS LABORADOS: 62 DIAS X CESANTIAS $223.993,26 X 0,12%
= $1’666.509,85 / 360 = $4.629,19

PRIMA DE SERVICIOS:
DIAS LABORADOS : 62 DIAS X SALARIO + AUXILIO DE TRANSPORTE: 1’300.606
=80’637.572 /360 = $223.993,25

4. Sara Martínez, entró a laborar el día 15 de mayo de 2022, en la empresa Ecopetrol para el cargo
de ingeniera ambiental, ganando un salario de 4.000.000 mensuales. El día 15 de mayo de 2023,
Sara empezó a disfrutar de las vacaciones y el día 18 de mayo de 2023, sara tuvo un accidente en
la bicicleta que practicaba deporte y fue incapacitada por 10 días. ¿Cuánto tendrá que pagarle el
empleador por las vacaciones disfrutadas y cuantos días ella tendrá de vacaciones?

R/

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO

15VACA 16VACA 17VACA 18INCA 19INCAP 20INCAP 21INCAP
22INCAP 23INCAP 24INCAP 25INCAP 26INCAP 27INCAP 28PAGO
29VACA 30VACA 31VACA 01VACA 02VACA 03PAGO 04PAGO
05VACA 06VACA 07VACA 08VACA 09VACA 10PAGO 11PAGO
12F 13VACA 14VACA

$4’000.000/30 : $133.333
$133.333*21: $2’799.993 Y las vacaciones serian 21 días
5. Cristian Restrepo Entró a laborar el día 30 de junio de 2022 en la Empresa Claro
Telecomunicaciones como asesor de ventas, ganando el salario mínimo más comisiones. En julio
comisionó $250.000, en agosto comisionó $100.000, en septiembre no comisionó, en octubre no
comisionó, en noviembre comisionó $180.000, en diciembre comisionó $550.000. Pero, Cristian
decide renunciar a su trabajo el 30 de diciembre de 2022. ¿Cuánto debe pagarle la empresa a
Cristian por la liquidación?

R/

VACACIONES:

FECHA FIN 2022 12 30

FECHA 2022 06 30
INICIO
0 6 0 1 DIA AL 530.000 AUX.TRANSP
EXTREMO COMISIONES $117.172
6MESES X 30 = 180 DIAS + 1 = 181 DIAS

DIAS LABORADOS: 180 DIAS X SALARIO $1’000.000 + 530.000 COMISIONES

= $ 181’530.000 / 720 = $252.125,00

CESANTIAS:

FECHA FIN 2022 12 30

FECHA INICI 2022 06 30
RESULTADO 0 6 0
+1 AL AUX.TRANSP COMISIONES
EXTREMO $117.172 $530.000

6MESESX30DIAS = 180 DIAS + 1 = 181 DIAS

DIAS LABORADOS 181

SALARIO + AUXILIO TRANSPORTE + $1’000.000 + $117.172 + $530.000
COMISIONES = $1’647.172,00
181 X $1’647.172 $298’138,132 / 360
RESULTADO $828.161,48

INTERESES DE CESANTIAS:
DIAS LABORADOS: 181 DIAS X CESANTIAS $828.161,48 X 0,12%
= $17´987.667,30 / 360 = $49.965,74
PRIMA DE SERVICIOS:
DIAS LABORADOS : 181 DIAS X SALARIO + AUXILIO DE TRANSPORTE + COMISIONES
: 1’647.172 = $298’138.132 / 360 = $828.161,48

6. Carolina Múnera entró a laborar el día 15 de junio de 2022 en la empresa Nueva EPS, para el
cargo de recepcionista, ganando un salario de $2.300.000 mensuales, su contrato termina el día 14
de junio de 2023. ¿Cuánto deberá pagarle la empresa Nueva EPS a Carolina por liquidación,
cuando termine su contrato? sabiendo que a Carolina le consignaron cumplidamente las cesantías
en el fondo de cesantías, y le dieron la prima en las fechas estipuladas, así como los intereses de
las cesantías.

R/
VACACIONES:

12
25
2022 13
FECHA FIN 2023 14 06
FECHA INICIO 2022 15 06
0 10 0 1 DIA AL AUX.TRANSP
EXTREMO $140.606
10MESES X 30 = 300 DIAS + 1 = 301 DIAS

DIAS LABORADOS: 301 DIAS X SALARIO $2’300.000

= $ 692’300.000 / 720 = $961.527,77

CESANTIAS:

FECHA FIN 2023 06 14

FECHA INICI 2023 01 1
RESULTADO 0 5 13
+1 AL AUX.TRANSP
EXTREMO $140.606

5MESESX30DIAS = 150 DIAS + 14 = 164 DIAS

DIAS LABORADOS 164

SALARIO + AUXILIO TRANSPORTE $2’300.000 + $140.606 = $2’440.606
164 X $2´440.606 $400’259.384 / 360
 RESULTADO $1’111.831,62

INTERESES DE CESANTIAS:
DIAS LABORADOS: 164 DIAS X CESANTIAS $1’111.831,62 X 0,12%
= $21’880.846,33 / 360 = $60.780,12

PRIMA DE SERVICIOS:
DIAS LABORADOS : 164 DIAS X SALARIO + AUXILIO DE TRANSPORTE
= 2’440.606 = $400’459.384 / 360 = $1’111.831,62

7. Guillermo Alvarado es discapacitado y empezó a trabajar con el INDER Medellín el día 1 de

enero de 2023, en el cargo de logística de eventos ganando un salario de $1.250.000 quincenales.
Guillermo vive a 1 cuadra de distancia de su lugar de trabajo. Pero, Guillermo hoy 23 de mayo de
2023, decide terminar su contrato que tiene una duración de un año, porque se va del país a
representar a Colombia en la Feria internacional de discapacidad y arte. ¿Cuánto deberá pagar el
INDER Medellín a Guillermo por las prestaciones sociales incluyendo vacaciones?
TIENE DERECHO AUXILIO DE TRANSPORTE
R/

VACACIONES:

FECHA FIN 2023 05 23

FECHA INICIO 2023 01 01
0 4 22 1 DIA AL AUX.TRANSP
EXTREMO $140.606
4MESES X 30 = 120 DIAS + 23 = 143 DIAS

DIAS LABORADOS: 143 DIAS X SALARIO $2’500.000

= $357’500.000 / 720 = $496.527,78

CESANTIAS:

FECHA FIN 2023 05 23

FECHA INICI 2023 01 22
RESULTADO 0 4 22
+1 AL AUX.TRANSP
EXTREMO $140.606

4MESES X 30DIAS = 120 DIAS + 23 = 143 DIAS

DIAS LABORADOS 143

SALARIO + AUXILIO TRANSPORTE $2’500.000 + $140.606 = $2’640.606
 143 X $2’640.606 $377’606.658 / 360
RESULTADO $1’048.907,38

INTERESES DE CESANTIAS:
DIAS LABORADOS: 143 DIAS X CESANTIAS $1’048.907,38 X 0,12%
= $17’999.250,70 / 360 = $49.997,92

PRIMA DE SERVICIOS:
DIAS LABORADOS : 143 DIAS X SALARIO + AUXILIO DE TRANSPORTE
= 2’640.606 = $377’606.658/ 360 = $1’048.907,38

8. Alexandra Muñoz ingresó a laborar en la empresa Allus Global BPO, desde el día 18 de febrero
de 2022, en el cargo de asistente de Contac Center, teniendo un salario de $2.800.000 mensuales.
Alexandra tenía un horario de 10:00 p.m. hasta las 6:00 am, razón por la cual, la empresa le
proporcionaba transporte a Alexandra. El día 18 de febrero de 2023 Alexandra decide terminar su
relación laboral y renuncia. ¿Cuánto debía pagarle la empresa a Alexandra por liquidación?
sabiendo que a Alexandra le consignaron cumplidamente las cesantías en el fondo de cesantías, y
le dieron la prima en las fechas estipuladas, así como los intereses de las cesantías.

R/

VACACIONES

DIAS LABORADOS: 361 DIAS X SALARIO $2’800.000

= $1’010.800 / 720 = $1’403.888,88

CESANTIAS:

FECHA FIN 2023 02 18

FECHA INICIO 2023 01 01

RESULTADO 0 1 17
+1AL
EXTREMO

1MESESX30DIAS = 30 DIAS + 18 = 48 DIAS

DIAS LABORADOS 48
 SALARIO $2’800.000
48 X $2’800.000 $134’400.000 / 360
RESULTADO $373.333,33

INTERESES DE CESANTIAS:
DIAS LABORADOS: 48 DIAS X CESANTIAS $373.333,33 X 0,12%
= $215’039.98 / 360 = $597.333,28

PRIMA DE SERVICIOS:
DIAS LABORADOS : 48 DIAS X SALARIO $2’800.000
= $134’400.000 / 360 = $373.333,33

9. Margarita Taborda celebró contrato de prestación de servicios con la empresa DANE, para
prestar el servicio de Censadora en el municipio de Vegachí Antioquia. Recibiendo honorarios de
$1.500.000 quincenales. El contrato inició el 30 de marzo de 2022 y termina el 30 de mayo de
2023. ¿Cuánto deberá pagar el DANE a Margarita por liquidación cuando termine el contrato?

R/ NO TIENE UNA LIQUIDACION YA QUE ESTA PRESTANDO UN SERVICIO

10. Martín Yepes fue contratado por la empresa Construcciones Capital S.A., el día 1 de enero de
2018, para el cargo de Maestro de obra. Ganando un salario de $2.000.000. El contrato de Martín
termina el 30 de diciembre de 2023, día que la constructora deberá entregar la obra. ¿Cuánto
tendrá que pagar la empresa a Martin el día 30 de diciembre de 2023, por la liquidación de su
contrato? sabiendo que a Martín le consignaron cumplidamente las cesantías en el fondo de
cesantías, y le dieron la prima en las fechas estipuladas, así como los intereses de las cesantías.

R/
VACACIONES :

FECHA FIN 2023 12 30

FECHA INICIO 2023 01 01
0 11 29 1 DIA AL
EXTREMO
11MESES X 30 = 330 DIAS 30 = 360 DIAS

DIAS LABORADOS: 360 DIAS X SALARIO $2’000.000

= $720’000.000 / 720 = $1’000.00
CESANTIAS:

FECHA FIN 2023 12 30

FECHA INICIO 2023 01 01
RESULTADO 0 11 29
+1AL AUX.TRANSP
EXTREMO $140.606
11MESES X 30DIAS = 330 DIAS + 30 = 360 DIAS

DIAS LABORADOS 360

SALARIO + AUX.TRANSPORTE $2’000.000 + $140.606 = 2’140.606
360 X 2’140.606 $770’618.160 / 360
RESULTADO $2´140.606

INTERESES DE CESANTIAS:
DIAS LABORADOS: 360 DIAS X CESANTIAS $2’140.606 X 0,12%
= $92’474.179,2 / 360 = $256.872,72

PRIMA DE SERVICIOS:
DIAS LABORADOS : 180 DIAS X SALARIO $2’800.000
= $504.000.000 / 360 = $1’400.000

WAIRA CAROLINA RENDON CORTES

CC. 1007222823
NOMINA Y PRESTACIONES
CLASE NOCTURNA LUNES DE 7 A 9 PM