REQUISITOS PARA OBTENER LICENCIA INTERNA DE TECHINT

La habilitación de operadores y conductores internos es un proceso en etapas consecutivas, que

involucra a distintas áreas funcionales de la compañía.

Además, este proceso se aplicará cada vez que se requiere reclasificar algún conductor y/u operador,
revalidar una habilitación, o cuando alguna persona del proyecto vaya a conducir y/u operar
vehículos / equipos del proyecto, sean o no personal propio de Techint.

Los conductores de vehículos livianos y para transporte de personal serán capacitados y evaluados
por una empresa evaluadora para obtener la CCI (Credencial de Conductor Interno); o cuando por
razones contractuales, independientemente de la clasificación de riesgo vial del proyecto, el Cliente
requiere una habilitación externa.

Para el resto de los conductores y para el caso de operadores de equipos, todo el proceso interno de
habilitación será realizado por personal propio de Techint. (denominado habilitador interno).

Empresa externa evaluadora y capacitadora será la responsable de evaluar y capacitar al postulante

que va a obtener o re categorizar o renovar la CCI para todos los conductores de vehículos livianos en
proyectos críticos y todos los conductores de transporte de personal (proyectos críticos y no críticos
de seguridad vial).

Una vez definido el postulante, RRHH inicia el trámite verificando si la persona tiene vigente sus
credenciales internas: CCI, COI, CME, según corresponda. Si está vigente la credencial que posee y
aplica para realizar la tarea asignada, continuará con los otros trámites de ingreso que se requieran
en el proyecto; pero si no la posee, deberá iniciar el proceso para obtenerla o revalidarla. El proceso
se registra en el archivo FR-WI-SAF-003-01 (Solicitud de Credencial Interna), que será guardado en el
legajo de la persona, por la función RRHH en el proyecto.

Los pasos para obtener la credencial interna se describen a continuación:

a) RRHH verifica que el postulante tenga las Licencias de Conducir habilitantes (LCH) legales
requeridas según categoría del vehículo a conducir.

b) El postulante realiza los exámenes médicos, según perfil descripto en el GU-HEA-006.

Una vez obtenidos los resultados, y si los mismos son aprobados se continua con el
proceso.

c) RRHH solicita a la empresa externa, la evaluación y capacitación del postulante a

conductor. Para tal fin, debe cumplirse con las pautas establecidas en el Archivo FR-WI-
SAF-003-04 (Plan de Capacitación de Gestión Vial). Una vez que el postulante aprueba
esta instancia, RRHH completa el requerimiento del postulante.

d) d) Una vez verificada la aptitud teórica y práctica del postulante para conducir, debe
especificarse claramente los vehículos para los cuales el postulante es apto. La empresa
evaluadora o el habilitador interno (según corresponda) debe comunicar a RRHH
fehacientemente el resultado de la evaluación: apto/no apto. La prueba teórica y
práctica será sobre el vehículo que el postulante va a conducir.

e) Una vez cumplidos los pasos anteriores, e incorporado el postulante, RRHH gestionará
que el mismo reciba la Inducción al proyecto, y cumpla con las capacitaciones
establecidas en el FR-WI-SAF-003 04 “Plan de Capacitación de Gestión Vial”.
 f) Una vez completados los requisitos de los anteriores puntos a, b, c, d y e; se procede a
emitir la Credencial Interna por parte de RRHH.

g) El próximo paso es entregar la Credencial Interna correspondiente conforme el

formulario FR-WI-SAF-003-02. La función RRHH será responsable de la entrega de las
Credenciales Internas. Además, al momento de la entrega de la Credencial, se le
entregará al postulante lo siguiente:

• Documento GU-SAF-008

• Plan de Gestión Vial del proyecto

• Explicativo de los dispositivos de seguridad

• Llave electrónica identificadora del Conductor

h) Finalmente, y como último paso, el Gerente del Proyecto da la autorización final al

proceso.

i) RRHH será la encargada de la gestión administrativa y posterior entrega de la Credencial

Interna, que solo podrá ser emitida una vez cumplimentados TODOS los pasos
mencionados anteriormente en el formulario FR-WI-SAF-003-01, completo y aprobado.

j) Finalmente, una vez que el postulante tiene su Credencial Interna, ya puede ser dado de
alta formalmente en el plantel de Conductores.

k) A partir de ese momento, el conductor tiene un plazo de 3 meses para cumplir con el
resto del Plan de Capacitación de Gestión Vial, descripto en el FR-WI-SAF-003 04.

DOCUMENTACION

Cada sector será responsable de generar los registros correspondientes que se requieran, los cuales formarán
parte del legajo del conductor que administrará RRHH:

CMASS: será responsable de la guarda de los registros de exámenes médicos de acuerdo a lo especificado para
el puesto (Servicio Médico). Los registros de capacitación del CMD y otros que el proyecto establezca serán
entregados a RRHH para incorporar al legajo correspondiente.
RRHH: será responsable de registrar en su sistema la información requerida del conductor u operador,
conformando una base de datos actualizada de operadores y conductores. Además, debe gestionar y guardar
en cada legajo los registros de habilitación, aptitud, evaluaciones, sanciones y capacitaciones, entre otros de
cada conductor.

Vigencia de las Credenciales

Operador (COI): duración 3 años.
Movimiento de Equipos (CME): duración 3 años.
Conductor CCI: duración 5 años o al vencimiento de la LCH, lo que ocurra primero.
DIAGRAMA SOLICITUD HABILITACION DE CONDUCTORES
NECESIDAD DE CONDUCTORES Y/O OPERADORES

RRHH RECLUTAMIENTO
Contacta al postulante y verifica
credenciales internas según
corresponda. CCI Credencial del conductor interno
(APTO)

RRHH Solicita a empresa

certificadora la capacitación y
evaluación del postulante

Empresa Certificadora informa

resultados de capacitación y
evaluación del postulante.
APTO/NO APTO

RRHH RECLUTAMIENTO
NO APTO SI Solicita exámenes médicos

NO SI RRHH RECLUTAMIENTO
APTO Ingreso formal al proyecto

Una vez completado todo el proceso CAPACITACIÓN INTERNA

del plan de capacitación de gestión vial • Plan de capacitación de
(FR-WI-SAF-003-04) se entrega la gestión vial.
credencial y reglamentos del proyecto (FR-WI-SAF-003-04)

HABILITADO

Coordinador vial Evaluación de Performance

(seguimiento)