TAREA 1

CARACTERIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA PEQUEÑA EMPRESA

LATINOAMERICANA

APELLIDOS: Cojtin Monroy NOMBRES: Edwin Guillermo

CARNÉ: 14004296 CEI: IMB-PC San Cristobal FECHA: 05/10/2019

TUTOR:_______________________________________ NOTA: __________________________

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en

cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada
y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

INVESTIGUE:

 3 ejemplos de empresas familiares guatemaltecas que han alcanzado el éxito y son

consideradas como pequeñas o medianas empresas.
o Identifique cuales son los factores de éxito que les ha permitido alcanzar su
posicionamiento.
 Cuáles son las políticas de desarrollo económico con las que cuenta la pequeña y mediana
empresa en Guatemala.

OBSERVACIONES:
Para la elaboración de la investigación tome en cuenta las indicaciones para elaborarla
correctamente que se indican en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE
TRABAJOS ESCRITOS”.
 INTRODUCCION
Con un 99.57% de representatividad en el parque empresarial de
Guatemala, el sector de las pyme es vital para el país debido al impacto
que tiene dentro de la economía como fuente de generación de empleo,
por lo que se realizó una investigación en la cual podremos ver unos
ejemplos de pymes que han sobresalido y las políticas que el sector
económico ha establecido.
Vinícola Centroamericana, S.A.

Vinícola Centroamericana, S.A. nace al área industrial y comercial un 10 de mayo de

1960 como parte de una sociedad entre italianos y guatemaltecos, bajo el nombre
“Cinzano Guatemala”. En el año de 1970 la empresa queda con el 100 % de su
aportación a capital en manos de socios guatemaltecos y con una franquicia de
marcas italianas. De ahí en adelante empieza la historia que nos caracteriza; una
historia cimentada en valores de confianza, calidad y compromiso.

Sede
Guatemala, Guatemala

Año de creación
1960

Tipo de empresa
De financiación privada

Tamaño
De 51 a 200 empleados

Especialidades
Wines, Cooking Wines, Sparkling Wines, Ciders, Vinos, Vinos de Cocina, Sidras,
Vinos Espumosos, Spirits

Factores de éxito
 Iniciar con socios extranjeros y aprovechar la experiencia de otro país.
 Aplicar los valores que los destacan como familia los cuales son:
Confianza, calidad y compromiso.
 Quedar con las franquicias las cuales distribuyen marcas italianas.
Distribuidora Moreno

Glenda Tablas pertenece a una familia originaria de Mixco que se dedica a la

producción de chocolate desde hace casi 100 años. La abuela de ella, Clara López,
comenzó con el negocio en 1923 y desde 1981 es conocido en el país como
Chocolate Moreno. Sin embargo, desde hace menos de un año, Glenda se interesó
por pasar a las grandes ligas y decidió exportarlo.

Distribuidora Moreno es una empresa familiar que posee seis empleados que
semanalmente producen más de 2 toneladas y media de chocolate. Glenda Tablas,
actual propietaria de la marca, señala que tienen la capacidad de producción para
satisfacer la demanda de un mercado competitivo: el de Estados Unidos.

Año de creación

1,923

Factores de éxito
 La consistencia que han tenido a lo largo de tiempo.
 Empleados productivos.
 Creen en su capacidad y la ejecutan.
Codegua,S.A
Codegua es una empresa constructora guatemalteca fundada en el 2001, se dedica
a la realización de obras, mantenimiento vial y alquiler de maquinaria y equipo
liviano para construcción.

Se caracteriza por superar los estándares de sus clientes entregándoles sus

proyectos a un precio accesible, dentro del tiempo deseado y con alto nivel de
calidad, siempre tomando en cuenta los tres pilares básicos de la construcción:
calidad, protección del medio ambiente y seguridad.

Año de creación

En el 2001. 

Factores de éxito
 Alto nivel de calidad.
 Precios reales.
 Diversidad de servicios en la rama.
 Credibilidad.
Políticas de desarrollo económico para la pequeña y
mediana empresa en Guatemala.

Enfoque sistémico

La Política debe partir de un enfoque sistémico: las acciones, programas,

instrumentos e instituciones deben estar coordinados y responder a un conjunto
de propósitos y objetivos comunes, con un alto grado de consenso entre los
distintos actores. Esto responde a criterios de eficiencia, economías de escala y de
coordinación, y, además, a una concepción de la MIPYME como agente que
interactúa en un mundo interdependiente.

Equidad social

En el diseño e implementación de la Política, no debe dejarse de lado la dimensión

de equidad social, lo que permitirá garantizar que la sociedad disponga de los
mecanismos legales, institucionales y financieros, en igualdad de oportunidades y
de forma transparente, para acceder a los beneficios que se instrumenten.

Integralidad

La Política debe contener una dimensión de integralidad, lo que permitirá concebir

las necesidades de las MIPYME y la misma Política dentro de un marco de
desarrollo integral del país, superando la visión puramente sectorial o limitada a la
solución económica de las necesidades de un tipo particular de empresas, como
son las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.

Desarrollo sostenible

La Política MIPYME debe buscar la implementación e internalización en el mercado

de mecanismos sostenibles en el tiempo, con el objetivo de generar un desarrollo
del sector de la MIPYME, que exceda el período de tiempo de vigencia de la
Política y, siente las bases para un crecimiento uniforme y constante del sector y de
la economía en general.
Participación ciudadana

En la determinación de la Política MIPYME, así como en su diseño y ejecución,

existe la obligación de fomentar la participación ciudadana en la priorización,
formulación, ejecución, administración y fiscalización de programas, proyectos,
herramientas, instrumentos y mecanismos que se apliquen, con lo que se
incrementa el nivel de satisfacción y compromiso de las diferentes instituciones
sociales, de representación pública o privada, en lo que respecta a la iniciativa de
desarrollo del sector de la MIPYME.

Equidad de género o discriminación positiva de género

El enfoque de equidad de género permitirá visualizar y reconocer la existencia de

relaciones de desigualdad entre hombres y mujeres expresadas en injusticia,
subordinación o discriminación hacia una de las partes, lo que se materializa en la
forma de condiciones laborales y de vida inferiores.

Multiculturalidad e interculturalidad

La multiculturalidad tiene como aporte positivo el reconocimiento y respeto a las

diferentes culturas y pueblos que cohabitan en la nación. Promueve la lucha contra
el racismo y la discriminación y alienta la adecuación de las instituciones del Estado
al contexto pluricultural y multilingüe del país. También promueve el
reconocimiento y ejercicio de los derechos de los grupos étnicos y de los pueblos
indígenas. Por otra parte, la interculturalidad toma en cuenta no sólo las diferencias
entre las personas y grupos, sino también las convergencias entre ellos. Ambos
buscan el respeto de las otras culturas, pero parte del convencimiento de que hay
vínculos, valores y otros puntos en común entre las culturas. Asimismo, parte de la
voluntad y disposición clara de aprender del otro y de su cultura.

Medio ambiente y riesgo

El manejo sostenible de los recursos naturales y el mejoramiento de la calidad

ambiental constituyen mecanismos de protección a los procesos ecológicos y a la
diversidad genética, esenciales para el mantenimiento de la vida. Asimismo,
contribuye al esfuerzo permanente de preservar la diversidad biológica y las áreas
protegidas, así como al control y prevención de la contaminación del agua, del aire
y de la tierra, permitiendo el uso sostenido de los ecosistemas y la recuperación de
aquellos que se han deteriorado.
 CONCLUSION
Fortalecer a las pymes es fortalecer la economía del país, y es importante
que a nivel nacional sigamos generando oportunidades para que este
sector empresarial continúe desarrollándose de manera formal ya que es
el sector más grande del parque empresarial del país donde un 88.73%
de las empresas activas actualmente son pyme.