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SALUD EN EL TRABAJO

INFORME DE DIAGNÓSTICO DE LÍNEA

BASE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Setiembre, 2020
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1. DESCRIPCIÓN:

El siguiente informe está orientado a verificar la documentación exigida por la Ley

N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo y el DS-005-2012-TR Reglamento
de la Ley N°29783, y sus modificatorias.

Este documento se ha elaborado el 19 de setiembre del 2020 con la información

presente en las oficinas y en coordinación con la Gerencia e inspecciones en la
sede de la empresa REINVENTING S.A.C. con dirección Jr. Gregorio Paredes N°
418, Cercado de Lima, Lima.

2. OBJETIVO DEL INFORME:

Conocer la situación actual de la empresa con el fin de evaluar sus fortalezas y

oportunidades de mejora en materia de gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, con respecto a los requisitos establecidos por la Ley N° 29783, su
Reglamento (D.S. 005-2012-TR) y sus modificatorias

3. ALCANCE:

Realización de la evaluación inicial o estudio de línea base en cumplimiento del art.

Nº 37 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783), de su reglamento
(D.S. 005-2012-TR) en la empresa REINVENTING S.A.C.

4. METODOLOGIA:

Se realizó la entrevista a la Gerencia General y además de la revisión de toda la

documentación existente y la visita por las instalaciones de la empresa con el objeto
de obtener:
• Información acerca de las actividades que realiza la empresa, su
infraestructura, procedimientos y prácticas de trabajo relacionadas a la
seguridad y salud en el trabajo.
• Conocimiento sobre el sistema interno de información y la existencia de sus
documentos y registros.
• Visita guiada por todas las instalaciones de la empresa (oficina administrativa
y taller) para el recojo de las evidencias de las medidas de seguridad adoptadas
por la empresa.

De esta manera se pudo calificar el estado del cumplimiento de la Ley 29783 y su

reglamento, se pudo definir dos maneras de presentar los resultados: una
descriptiva (información proporcionada por las personas de contacto de la empresa)
y otra cuantitativa para poder determinar de manera referencial el grado de
cumplimiento.

La metodología se basa en calificar el estado de la organización considerando

variables, comportamientos, desempeños y conformidad en función a una
puntuación.
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La puntuación e interpretación para este informe busca calificar el estado en el que

se encuentra actualmente la gestión y actividades de REINVENTING S.A.C. para
dar cumplimento a los siguientes requisitos legales:
➢ Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria la Ley
Nº 30222.
➢ D.S. 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y
modificatorias.

Por cada parte de la Ley N° 29783 concordante con el ciclo Planificar-Hacer-

Verificar y Actuar (PHVA) se contabiliza el número de requisitos legales aplicables
y se coloca la puntuación correspondiente. De esta forma, de tener un sistema de
gestión completamente implementado y eficaz el puntaje máximo sería de 100% de
cumplimiento.

La Organización debe tener presente que los resultados plasmados en el presente

informe han sido registrados teniendo en cuenta la información obtenida en las
entrevistas e inspecciones en REINVENTING S.A.C. con dirección Jr. Gregorio
Paredes N°418, Cercado de Lima, Lima, siendo ésta una muestra representativa de
la gestión de la Organización en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Por lo anteriormente expuesto, la calificación obtenida debe ser vista como una
medida referencial que permitirá direccionar mejor los esfuerzos para alcanzar el
cumplimiento de las referidas normas legales y no como una medida exacta del
estado de la Organización respecto a su cumplimiento de la Ley Nº 29783 y su
reglamento.

5. ANÁLISIS INICIAL DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO:

A continuación, se evalúa el estado del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo de la empresa REINVENTING S.A.C..

Requisito Avance

1. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO 33%

2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 19%

3. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN 4%

4. IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN 6%

5. EVALUACIÓN NORMATIVA 10%

6. VERIFICACIÓN 0%

7. CONTROL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS 0%

8. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN 0%

TOTAL 9%
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5.1 Resultado Gráfico Inicial:

ANÁLISIS INICIAL DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

1. COMPROMISO E
INVOLUCRAMIENTO
100%
90%
80% 2. POLITICA DE
8. REVISIÓN POR LA
SEGURIDAD Y SALUD EN
DIRECCIÓN 70%
EL TRABAJO
60%
50% 33%
40%
30% 19%
20%
0%
7. CONTROL DE 10%
3. PLANEAMIENTO Y
INFORMACIÓN Y 0%0% 4%
APLICACIÓN
DOCUMENTOS
0%
6%
10%

4. IMPLEMENTACION Y
6. VERIFICACIÓN
OPERACIÓN

5. EVALUACIÓN
NORMATIVA

5.2 Análisis específico:

LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020

Lista de Verificación Línea Base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - Ley 29783

1. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN Puntuación AVANCE

El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un sistema de Presupuesto para la implementación del
1 C 2
gestión de seguridad y salud en el trabajo. SGSST.

Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en el

2 NC 0
trabajo.
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para asegurar la
3 NC 0
mejora continua.
Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el Reuniones y canales de comunicación con los
4 C 2
trabajo en equipo. trabajadores.
Se realizan actividades para fomentar la cultura de prevención de riesgos del trabajo en
5 Principios Art. 18 NC 0 33%
toda la empresa privada.
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre empleador y trabajador
6 C Comunicación asertiva entre trabajadores. 2
y viceversa.
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia de
7 NC 0
seguridad y salud en el trabajo.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el
8 NC 0
mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo.

9 Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas. NC 0

Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las organizaciones

10 No hay organización sindical. FALSO
sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.
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2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN Puntuación

Existe un Política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo, específica y

11 NC 0
apropiada para la empresa privada.
Art. 22 La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada por la máxima autoridad de la
12 NC 0
empresa privada.
Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en la política de
13 NC 0
seguridad y salud en el trabajo.

14 Su contenido comprende:
Política
15 a) El compromiso de protección de todos los miembros de la organización. NC 0

16 b) Cumplimiento de la normatividad. NC 0
Art. 23 c) Garantía de protección, participación, consulta y participación en los elementos del
17 sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por parte de los trabajadores y sus NC 0
representantes.
18 d) La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo. NC 0
e) Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros
19 NC 0 19%
sistemas de ser el caso.
Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones, auditorias, informes de
20 investigación de accidentes, informe de estadísticas, avances de programas de seguridad y NC 0
Dirección salud en el trabajo y opiniones de trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de implementar el
21 Art. 26 NC 0
sistema de gestión de seguridad y Salud en el trabajo.
El empleador asume el liderazgo y compromiso en la gestión de la seguridad y salud en el Se contratará a una clinica ocupacional, se
22 C 2
trabajo. ejecutarán monitoreos, etc.
Liderazgo
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestión de la seguridad y Se destina recursos economicos para la
23 C 2
salud en el trabajo. implementación de SST
Existen responsabilidades específicas en seguridad y salud en el trabajo de los niveles de
24 NC 0
mando de la empresa.
Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestión de Presupuesto para la implementación del
25 Organización C 2
seguridad y salud el trabajo SGSST.
El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en la definición de
26 NC 0
estímulos y sanciones.
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de
27 Competencia Art. 27 trabajo y adopta disposiciones de capacitación en materia de seguridad y salud en el NC 0
trabajo para que éste asuma sus deberes con responsabilidad.

3. PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN Puntuación

¿Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea de base como diagnóstico
28 NC 0
participativo del estado de la salud y seguridad en el trabajo?
Diagnóstico Art 37 ¿Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley del SST, su reglamento
29 y otros dispositivos legales pertinentes, y servirán de base para planificar, aplicar el NC 0
sistema y como referencia para medir su mejora continua?
30 ¿Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo? NC 0
31 ¿Las actividades programadas están relacionadas con el logro de objetivos? NC 0
¿Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y salud en el
32 Programa de NC 0
trabajo?
Seguridad y
Art 38
33 Salud en el ¿Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza el seguimiento periódico? NC 0
Trabajo
34 ¿Se señala dotación de recursos humanos y económicos? C EPPs y SCTR 2
¿Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la función de
35 NC 0
procreación del trabajador?

36 ¿El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos? NC 0

¿Comprende este procedimiento a todas las actividades, todo el personal, todas las
37 NC 0
instalaciones?
El empleador actualiza la evaluación de riesgo una (01) vez al año como mínimo o cuando
38 NC 0
cambien las condiciones o se hayan producido daños.
¿La evaluación considera controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la salud
39 NC 0
Planeamiento de los trabajadores?
40 para la Art 38 ¿La evaluación considera medidas de prevención? NC 0
Identificación (Art. 82° 4%
de Peligros, del ¿Los representantes de los trabajadores han participado en la identificación de peligros y
41 NC 0
Evaluación y Reglament evaluación de riesgos, han sugerido las medidas de control y verificado su aplicación?
control de o)
42 Riesgos ¿El empleador aplica medidas para gestionar, eliminar y controlar los riesgos? NC 0
¿El empleador aplica medidas para diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar
43 NC 0
equipos y métodos de trabajo que garanticen la seguridad y salud del trabajador?
¿El empleador aplica medidas para eliminar las situaciones y agentes peligrosos o
44 NC 0
sustituirlos?
45 ¿El empleador aplica medidas para modernizar los planes y programas de prevención? NC 0
46 ¿El empleador aplica medidas para mantener políticas de protección? NC 0
47 ¿El empleador aplica medidas para capacitar anticipadamente al trabajador? NC 0
¿La empresa, cuenta con objetivos cuantificables de seguridad y salud en el trabajo que
48 NC 0
abarca a todos los niveles de la organización y están documentados?
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles de aplicar que
49
comprende:

50 - Reducción de los riesgos de trabajo NC 0

51 Objetivos Art 39 - Reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales NC 0

- La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y respuesta a

52 NC 0
situaciones de emergencia

53 - Definición de metas, indicadores y responsabilidades NC 0

54 - Selección de criterios de medición para confirmar su logro NC 0

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4. IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN Puntuación

El empleador toma medidas para transmitir al trabajador información sobre los riesgos en
55 NC 0
el centro de trabajo y las medidas de protección que corresponda.
56 ¿El empleador imparte la capacitación dentro de la jornada de trabajo? NC 0
57 ¿El costo de las capacitaciones es íntegramente asumido por el empleador? C 2
58 ¿Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de capacitación? NC 0
Se contrató a personal externo para las
59 ¿La capacitación se imparte por personal competente y con experiencia en la materia? C 2
capacitaciones mínimas obligatorias.
¿Se ha capacitado a los integrantes del comité de seguridad y salud en el trabajo o al
60 NC 0
supervisor de seguridad y salud en el trabajo?
61 ¿Las capacitaciones están documentadas? NC 0
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo al momento de la
62 NC 0
contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
¿Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo durante el desempeño
63 NC 0
de la labor?
¿Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo específica en el puesto
64 Capacitación Art. 49 de trabajo o en la función que cada trabajador desempeña, cualquiera que sea la NC 0
naturaleza del vínculo, modalidad o duración de su contrato.?
¿Se han realizado capacitaciones cuando se produce cambios en las funciones que
65 NC 0
desempeña el trabajador?
¿Se han realizado capacitaciones cuando se produce cambios en las tecnologías o en los
66 NC 0
equipos de trabajo?

¿Se han realizado capacitaciones en las medidas que permitan la adaptaciòn a la evoluciòn
67 NC 0
de los riesgos y la prevenciòn de nuevos riesgos?

68 ¿Se han realizado capacitaciones para la actualizaciòn periòdica de los conocimientos? NC 0

¿Se han realizado capacitaciones para la utilización y mantenimiento preventivo de las

69 NC 0
maquinarias y equipos?

70 ¿Se han realizado capacitaciones para el uso apropiado de los materiales peligrosos? NC 0
71 Las medidas de prevencion y proteccion se aplican en el orden de prioridad: FALSO
- Eliminación de los peligros y riesgos.
- Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas técnicas
o administrativas.
- Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan 6%
Medidas de
prevenciòn disposiciones administrativas de control.
72 NC 0
- Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos,
técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor
riesgo o ningún riesgo para el trabajador.
- En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose que
los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta
¿La empresa ha elaborado planes y procedimientos para enfrentar y responder ante
73 NC 0
situaciones de emergencias?
Art. 39
Preparación y ¿Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios,
74 (Art. 83 NC 0
respuesta evacuación?
del
ante ¿La empresa privada revisa los planes y procedimientos ante situaciones de emergencias
75 reglament NC 0
emergencias en forma periódica?
o)
¿El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un peligro
76 NC 0
grave o inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de riesgo?
El empleador asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan actividades,
77 trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y
cooperativas de trabajadores, garantiza:

78 - La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales. NC 0

79 Contratistas, - La seguridad y salud de los trabajadores. NC 0

subcontratista Art. 68
80 s, - La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley por cada empleador. NC 0

- La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el

81 NC 0
trabajo por parte de la empresa privada que destacan su personal.

Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de protección en materia de seguridad y

82 salud en el trabajo sea que tengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas, NC 0
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores.
83 Los trabajadores han participado en: FALSO
84 - La consulta, información y capacitación en seguridad y salud en el trabajo. NC 0
85 - La elección de sus representantes ante el Comité de seguridad y salud en el trabajo NC 0
86 Consulta y - La conformación del Comité de seguridad y salud en el trabajo. NC 0
87 Comunicaciòn - El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador. NC 0
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las operaciones,
88 NC 0
procesos y organización del trabajo que repercuta en su seguridad y salud.
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes lleguen a los
89 NC 0
trabajadores correspondientes de la organización

5. EVALUACIÓN NORMATIVA CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN Puntuación

La empresa privada tiene un procedimiento para identificar, acceder y monitorear el

90 cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de gestión de seguridad y salud en el NC 0
trabajo y se mantiene actualizada
La empresa privada con 20 o más trabajadores ha elaborado su Reglamento Interno de
91 NC 0
Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa privada con 20 o más trabajadores tiene un Libro del Comité de Seguridad y
92 Salud en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial no establezca un número mínimo NC 0
inferior).
Los equipos a presión que posee la empresa entidad pública o privada tienen su libro de
93 NC 0
servicio autorizado por el MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la utilización
94 de ropas y/o equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos específicos NC 0
para la seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a trabajadoras en periodo de
95 NC 0
embarazo o lactancia conforme a ley.
96 El empleador no emplea a niños, ni adolescentes en actividades peligrosas. No aplica. FALSO
El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a desempeñar un adolescente trabajador
previamente a su incorporación laboral a fin de determinar la naturaleza, el grado y la
97 No aplica. FALSO
duración de la exposición al riesgo, con el objeto de adoptar medidas preventivas
necesarias.
98 La empresa, entidad pública o privada dispondrá lo necesario para que:
- Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no constituyan una
99 C 2
fuente de peligro.
- Se proporciona información y capacitación sobre la instalación, adecuada utilización y 10%
100 Requisitos NC 0
mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
Legales y de
- Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado de los
101 otro tipo NC 0
materiales peligrosos.
- Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaución colocadas
102 NC 0
en los equipos y maquinarias estén traducido al castellano.
- Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos, sustancias o útiles de
103 C 2
trabajo son comprensibles para los trabajadores.
104 Los trabajadores cumplen con:
- Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el
105 trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus NC 0
superiores jerárquicos directos.
- Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
106 NC 0
protección personal y colectiva.
- No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los
107 NC 0
cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados.
- Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo,
108 incidentes peligrosos, otros incidentes y las enfermedades ocupacionales cuando la NC 0
autoridad competente lo requiera.
109 - Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud física y mental. NC 0
110 - Someterse a exámenes médicos obligatorios NC 0
111 - Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo. NC 0
- Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y
112 NC 0
salud y/o las instalaciones físicas
- Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de
113 NC 0
cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o incidente.
114 - Concurrir a la capacitación y entrenamiento sobre seguridad y salud en el trabajo. NC 0
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6. VERIFICACIÓN CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN Puntuación

La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con regularidad

115 NC 0
los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Supervisión, La supervisión permite identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestión de la
116 NC 0
monitoreo y seguridad y salud en el trabajo.
Art. 41
117 seguimiento La supervisión permite adoptar las medidas preventivas y correctivas. NC 0
118 del desempeño El monitoreo permite la medición cuantitativa y cualitativa apropiadas. NC 0
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud en el
119 NC 0
trabajo.
El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral
120 NC 0
a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes).
Los trabajadores son informados a título grupal, de las razones para los exámenes de
121 R.M. NC 0
Salud salud ocupacional.
312/2011
Ocupacional Los trabajadores son informados a título personal, sobre los resultados de los informes
122 ‐MINSA NC 0
médicos relativos a la evaluación de su salud.
Los resultados de los exámenes médicos no son pasibles de uso para ejercer
123 NC 0
discriminación.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los accidentes de
124 Accidentes, NC 0
trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.
incidentes
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de las 24
peligrosos
125 horas de producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en riesgo la salud y la NC 0
e incidentes,
integridad física de los trabajadores y/o a la población.
no Art. 58
Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de accidentes de
126 conformidad, NC 0
trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes.
acción
Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en las
127 correctiva y NC
auditorías de seguridad y salud en el trabajo.
preventiva 0%
128 Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo. NC 0
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
129 NC
incidentes peligrosos para:
130 - Determinar las causas e implementar las medidas correctivas. NC 0
Investigación Art. 42 - Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento de
131 NC 0
de accidentes (Art. 119 hecho.
132 y del - Determinar la necesidad modificar dichas medidas. NC 0
133 enfermedades reglament Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes. NC 0
ocupacionales o) Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de las acciones
134 NC 0
correctivas.
El trabajador ha sido transferido en caso de accidentes de trabajo o enfermedad
135 NC 0
ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo.
La empresa privada ha identificado las operaciones y actividades que están asociadas con
136 NC 0
riesgos donde las medidas de control necesitan ser aplicadas.
Control de las
La empresa privada ha establecido procedimientos para el diseño del lugar de trabajo,
Operaciones
137 procesos operativos, instalaciones, maquinarias y organización del trabajo que incluye la NC 0
adaptación a las capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en sus fuentes.
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, método de trabajo,
Gestion del estructura organizativa y cambios externos normativos, conocimientos en el campo de la
138 NC 0
Cambio seguridad, cambios tecnológicos, adaptándose las medidas de prevención antes de
introducirlos.
139 Se cuenta con un programa de auditorías. NC 0
El empleador realiza auditorías internas periódicas para comprobar la adecuada aplicación
140 NC 0
del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Auditorías Art. 43 Las auditorías externas son realizadas por auditores independientes con la participación de
141 NC 0
los trabajadores o sus representantes.
142 Los resultados de las auditorías son comunicados a la alta dirección de la empresa privada. NC 0

7. CONTROL DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN Puntuación

La empresa privada establece y mantiene información en medios apropiados para describir

143 NC 0
los componentes del sistema de gestión y su relación entre ellos.
Los procedimientos de la empresa privada, en la gestión de la seguridad y salud en el
144 NC 0
trabajo, se revisan periódicamente.
145 El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:
- Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y
146 NC 0
externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
- Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el
147 NC 0
trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización.
- Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre
148 NC 0
seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada
¿El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de
149 seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el NC 0
puesto o función del trabajador?
¿El empleador ha facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y
150 NC 0
salud en el trabajo?
¿El empleador ha capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento
151 NC 0
interno de seguridad?
Documentos Art. 35 ¿El empleador ha asegurado poner en práctica las medidas de seguridad y salud en el
152 NC 0
trabajo?
¿El empleador ha elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un
153 NC 0
lugar visible?
¿El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y salud en el
154 trabajo considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto o NC 0
función el primer día de labores?
155 El empleador mantiene procedimientos para garantizan que:

- Se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a compras y

156 arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la NC 0
organización de los requisitos de seguridad y salud.

- Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia

157 organización en materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisición de NC 0
bienes y servicios.

- Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de utilizar los
158 NC 0
bienes y servicios mencionados.

La empresa, entidad pública o privada establece procedimientos para el control de los

159 NC 0
documentos que se generen por esta lista de verificación.

0%
160 Este control asegura que los documentos y datos:

161 Control de la - Puedan ser fácilmente localizados. NC 0

Documentaciò
162 - Puedan ser analizados y verificados periódicamente. NC 0
n y los datos
163 - Están disponibles en los locales. NC 0

164 - Sean removidos cuando los datos sean obsoletos. NC 0

165 - Sean adecuadamente archivados. NC 0

¿El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestión

166
actualizados y a disposición del trabajador referido a?:
a) ¿Cuenta con registro de accidentes de trabajo, enfermedaddes ocupacionales,
167 incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las NC 0
medidas correctivas.
168 b) ¿Cuenta con registro de exámenes médicos ocupacionales? NC 0
c) ¿Cuenta con registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
169 NC 0
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos?

170 d) ¿Cuenta con registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo? NC 0

171 e) ¿Cuenta con registro de estadísticas de seguridad y salud? NC 0

172 Art 28 f) ¿Cuenta con registros de equipos de seguridad o emergencia? NC 0

(Art. 33°
Gestión de los g) ¿Cuenta con registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
173 y 34º del NC 0
registros emergencia?
Reglament
174 o) h) ¿Cuenta con registro de auditorias? NC 0
¿La empresa cuenta con registro de accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional e
175
incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a?:
176 - Sus trabajadores NC 0

177 - Trabajadores de intermediación laboral y/o tercerización. NC 0

178 - Beneficiarios bajo modalidades formativas. NC 0

- Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus actividades

179 NC 0
total o parcialmente en las instalaciones de la empresa o privada.

Los registros mencionados son:

- Legibles e identificables.
180 NC 0
- Permite su seguimiento.
- Son archivados y adecuadamente protegidos.
 Cód.: REINV-
REINVENTING S.A.C.
FOR-SST-011
INFORME DE DIAGNÓSTICO DE LINEA BASE Rev.: 001
DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y Pág.:8
SALUD EN EL TRABAJO

8. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN Puntuación

La alta dirección revisa y analiza periódicamente el sistema de gestión para asegurar que
181 NC 0
es apropiada y efectiva.
182 La metodología de mejoramiento continuo considera: FALSO
- La identificación de las desviaciones de las prácticas y condiciones aceptadas como
183 NC 0
seguras.
184 - El establecimiento de estándares de seguridad. NC 0
- La medición y evaluación periódica del desempeño con respecto a los estándares de la
185 NC 0
empresa.
186 - La corrección y reconocimiento del desempeño. NC 0
La investigación y auditorías permiten a la dirección de la empresa lograr los fines
Art. 46
187 provistos y determinar, de ser el caso, cambios en la política y objetivos del sistema de NC 0 0%
Gestión de la (Art. 89
gestión de seguridad y salud en el trabajo.
mejora del
La investigación de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
188 continua reglament FALSO
otros incidentes, permiten identificar:
o)
189 - Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares). NC 0
190 - Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo). NC 0
- Deficiencia del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, para la
191 NC 0
planificación de la acción correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevención de riesgos laborales cuando
resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores incluyendo al personal de los regímenes de intermediación y tercerización,
192 NC 0
modalidad formativa e incluso a los que prestan servicios de manera independiente,
siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de
la empresa privada duarnte el desarrollo de las operaciones.

LEYENDA

Cumple C

No cumple NC

Cumple con Observaciones CO

6. OBSERVACIONES DE LA VISITA DE INSPECCIÓN:

ITEM OBSERVACIÓN RECOMENDACIÓN IMAGEN DE REFERENCIA

Implementar depósito de
residuos sólidos
peligrosos para los
Cuentan con depósitos
desechos como
1 para la segregación de
mascarillas y otros
residuos sólidos.
implementos de
protección contra el
Covid-19.

Se encontró restos de Inspeccionar el

alimentos en las mesas cumplimiento de los
2
de herramientas del protocolos sanitarios en
taller. horario de trabajo.
 Cód.: REINV-
REINVENTING S.A.C.
FOR-SST-011
INFORME DE DIAGNÓSTICO DE LINEA BASE Rev.: 001
DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y Pág.:9
SALUD EN EL TRABAJO

ITEM OBSERVACIÓN RECOMENDACIÓN IMAGEN DE REFERENCIA

Las máquinas de trabajo

4 cuentan con guardas de -
seguridad.

Se encontró cilindros
Implementar un sistema
5 para la disposición de
de derrame de aceites.
aceites y grasas.

Retroalimentar al personal
Se encontró un extintor del cuidado de los
cuya cabina contenía extintores y respetar el
6
sobre y otros correcto uso de los
documentos. dispositivos de
emergencias.

Se encontró el taller
ordenado, distribución
7 de los autos de manera -
adecuada y respetando
las vías de evacuación.

Se encontró cajas en las Verificar no obstruir las

8 áreas de tránsito (líneas vías de paso con objetos u
blancas señalizadas) otros elementos.
 Cód.: REINV-
REINVENTING S.A.C.
FOR-SST-011
INFORME DE DIAGNÓSTICO DE LINEA BASE Rev.: 001
DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y Pág.:10
SALUD EN EL TRABAJO

7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES:

➢ El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de REINVENTING

S.A.C. se encuentra en un 9% de cumplimiento respecto a lo exigido por la Ley.

➢ Se recomienda implementar la Política de SST y difundirlo a todo el personal.

➢ Se debe implementar los registros, documentación del SGSST, planes y

programas de capacitación, inspecciones, monitoreos, etc.

➢ Se recomienda constante retroalimentación a los trabajadores, verificando que

las condiciones de seguridad en las que trabajan sean las más apropiadas para
no poner en riesgo su salud y seguridad.

➢ Se recomienda compromiso de los trabajadores y la Alta Dirección para el

cumplimiento de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 2020, además
de su continuidad en la ejecución de las actividades según el Programa de SST
y el seguimiento para lograr los objetivos planteados a partir de este Diagnóstico
de Línea Base.