Respuesta a compañero

Buenas noches compañero José Deiby, respondiendo a su pregunta ¿porque Los líderes
permiten tal desempeño acaso estás acciones son la clave para un mejor resultado? Esta
pregunta tiene un trasfondo ya que en algunas empresas la influencia de un líder tiene
consecuencias en el desempeño y el esfuerzo que sus colaboradores empleen en su
entorno laboral, una comunicación compleja o difícil llevará a la frustración, ineficiencia y
resultados que no tienen que ver con el objetivo o meta original. Pero hay que tener claro
que la gestión humana tiene un papel fundamental en el éxito de la organización,
igualmente los equipos de trabajo de cualquier índole son iguales de importantes para la
empresa y para su desempeño.
Pero ahora yo te pregunto ¿crees que la mala influencia de un líder en una empresa
afecta a su producción? ¿Y de que modo la afecta?

Buenas noches compañero Ricardo respondiendo s su pregunta ¿están felices de estar

en este Tecnólogo en Talento Humano? Totalmente feliz, al inicio de la formación trate de
desmotivarme ya que creía que esta tecnología trataba simplemente del contacto con
personal y su contratación, pero ahora que se las competencias y todo su trasfondo me
ha llamado mucha la atención y espero aprender mucho más sobre ella. Ahora bien ¿te
sientes motivado con lo que has visto en la formación?