7/5/23, 10:52 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO…

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 9 de mayo en 23:55 Puntos 100 Preguntas 10

Disponible 6 de mayo en 0:00 - 9 de mayo en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

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Intento Hora Puntaje

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Puntaje para este intento: 70 de 100

Entregado el 7 de mayo en 10:52
Este intento tuvo una duración de 24 minutos.

Incorrecto Pregunta 1 0 / 10 pts

Dentro de los elementos integrantes del establecimiento de comercio NO

se encuentran: el nombre comercial y las marcas de productos y
servicios.

  Falso

Dentro de los elementos integrantes del establecimiento entre otros,

si se encuentra el nombre comercial y las marcas de productos o
servicios, artículo 516 C.Co.

  Verdadero

Pregunta 2 10 / 10 pts

Para adquirir la calidad de empresario que la ley atribuye, es necesario

que el empresario ejecute las actividades económicas de su especialidad
y a su vez, que cumpla con los siguientes requisitos: a) Capacidad legal;
b) Ejercicio de la actividad de forma habitual y c) Ejercicio de la actividad
en nombre propio.

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  Verdadero

  Falso

Además de las actividades que exige la ley para que la persona

tenga la caliad de empresario, debe cunmplir con los siguientes
requisitos:

a) Capacidad legal;

b) Ejercicio de la actividad de forma habitual y

c) Ejercicio de la actividad en nombre propio.

(Bonilla, 1998).

Tomado con base en la lectura fundamental " Organización y

conformación de la empresa en Colombia” Página seis. Unidad 4,
Escenario siete.

Pregunta 3 10 / 10 pts

Que es la costumbre "Praeter Legem":

 
Práctica cuya finalidad corresponde a integrar la ley y regular situaciones
que no están contempladas en ella.

  Un costumbre civil.

  Esta costumbre se refiere a disposiciones y asuntos particulares.

  Es aquella costumbre cuya práctica es contraria a la ley.

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Incorrecto Pregunta 4 0 / 10 pts

La costumbre general es:

 
Es aquella unión entre la costumbre local y general, cuya finalidad
corresponde a la diferenciación entre otros países.

 
Aquellas prácticas o conductas que se realizan entre varios comerciantes
de diversos países.

  Son aquellas prácticas que se realizan en todo el territorio nacional.

 
Aquellas prácticas que solo suceden en determinado lugar, región o plaza
comercial del país.

Pregunta 5 10 / 10 pts

Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

  Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

 
Finalice el termino del contrato, el cual siempre es por un año prorrogable.

 
En un término de dos años contados a partir de la suscripción del contrato.

 
Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue
contratado.

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Pregunta 6 10 / 10 pts

¿Un contrato de trabajo termina cuando se finaliza la oba o labor

contratada?

  Falso

  Verdadero

Si, cuando la persona, trabajador, termina a cumplimiento de quien lo

contrato la obra o labor para la cual fue contratado.

Incorrecto Pregunta 7 0 / 10 pts

La sociedad por acciones simplificadas fueron creadas por la ley:

  Ley 1258 del 2000.

  Decreto 410 de 1971.

  Decreto 214 de 1971.

  Ley 1258 del 2005.

Pregunta 8 10 / 10 pts

El animus societatis es:

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Es el animo e interés que tienen las personas en asociarse y así mismo
constituir una sociedad .

  Un atributo de la sociedad como persona jurídica

  Es un tipo societario.

  Un elemento constitutivo de la costumbre contra legem.

Pregunta 9 10 / 10 pts

Las vacaciones son consideradas como un descanso remunerado, las

cuales el empleador debe pagar a su trabajador, para obtener este
beneficio se requiere cumplir con:

 
Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo mínimo de ocho meses.

  Gozar de un salario integral.

  Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo mínimo de un año.

  Cumplir con el horario de trabajo pactado en el contrato.

Pregunta 10 10 / 10 pts

Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:

 
La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración o
salario y la existencia de la subordinación.

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La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración o
salario, la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de
trabajo.

 
Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por escrito.

  Jornada laboral, duración del contrato y salario.

Puntaje del examen: 70 de 100

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