UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMAN

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y EMPRESARIALES

ESCUELA DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

TEMA:

CONFERENCIA – I ENCUENTRO DE LIDERES EMPRESARIALES

ALUMNO:

ABRAHAM DANIEL VALDEZ ROSAS

CÓDIGO:

2021-102037

CURSO:

TECNOLOGIA DE LA INFORMATICA CONTABLE

DOCENTE:

MGR. CPC JOSE MANUEL BEGAZO ZEGOVIA

TACNA – PERÚ

2023
Oscar Caipe – Expresidente de la CONFIEP

Hiperinflación

En el año 1988, el nivel de precios subió 39 veces por año (4 049% anual), mientras que el
producto per cápita sufrió una caída sin precedentes, de casi un tercio. Ocasionando consigo una
gran tasa de desempleo, además de tener un efecto negativo en el poder adquisitivo de los
hogares del país. Esto se da principalmente por un costo mayoren bienes básicos, como los
alimentos y el transporte.

Experiencia

Comento que antes trabaja en una empresa en los años 80, estaba encargado de manejar los
precios todos los días para de esa manera evitar pérdidas.

Problemas actuales en el Perú:

- País moroso: Un gran problema es que el Perú se considera como un estado moroso, es
decir que incumple sus obligaciones de pago en el momento temporal prefijado. A pesar
que tiene la capacidad de pagar sus obligaciones, no se hace por la pobre gestión que se
da. Esto se sabe porque en los últimos años el Perú tuvo mucho crecimiento económico
pero poco desarrollo del país, esto se debe a que no se realizan proyectos que den uso
al crecimiento económico que tuvo.
- Informalidad: Afecta negativamente el crecimiento económico, la productividad de los
trabajadores y el bienestar social. Pero se hablo en detalle sobre la productividad de los
trabajadores y del bienestar social, ya que se mención sobre la falta de derechos al
trabajador dentro de las microempresas y la falta de protección social. También se
menciona sobre para solucionar el problema de la baja productividad es a partir de una
brecha de capacitación.
- Corrupción en diversos sectores: Impide el crecimiento económico de la población
porque quebranta los derechos humanos, agrava la pobreza e incrementa la
desigualdad.

Fernando Gonzales – Gerente General de BIGMOND

Mercado y sociedad

La sociedad va experimentando cambios, avanza y esto supone un reto continuo para incorporar
nuevas prestaciones a nuevas demandas, mejorar la calidad y sobre todo garantizar su futuro y
esto exige el compromiso de todas las partes implicadas en consensuar el marco de un modelo
de planificación y gestión de las distintas políticas de cohesión y bienestar social que respondan
de manera eficaz a todas estas cuestiones. Es necesaria una modernización y adaptación
continua de los servicios públicos, agilizar su gestión, pero la solución no es necesariamente la
externalización de los servicios, ya que, al margen de no demostrar mayor eficacia, no es el
camino para garantizar la igualdad ni la cohesión en nuestra sociedad. El mercado reforzó su
papel como elemento vertebrador de toda la sociedad y así, los derechos sociales básicos se
transforman en simples bienes de consumo. Derechos de las personas, sanidad, educación, agua,
etc. Que pasan a ser tratados como bienes económicos con los parámetros del mercado y no
como elementos de crecimiento, cohesión y democracia.

Nuevos liderazgos sostenibles

Siguen tendencias, año tras año, marcan los valores que formarán los caminos del
“management”. Para una empresa que no quiera perder competitividad e intente adaptarse al
ritmo de la economía global, es importante conocer y poner en práctica las últimas tendencias
en liderazgo. Las tendencias y estilos de liderazgo se transforman constantemente. Según una
reciente investigación de la consultora Gartner, la efectividad del liderazgo le preocupa a un 60%
de encargados de Recursos Humanos, y un cuarto del total de los entrevistados cree que su
perspectiva de desarrollo de liderazgo no está preparando correctamente a sus líderes para el
futuro del trabajo. Vemos un problema, por el que es necesario conocer las tendencias de
liderazgo y capacitar mejor a los líderes con ellas.

Nuevos estándares para hacer negocios

Son los parámetros que establecen las características ideales de un producto o servicio. También
sirven para evaluar tu desempeño o el de tu negocio. Aunque lo ideal es que cada empresa
establezca sus propios estándares, mayormente se toma en cuenta los estándares de calidad, de
cantidad, de tiempo y de costos.

Liderazgo sostenible

Hace referencia a la demostración de comportamientos individuales y discrecionales que

promueven la preservación del medioambiente y la mejora del bienestar de todas las partes
interesadas, así como el fomento de estos comportamientos entre los seguidores.

Beneficios de ser sostenible

A medida que crece la comprensión del impacto de los negocios en la sociedad, su desarrollo y
en el medio ambiente, también crece la necesidad de que las empresas incorporen la
sostenibilidad en su estrategia.

Las personas son más conscientes, por ejemplo, de su huella ambiental y quieren verla reflejada
en las organizaciones a las que favorecen para comprar, trabajar o invertir. Estas personas no
tienen miedo de comprar en una empresa que es económica, social y ambientalmente
sostenible. Además, también existe un beneficio económico comprobado al incorporar la
sustentabilidad en la estrategia de tu empresa, al provocar la preferencia de tus audiencias,
atraer mejores inversiones, ser más competitivo, optimizar tus recursos, retener y atraer mejor
talento, y más. Invertir en sostenibilidad es invertir en rentabilidad a largo plazo, ya que las
empresas sostenibles son más capaces de recuperarse de situaciones de crisis.

Pero no solo eso, sino que apostar por un liderazgo sostenible es sinónimo de pertenencia,
inclusión, confianza y espacios de participación y co-creación. La comunicación y el liderazgo
también son elementos clave para el éxito en este sentido.

Fernando Cilloniz – Empresario agroindustrial y Exgobernador de Ica

Situación y prospectivas del agua peruana

En la costa peruana, existen muchas zonas con escasez de agua. Esto se debe a que en estas
zonas no hay mucha gestión en la parte del saneamiento y que estas zonas son desérticas, por
lo que no cuentan con muchas fuentes naturales para sacar recursos hídricos.

Beneficios del clima de la costa peruana

- Ubicación geográfica estratégica

- Lluvia de zonas agrícolas de la costa

Desafíos

- Agua
- Tierra
- Sanidad
- Pandemia
- Tecnología
- Mano de obra
- Mercados
- Gestión empresarial
- Infraestructura
- Política pública nacional
- Política pública internacional