CONTRATO DE TRABAJO ADELA GUERRERO MUÑOZ.

En Chillán a 01 de marzo de 2022, entre Club Caramelo Limitada, RUT

76.881.467-8, representada por doña María José González Díaz, cedula nacional de
identidad N° 19-074.698-4, ambos domiciliados para estos efectos en Arturo Prat
525, comuna de Chillán, en adelante denominado ‘Empleador’ y doña Adela
Guerrero Muñoz, de nacionalidad Colombiana, nacida el 08 de octubre de 1979,
número de pasaporte AX179552, domiciliada en Ruiz de Gamboa N°0110, comuna
de Chillán, en adelante ‘el trabajador’ se ha convenido en el siguiente contrato de
trabajo:

PRIMERO: El(la) trabajador(a) se compromete y obliga a desempeñar la labor de

ayudante de cocina.

SEGUNDO: El trabajador(a) se desempeñará en el local de giro restaurante Club

Caramelo ubicado en arturo prat N°525, comuna de Chillán.
La jornada laboral diaria no podrá exceder las 45 horas semanales, distribuidas en
un máximo de 6 días. La jornada no podrá excederse por más de 10 horas, con una
hora de descanso imputable a ella.

TERCERO: El empleador(a) se compromete a remunerar al trabajador(a) con un

sueldo mensual de $Seiscientos mil pesos ($600.000.) que se pagarán por periodos
vencidos desde el último día hábil de cada mes, las deducciones que el empleador
deberá según los casos practicar las remuneraciones, son todas aquellas que el
Código del Trabajo señala en su artículo 58.

CUARTO: Las partes estiman que los primeros 15 días de vigencia del contrato se
estimará de prueba y que, previo aviso, con tres días de anticipación durante dicho
plazo, puede ponerse término al contrato por cualquiera de las partes, sin otra
obligación por parte del empleador que remunerar el tiempo servido.

Pasado el periodo de prueba, el contrato se estimará de plazo indefinido, pero

cualquiera de las partes, o ambas, según el caso, pueden poner término en
cualquier momento con arreglo a la ley.

QUINTO: Cláusula de previsión: Se deja constancia que el trabajador cotiza en el

régimen previsional chileno, comprometiéndose el empleador(a) a efectuar las
retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes.

SEXTO: Cláusula de vigencia; Se deja constancia que la obligación de prestar

servicios emana del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el
trabajador haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el
permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite.
OCTAVO: Cláusula de viaje: El(la) Empleadora(a) se compromete a pagar, al
término de la relación laboral (ya sea por término de contrato, despido o renuncia),
el pasaje de regreso del trabajador a su país de origen o al que oportunamente
acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2 artículo 37 del D.S N°
597 de 1984. Al respecto, se tendrá presente que la señalada obligación del(la)
empleador(a) existirá hasta que el extranjero salga del país u obtenga nueva
visación o permanencia definitiva.

NOVENO:Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este
contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad de Chillán y se someten a
competencia de sus tribunales de justicia.

DÉCIMO: El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este

mismo acto uno en poder de cada contratante.

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TRABAJADOR: EMPLEADOR:
RUT: RUT: